加快青年骨干隊(duì)伍培養(yǎng)打造一流業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

1、加快青年骨干隊(duì)伍培養(yǎng)打造一流業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合浦片區(qū)譚堅(jiān)隨著集團(tuán)公司建設(shè)世界一流能源化工企業(yè)的目標(biāo)需要，對(duì)骨干隊(duì)伍整體素質(zhì)的要求也在不斷提高。為使企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展，首要任務(wù)之一就是加強(qiáng)青年骨干隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)青年骨干快速成長(zhǎng)，盡快打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、勇于奉獻(xiàn)的青年骨干隊(duì)伍。近年來(lái)，合浦片區(qū)在青年骨干隊(duì)伍建設(shè)方面勇于探索、不斷實(shí)踐，并根據(jù)其群體特點(diǎn)，在其成長(zhǎng)的不同階段有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)、選撥，通過(guò)打造成長(zhǎng)平臺(tái)、拓展鍛煉途徑等

2、，規(guī)范管理，用科學(xué)機(jī)制激勵(lì)人、培養(yǎng)人、留住人、用好人，促進(jìn)青年骨干隊(duì)伍快速成長(zhǎng)。一、青年骨干群體特點(diǎn)青年骨干群體在個(gè)人特質(zhì)、心理需求、工作方式等方面有著諸多特點(diǎn)，他們具有較高的個(gè)人素質(zhì)、精力充沛、有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。1、具有較高的個(gè)人素質(zhì)青年骨干大多受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育，具有一定的學(xué)歷、教育經(jīng)歷，掌要適應(yīng)新的工作、生活環(huán)境，容易產(chǎn)生焦慮、浮躁、不自信等不良情緒。針對(duì)這種情況，片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到加油現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行走訪(fǎng)看望，了解青年思想狀

3、況，切實(shí)解決生活與工作上的實(shí)際困難。二是關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)，給予心理激勵(lì)。如在工作半年內(nèi)及工作崗位變動(dòng)半年內(nèi)，對(duì)其多進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，創(chuàng)造合理寬松的工作氛圍，減輕工作壓力，喚起員工樂(lè)于工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。三是創(chuàng)造豐富多彩的文化生活，促其迅速融入團(tuán)隊(duì)。鼓勵(lì)青年骨干積極參加片區(qū)、分公司的各項(xiàng)集體活動(dòng)，如各種聯(lián)歡會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能比賽等等，使期盡快融入加油站的工作生活環(huán)境，在集體活動(dòng)中增強(qiáng)歸屬感。這些工作不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)青年骨干的重視，創(chuàng)造良好的

4、文化氛圍，而且培養(yǎng)提高了青年骨干的自信心，增強(qiáng)青年骨干的歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度。2、共同學(xué)習(xí)，加速成長(zhǎng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是使員工不斷成長(zhǎng)的動(dòng)力與源泉，也是吸引人才、留住人才的重要條件。因此，片區(qū)針對(duì)青年骨干建立了合理有效的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，為青年骨干提供受教育和提升自身技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使其不斷獲得新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干。一是為青年骨干賦予良師。通過(guò)有經(jīng)驗(yàn)的老員工對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)，在實(shí)踐中提高青年骨干解決問(wèn)題的能力，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)工