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文檔簡介
1、1山東省工貿(mào)行業(yè)企業(yè)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系評估標(biāo)準(zhǔn)(試行)考核考核指標(biāo)指標(biāo)考核要點考核要點達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核方法考核記錄考核記錄扣分扣分基本基本要求要求(8080分)分)組織機(jī)構(gòu)(20分)1、企業(yè)應(yīng)建立雙重預(yù)防體系建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員應(yīng)包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),全面負(fù)責(zé)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)。2、企業(yè)應(yīng)明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,
2、分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員雙重預(yù)防體系建設(shè)應(yīng)履行的職責(zé),并在安全生產(chǎn)責(zé)任制中增加安委會、安全領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)職責(zé)。3、企業(yè)應(yīng)制定雙重預(yù)防體系建設(shè)實施方案,明確工作分工、工作目標(biāo)、實施步驟、工作任務(wù)、責(zé)任人與分工、進(jìn)度安排等。1、未以正式文件明確建立企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的,扣5分。2、企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組成人員不全,缺一個崗位扣2分;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,扣5分,扣滿5分為止。3、未明確企
3、業(yè)主要負(fù)責(zé)人,分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員雙重預(yù)防體系建設(shè)和運(yùn)行職責(zé)的,一項不符合扣2分,扣滿10分為止。4、未制定雙重預(yù)防體系建設(shè)實施方案的或者實施方案中主要工作程序與通則、細(xì)則等標(biāo)準(zhǔn)要求不符,不具有指導(dǎo)性的,扣5分;雙重預(yù)防體系建設(shè)實施方案未明確工作任務(wù)、責(zé)任人與分工、工作進(jìn)度等,一項不符合扣2分,扣滿5分為止。否決項:否決項:未建立雙重預(yù)防體系組織機(jī)構(gòu)并明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員相關(guān)職責(zé)的
4、,評估不通過。查文件:查文件:1、雙重預(yù)防體系建設(shè)組織機(jī)構(gòu)成立文件、安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、雙重預(yù)防體系建設(shè)實施方案。3考核考核指標(biāo)指標(biāo)考核要點考核要點達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核方法考核記錄考核記錄扣分扣分3、制度或作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件未明確責(zé)任部門、職責(zé)、工作內(nèi)容等要求,一項內(nèi)容不符合扣2分,扣完為止。4、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件未傳達(dá)到各部門崗位,發(fā)現(xiàn)一個部門崗位扣5分,扣完為止。風(fēng)險分級管控和隱患排查治理制度制度或
5、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件。責(zé)任考核(20分)1、企業(yè)應(yīng)建立健全雙重預(yù)防體系考核獎懲制度,或在安全生產(chǎn)獎懲管理制度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容,明確考核獎懲的標(biāo)準(zhǔn)、頻次、方式方法等,并將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤。2、應(yīng)落實雙重預(yù)防體系考核獎懲制度,根據(jù)雙重預(yù)防體系考核結(jié)果予以獎懲。1、未建立考核獎懲制度或者制度中未結(jié)合責(zé)任制要求明確考核標(biāo)準(zhǔn)的,不得分;2、制度中未明確考核頻次、方式方法、考核范圍不全的,一項不符合扣2分,扣滿10分為止;3、未根據(jù)雙重預(yù)
6、防體系考核結(jié)果落實考核、獎懲的,扣10分,發(fā)現(xiàn)一處落實不到位的,扣5分,扣滿10分為止。查資料:查資料:1、雙重預(yù)防體系考核獎懲制度2、雙重預(yù)防體系考核、獎懲記錄,相關(guān)財務(wù)文件。風(fēng)險風(fēng)險分級分級管控管控體系體系建設(shè)建設(shè)(40400分)分)風(fēng)險點排查、確定(30分)1、作業(yè)活動清單應(yīng)覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類作業(yè)活動或工藝操作。2、設(shè)備設(shè)施類清單應(yīng)覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中涉及的設(shè)備、設(shè)施。3、職業(yè)病危害風(fēng)險點應(yīng)覆1、未建立作業(yè)活動清單,扣1
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