復(fù)雜系統(tǒng)環(huán)境下中國(guó)企業(yè)合作創(chuàng)新系統(tǒng)研究.pdf

1、企業(yè)創(chuàng)新能力是中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)決定性因素,也是衡量綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。中國(guó)在世界產(chǎn)業(yè)鏈分工中處于低端產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈,缺乏高科技附加值和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。因此,中國(guó)企業(yè)整體創(chuàng)新能力偏低,成為制約中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的重要瓶頸,這是中國(guó)“十二五”規(guī)劃中經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一項(xiàng)重大課題。在系統(tǒng)分析了國(guó)內(nèi)外合作創(chuàng)新理論、創(chuàng)新系統(tǒng)理論和知識(shí)管理系統(tǒng)理論的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，本文主要針對(duì)中國(guó)具體國(guó)情,從中國(guó)企業(yè)追求高效率、低成本、高收益的需求上，指出中國(guó)企業(yè)

2、選擇合作創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略是一種理性的博弈策略選擇。跨越傳統(tǒng)企業(yè)固定的組織模式疆域,運(yùn)用復(fù)雜系統(tǒng)思維方法,在復(fù)雜系統(tǒng)環(huán)境下建構(gòu)以企業(yè)為創(chuàng)新主體的開(kāi)放式合作創(chuàng)新系統(tǒng)是本論文的研究主題。
　　從中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀描述與成因分析作為研究合作創(chuàng)新必要性的邏輯起點(diǎn),針對(duì)中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力存在的問(wèn)題,通過(guò)計(jì)量分析,揭示了R&D投入等因素與企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)量之間的內(nèi)在關(guān)系。以中國(guó)工業(yè)36個(gè)行業(yè)以及31個(gè)省區(qū)的大中型企業(yè)的科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為藍(lán)本,運(yùn)用聚類(lèi)分析

3、和因子分析等方法,定量研究了中國(guó)工業(yè)行業(yè)和地區(qū)大中型企業(yè)創(chuàng)新能力的差異和成因。同時(shí)運(yùn)用創(chuàng)新累加貢獻(xiàn)率分布的理論模型進(jìn)行了比較研究,找出影響自主創(chuàng)新效能諸因素中的主因子——投入-產(chǎn)出因子、主體-基礎(chǔ)因子和產(chǎn)權(quán)因子,試圖為對(duì)策研究提供理論依據(jù),為后續(xù)研究奠定了客觀基礎(chǔ)。
　　以企業(yè)生產(chǎn)成本、產(chǎn)量和創(chuàng)新效益等變量作為研究對(duì)象,對(duì)企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率選擇不同創(chuàng)新策略,運(yùn)用博弈分析方法,建構(gòu)了雙寡頭企業(yè)的古諾模型、寡占企業(yè)的斯塔克

4、伯格模型、風(fēng)險(xiǎn)上策均衡策略模型、產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的博弈模型、產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)之間的合作創(chuàng)新博弈模型等。以及典型案例分析,這些企業(yè)同行業(yè)、跨行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)選擇不同的最優(yōu)合作創(chuàng)新模式戰(zhàn)略,揭示了合作創(chuàng)新的可能性,為建構(gòu)合作創(chuàng)新系統(tǒng)提供了學(xué)理基礎(chǔ)。
　　從自主創(chuàng)新主體人的本性出發(fā),提出“合作人”假設(shè);從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史演變趨勢(shì),探討知識(shí)社會(huì)選擇合作創(chuàng)新策略的深層原因和中國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展選擇合作創(chuàng)新策略的可行性,得出建構(gòu)合作創(chuàng)新系

5、統(tǒng)的重要性和必要性。本文基于復(fù)雜系統(tǒng)理論嘗試性建構(gòu)以企業(yè)為創(chuàng)新主體的合作創(chuàng)新復(fù)雜系統(tǒng)模型,該系統(tǒng)滿足耗散結(jié)構(gòu)的基本特征,分析了合作創(chuàng)新系統(tǒng)有序演化的基本條件與可行性的路徑,闡述了合作創(chuàng)新系統(tǒng)狀態(tài)的量化基本判別標(biāo)準(zhǔn),提出了知識(shí)管理熵的概念;對(duì)合作創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制和知識(shí)溢出效應(yīng)的復(fù)雜模式進(jìn)行比較研究,從理論上建構(gòu)了合作創(chuàng)新系統(tǒng)的整體分析框架。
　　從如何實(shí)現(xiàn)合作創(chuàng)新系統(tǒng)有效運(yùn)行并獲得最優(yōu)績(jī)效出發(fā),一是研究合作創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)部的知識(shí)管理問(wèn)

6、題。從靜態(tài)分析了各種知識(shí)管理要素的內(nèi)在結(jié)構(gòu),建立了科學(xué)配置模型。從動(dòng)態(tài)分析了知識(shí)管理中知識(shí)轉(zhuǎn)移、合作創(chuàng)新文化、組織和分配制度的運(yùn)行機(jī)制,提出了企業(yè)合作創(chuàng)新中知識(shí)管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和整體理論架構(gòu)模型。針對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)中的關(guān)鍵問(wèn)題,研究了企業(yè)合作創(chuàng)新文化系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)和合作創(chuàng)新系統(tǒng)中財(cái)務(wù)管理的利潤(rùn)分配與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。二是研究如何從市場(chǎng)背景下,營(yíng)造良好的合作創(chuàng)新系統(tǒng)的外部環(huán)境。為適應(yīng)市場(chǎng)、開(kāi)拓和創(chuàng)造新市場(chǎng),提出了“空穴理論”,針對(duì)企業(yè)合作