以人為本 加快一流職工隊伍建設(shè)

1、以人為本加快一流職工隊伍建設(shè)按照集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署和“黨建帶工建”的原則要求，根據(jù)集團(tuán)工會年工作計劃安排，為了進(jìn)一步推動“加強思想建設(shè)、爭創(chuàng)四個一流”主題實踐活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工深入學(xué)習(xí)和貫徹落實集團(tuán)公司年度工作會議精神，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，投身十二五改革發(fā)展各項事業(yè)，加快一流職工隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)和職工價值的共同成長。公司工會積極貫徹落實新際〔2011〕

2、103號文件精神，3月30日，公司在召開了進(jìn)一步加強職工工作、努力創(chuàng)建“四個一流”職工隊伍專題工作會議，學(xué)習(xí)貫徹文件精神。公司工會主席在發(fā)言中認(rèn)真總結(jié)了公司近年來職工隊伍建設(shè)方面取得的成績，以建設(shè)“四個一流”職工隊伍為目標(biāo)，研究安排了下一階段工作重點任務(wù)。根據(jù)文件要求，結(jié)合我公司推進(jìn)“四個一流”職工隊伍建設(shè)實際情況，下發(fā)了《公司創(chuàng)建“四個一流”職工隊伍實施意見》和《創(chuàng)建“四個一流”職工隊伍建設(shè)活動考核辦法》，要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行。今年以來

3、，公司堅持以企業(yè)發(fā)展理念為引領(lǐng)，通過組織職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，大力舉辦職工職業(yè)技能競賽，堅持中層管理人員每周一碰頭會制度，積極開展以1.7萬雙。生產(chǎn)任務(wù)完成之后，織襪分廠廠長說今年的07武警夏襪任務(wù)真正的包含了織襪分廠每一個職工的辛勞和汗水。公司工會將定型工序的兩名表現(xiàn)突出的職工評為當(dāng)月的“星級職工”，并對他們的事跡進(jìn)行宣傳，通過樹立榜樣來鼓勵和引導(dǎo)全體職工熱愛本職崗位，傾心本職工作，在平凡的崗位上努力作出不平凡業(yè)績，

4、與企業(yè)共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。促進(jìn)職工價值成長，努力創(chuàng)建一流業(yè)務(wù)技能的職工隊伍促進(jìn)職工價值成長，努力創(chuàng)建一流業(yè)務(wù)技能的職工隊伍公司工會堅決維護(hù)職工個人成長發(fā)展的權(quán)利。公司職工職業(yè)教育經(jīng)費占工資總額%，2011年組織人次參加職業(yè)技能培訓(xùn)活動，截止目前，通過持續(xù)加強職業(yè)教育工作，公司職工隊伍中高級技師達(dá)人，技師人，職工綜合素質(zhì)有了顯著提高，效益意識、成本意識、責(zé)任意識、競爭意識得到普遍增強，基礎(chǔ)管理得到了進(jìn)一步鞏固。2010年底，公司積極整