我國企業(yè)年金監(jiān)管制度研究.pdf

1、隨著我國人口老齡化速度的加快,企業(yè)年金作為我國養(yǎng)老保障體系的第二支柱在該體系中的作用日益突顯,我國企業(yè)年金也進(jìn)入了快速發(fā)展期,但是畢竟我國企業(yè)年金還處于發(fā)展的初期,需要一個(gè)良好的制度環(huán)境,所以對企業(yè)年金計(jì)劃監(jiān)管的研究具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。另一方面,2007-2009年的全球金融危機(jī)也讓風(fēng)險(xiǎn)的防范成為全世界各國金融監(jiān)管體系改革的重點(diǎn),雖然我國企業(yè)年金基金在這次危機(jī)中損失較小,但是這次危機(jī)已經(jīng)給我們敲響了警鐘,同時(shí)也給我國完善企業(yè)年金監(jiān)管

2、體系提供了新的思路。
　　本文第一章緒言部分為理論綜述,并介紹了研究背景以及研究思路和方法。
　　第二章闡述了我國企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)營機(jī)制,理清企業(yè)年金經(jīng)營過程中所涉及的層層委托代理關(guān)系,為下文的監(jiān)管機(jī)制的論述提供基礎(chǔ)。
　　第三章通過比較分析當(dāng)今世界主要的兩種監(jiān)管模式,即嚴(yán)格限量監(jiān)管模式和審慎性監(jiān)管模式,提出我國的企業(yè)年金監(jiān)管模式。
　　第四章從法律法規(guī)和監(jiān)管體系兩層面上分析了我國企業(yè)年金監(jiān)管的現(xiàn)狀,并指出其

3、中存在的各種問題,如監(jiān)管主體之間缺乏溝通,立法滯后等。
　　第五章是國外企業(yè)年金監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)借鑒。本章選取兩種監(jiān)管模式的代表國家-美國和智利,并對它們的企業(yè)年金監(jiān)管模式進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和分析。同時(shí),本章還闡述了金融危機(jī)爆發(fā)后美國金融監(jiān)管改革對于我國企業(yè)年金監(jiān)管的啟示。
　　第六章對全文進(jìn)行了總結(jié),并提出了我國企業(yè)年金監(jiān)管制度的政策建議以及今后的發(fā)展思路。
　　本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于:第一,我國企業(yè)年金監(jiān)管制度架構(gòu)的建立。由于我國