2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、《工作分析與評價工作分析與評價》復(fù)習(xí)題復(fù)習(xí)題請根據(jù)以下案例背景,回答第請根據(jù)以下案例背景,回答第4747、4848、4949、5050題:題:案例背景:案例背景:S公司是中國臺灣的一家公司,目前主要的經(jīng)營項目有存貸款、代收、匯兌、信托、信用卡、外匯等。經(jīng)過全體員工的戮力奮戰(zhàn),截至1998年底,共有六七十個營業(yè)網(wǎng)點,員工2000人。在產(chǎn)業(yè)環(huán)境競爭激烈情況之下,S公司進(jìn)行了一系列的問題分析及診斷,決定改變以往被動的做法,以實際行動來主動爭取

2、客戶,并在人員管理上以個人工作表現(xiàn)作為未來晉升及調(diào)薪的基準(zhǔn),激勵員工創(chuàng)造高品質(zhì)的服務(wù)來滿足客戶需求。但是,現(xiàn)行的人力資源管理制度無法支持公司新政策的推行,因為S公司在人力規(guī)劃、招募與甄選、薪資管理、績效考核、晉升與調(diào)任、培訓(xùn)與開發(fā)等人力資源管理上存在嚴(yán)重問題。47.47.下列關(guān)于下列關(guān)于S公司進(jìn)行工作分析的目的表述不準(zhǔn)確的是(公司進(jìn)行工作分析的目的表述不準(zhǔn)確的是()。①進(jìn)行公司今后5年的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷策劃②建立一套完整的職務(wù)說明書①建立

3、各職位明確的任用條件,達(dá)到人才選用的適用性④借由工作分析對各部門、各職位的工作職責(zé)進(jìn)行確認(rèn)和劃分,以奠定日后運營順暢的基礎(chǔ)48.48.為確保工作分析的結(jié)果符合公司需求及整個分析過程能有效進(jìn)行,在執(zhí)行工作為確保工作分析的結(jié)果符合公司需求及整個分析過程能有效進(jìn)行,在執(zhí)行工作分析之前,公司擬定了一套工作分析計劃,以下不屬于計劃中的環(huán)節(jié)的是(分析之前,公司擬定了一套工作分析計劃,以下不屬于計劃中的環(huán)節(jié)的是()。①確定責(zé)任歸屬②確定工作分析的目的

4、與背景資料收集③工作分析成果④檢查與修正49.49.在公司擬定的一套工作分析計劃中,對工作分析樣本與方法的確定中,表述準(zhǔn)在公司擬定的一套工作分析計劃中,對工作分析樣本與方法的確定中,表述準(zhǔn)確的是(確的是()。①因為此次工作分析是整體性的,所有職位均為樣本54.54.()是主要用于工作周期較長、員工工作行為對組織任務(wù)的完成具有)是主要用于工作周期較長、員工工作行為對組織任務(wù)的完成具有重要影響的工作。重要影響的工作。①關(guān)鍵事件法②訪談分析法

5、③問卷調(diào)查分析法④觀察分析法55.55.()操作耗時,不對工作構(gòu)成一種完整的描述,無法描述工作職責(zé)、)操作耗時,不對工作構(gòu)成一種完整的描述,無法描述工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作背景和最低要求的工作資格等信息。工作任務(wù)、工作背景和最低要求的工作資格等信息。①關(guān)鍵事件法②訪談分析法③問卷調(diào)查分析法④觀察分析法56.56.對于一些危險的工作,以及許多高度專業(yè)化的工作,工作分析者往往由于不具對于一些危險的工作,以及許多高度專業(yè)化的工作,工作分析者往

6、往由于不具備從事某項工作的知識和技巧,不適合使用(備從事某項工作的知識和技巧,不適合使用()進(jìn)行工作分析。)進(jìn)行工作分析。①關(guān)鍵事件法②訪談分析法③問卷調(diào)查分析法④工作實踐法57.57.()屬于非接觸性的研究方法,也是工作量較小又經(jīng)濟(jì)有效的方法。)屬于非接觸性的研究方法,也是工作量較小又經(jīng)濟(jì)有效的方法。①觀察分析法②訪談分析法③問卷調(diào)查分析法④文獻(xiàn)資料分析法5858文獻(xiàn)資料分析法的操作步驟涉及:文獻(xiàn)資料分析法的操作步驟涉及:A整理和分析

7、文獻(xiàn)資料。整理和分析文獻(xiàn)資料。B搜集與工作相關(guān)搜集與工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料。的文獻(xiàn)資料。C根據(jù)崗位要求,將所摘錄的文獻(xiàn)資料分別組織到有關(guān)職位要求中去。根據(jù)崗位要求,將所摘錄的文獻(xiàn)資料分別組織到有關(guān)職位要求中去。D形成分析結(jié)果,對其加以系統(tǒng)論述,最后寫成工作說明書。以下選項步驟正確的形成分析結(jié)果,對其加以系統(tǒng)論述,最后寫成工作說明書。以下選項步驟正確的是(是()。①ABCD②BACD③BCDA④BCAD59.59.下列工作分析的方法中,不適用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論