企業(yè)工會工作匯報材料

1、企業(yè)工會工作匯報材料企業(yè)工會工作匯報材料企業(yè)工會每隔一段時間需要進行相應的總結。以下是小編整理的關于工作匯報材料的相關內(nèi)容，歡迎閱讀和參考!企業(yè)工會工作匯報材料我公司是成立工會較早的民營企業(yè)。多年來我們注重發(fā)揮工會職能，通過建立維護穩(wěn)定的對話平臺和機制，暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。一、加強工會班子建設，建立健全工會組織機構結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、團結協(xié)作、凝聚力強的領導班子是開展工會各項工作的前提和保

2、障。因此，我們切實把加強班子建設作為首要任務來抓。我們按照《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和上級有關文件精神，結合工會工作實際和企業(yè)發(fā)展形勢，將一些專業(yè)特長突出、組織協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀人才吸收到班子中來，增強班子活力，提高組織戰(zhàn)斗力。在工會組織建設工作中，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化、科學化配備，我們及時進行了換屆選舉。在工會換屆中，我們拓寬了選舉方式，采取工會小組通過個人自薦和小組推薦產(chǎn)生若干人選，由全體會員從這些人選中以無記名投

3、票方式推薦出工會委員侯選人，然后進行正式選舉，從侯選人中通過差額選舉，產(chǎn)生新一屆工會委員會。表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。企業(yè)按期簽訂集體合同職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成書面協(xié)議。3、民主管理制度公司按期召開職代會，聽取企業(yè)關于經(jīng)營管理情況、職工社會保險費繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報告。依照法律、法規(guī)規(guī)定審議集體合同

4、草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動安全衛(wèi)生措施計劃。公司設立企務公開領導小組，對企業(yè)的，經(jīng)營狀況、財務狀況、勞動安全衛(wèi)生及一些重大事項進行公開。4、勞動安全衛(wèi)生制度公司有一系列勞動安全衛(wèi)生制度：安全生產(chǎn)責任制度安全生產(chǎn)教育、考核制度安全生產(chǎn)檢查制度勞動保護檢查制度傷亡事故報告制度消防制度衛(wèi)生檢查和考核制度。三、工會與行政定期溝通對話方面成果顯著通過建立維護穩(wěn)定的平臺和機制，暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。