醫(yī)療期計(jì)算周期(統(tǒng)計(jì)周期)的算法

1、制度依據(jù)主要是原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）。根據(jù)該規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市在實(shí)施《醫(yī)療期規(guī)定》時(shí)，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體細(xì)則。因此，也有以地方性規(guī)范做依據(jù)的。如：上海市人民政府滬府發(fā)（2002）16號《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》等。為方便查閱，現(xiàn)將勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的各項(xiàng)醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)歸納列表如下：實(shí)際工作年限在本單位

2、工作年限醫(yī)療期累計(jì)病休時(shí)間五年以下3個(gè)月6個(gè)月十年以下五年以上6個(gè)月12個(gè)月五年以下6個(gè)月12個(gè)月五年以上十年以下9個(gè)月15個(gè)月十年以上十五年以下12個(gè)月18個(gè)月十五年以上二十年以下18個(gè)月24個(gè)月十年以上二十年以上24個(gè)月30個(gè)月上表中“累計(jì)病休時(shí)間”，是指醫(yī)療期的統(tǒng)計(jì)周期。例如：上表中享受3個(gè)月醫(yī)療期者，在6個(gè)月內(nèi)最多能休3個(gè)月病假。然而，實(shí)際計(jì)算卻不那么簡單。醫(yī)療期的統(tǒng)計(jì)，是建立在動(dòng)態(tài)運(yùn)行之中的，變化多端。下面僅舉一個(gè)較為容易出現(xiàn)

3、的實(shí)例來說明其計(jì)算方法：吳某1997年12月參加工作，1999年1月起調(diào)到A公司工作。2004年2月1日首次患病，因支氣管病休假，3月1日康復(fù)上班。2004年11月1日又患肺氣腫住院治療后一直未愈，在家病休。吳某的醫(yī)療期什么時(shí)間期滿？以下是計(jì)算過程：第一步，吳某開始病休時(shí)實(shí)際工作年限為十年以下，在本單位工作年限5年以上。因此，依法應(yīng)享受6個(gè)月醫(yī)療期待遇，累計(jì)病休時(shí)間是12個(gè)月。第二步，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期

4、規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)[1995]236號）的解釋，醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。吳某首次開始病休的時(shí)間是2004年2月1日，醫(yī)療期應(yīng)在2004的印象。但是，以各種不同的方案來解讀現(xiàn)有的醫(yī)療期制度，都將遇到其他的矛盾。經(jīng)過仔細(xì)推敲不難發(fā)現(xiàn)，原勞動(dòng)部對醫(yī)療期計(jì)算方法的解釋，是有一定道理的。本文對醫(yī)療期與累計(jì)病休時(shí)間對應(yīng)關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)解讀，正是針對這一特點(diǎn)。用人單位在操作上容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤，是只計(jì)醫(yī)療期，忽略累計(jì)病休時(shí)間。例如：對應(yīng)該