經濟體制轉型期的我國就業(yè)問題研究.pdf

1、十一屆三中全會以后,我國經濟體制逐步實現(xiàn)了由計劃經濟向市場經濟的轉軌,人們的就業(yè)方式、就業(yè)觀念以及國家的就業(yè)政策都發(fā)生了深刻的變化。就業(yè)方式由過去計劃經濟時代的國家計劃分配的方式轉向勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、國家促進就業(yè)共同作用。但是由于我國經濟體制還不完善,在轉型過程中,原來的就業(yè)政策、就業(yè)結構、經濟結構以及教育制度都還在影響著現(xiàn)在就業(yè)的格局,所以在轉型過程中,必然會出現(xiàn)一些矛盾和問題。如何解決經濟體制轉型時期就業(yè)問題,是一個很值

2、得思考的問題。
　　本文在查閱了國內外相關研究成果的基礎上,從分析影響就業(yè)的因素開始,回顧了經濟體制改革的就業(yè)政策的過程,對經濟體制改革以來我國的就業(yè)數(shù)據(jù)、就業(yè)質量進行了統(tǒng)計分析。從而指出我國就業(yè)中存在的問題及其原因。進而得出了我國正面臨城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農村勞動力轉移、下崗失業(yè)人員再就業(yè)交織的情況,主要存在以下矛盾和問題:一是勞動力供大于求的矛盾十分尖銳;二是就業(yè)結構性矛盾十分突出。隨著國有企業(yè)改革和經濟結構調整力度的進一步加

3、大,技術進步不斷加快,傳統(tǒng)行業(yè)出現(xiàn)大批下崗失業(yè)人員,許多人再就業(yè)困難,而新興的產業(yè)、行業(yè)和技術職業(yè)需要的素質較高的人員又供不應求;三是由于市場經濟尚未完善,作為吸納就業(yè)主體的民營企業(yè)在許多方面尚未得到公平待遇,比如中小企業(yè)融資困難,鐵路、電信、電力、市政設施等行業(yè),民營企業(yè)基本不能進入,石油、煤炭、稀有金屬等資源型領域,政策導向一直堅持以國有資本為主,使得民營經濟在經濟中處于弱勢,影響了就業(yè)率的提高;四是社會保障制度以及戶口的限制,制約