中東歐轉(zhuǎn)型國家與我國企業(yè)年金制度比較研究.pdf

1、企業(yè)年金是企業(yè)為了進一步提高雇員退休后的收入水平,在政府基本養(yǎng)老保險制度之外,建立的一種補充性養(yǎng)老保險制度。其最早源自于自由市場經(jīng)濟較發(fā)達(dá)的國家,由企業(yè)及其職工自愿建立,是多支柱養(yǎng)老保障的重要組成部分。本文在考察中東歐轉(zhuǎn)型國家與我國企業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,通過對相關(guān)文獻資料的研究分析,跳出企業(yè)年金制度本身,將企業(yè)年金納入大的宏觀背景當(dāng)中,對中東歐轉(zhuǎn)型國家與我國的企業(yè)年金選取多個截面進行比較,歸納中東歐轉(zhuǎn)型國家與我國發(fā)展企業(yè)年金的差別性

2、與同一性,探尋中國建立多支柱社會保障制度的時間幾乎與中東歐轉(zhuǎn)型國家相同,但在企業(yè)年金的發(fā)展速度上卻遠(yuǎn)落后于中東歐轉(zhuǎn)型國家的深層次原因。在此基礎(chǔ)上,總結(jié)中東歐轉(zhuǎn)型國家在發(fā)展企業(yè)年金方面值得借鑒的經(jīng)驗,就中國企業(yè)年金的推進提出相關(guān)對策建議。本文一共分為四個部分,各部分的內(nèi)容概括如下:
　　第一部分,提出本文的研究課題,指明研究的目的、意義、方法及內(nèi)容,對國內(nèi)外目前企業(yè)年金方面的研究進行梳理及評價,并界定相關(guān)基本概念。
　　第二部

3、分,從中東歐轉(zhuǎn)型國家與中國企業(yè)年金的發(fā)展?fàn)顩r、特點等方面,對其發(fā)展現(xiàn)狀進行比較,并指出中國企業(yè)年金制度發(fā)展中存在的問題。
　　第三部分,跳出企業(yè)年金制度本身,從其建立的背景、歷史沿革、經(jīng)濟與人口環(huán)境、制度定位與預(yù)期、民眾訴求、基本養(yǎng)老保障制度及相關(guān)配套改革等方面對中東歐轉(zhuǎn)型國家與中國企業(yè)年金的發(fā)展背景進行比較。
　　第四部分,歸納中東歐轉(zhuǎn)型國家與中國企業(yè)年金發(fā)展的差別性與同一性,總結(jié)中東歐轉(zhuǎn)型國家企業(yè)年金的發(fā)展優(yōu)勢及經(jīng)驗,指