我國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管模式研究.pdf

1、隨著人口老齡化趨勢(shì)的加快，企業(yè)年金作為我國(guó)社會(huì)保障體系的第二支柱在應(yīng)對(duì)人口老齡化、緩解政府財(cái)政壓力方面發(fā)揮著日益重要的作用，年金規(guī)模不斷擴(kuò)大。因此，不斷積累的年金基金對(duì)企業(yè)年金監(jiān)管提出更高的要求，特別是在我國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管環(huán)境尚不完善的情況下，采取何種監(jiān)管模式、如何才能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)年金的有效監(jiān)管成為各界學(xué)者關(guān)注的熱點(diǎn)。
　　 企業(yè)年金監(jiān)管模式即各國(guó)根據(jù)不同的監(jiān)管原則對(duì)企業(yè)年金所采取的監(jiān)督和管理，不僅對(duì)投資組合和投資比例的限制程度不同

2、，還在適用環(huán)境、監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置、監(jiān)管制度完善程度等諸多方面存在區(qū)別。選擇最適合本國(guó)的企業(yè)年金監(jiān)管模式，不但能夠有效提升監(jiān)管效率，促進(jìn)一國(guó)監(jiān)管體系的完善，而且能從根本上推動(dòng)一國(guó)企業(yè)年金的健康、持續(xù)發(fā)展。因此，通過(guò)對(duì)企業(yè)年金監(jiān)管模式的探討，尋求適宜我國(guó)的企業(yè)年金監(jiān)管模式，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)性意義。
　　 本文試圖從當(dāng)前國(guó)際上兩種主要企業(yè)年金監(jiān)管模式——審慎監(jiān)管模式和嚴(yán)格限量監(jiān)管模式入手。首先，對(duì)這兩種監(jiān)管模式各自的特點(diǎn)及其投資實(shí)踐結(jié)果