我國企業(yè)年金投資運(yùn)作研究.pdf

1、隨著社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保障改革的不斷深入，目前，在我國也已基本建立起了三支柱社會(huì)養(yǎng)老保障體系，企業(yè)年金計(jì)劃作為企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)主要形式，是職工在社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的第二道養(yǎng)老保障，使“養(yǎng)老”的責(zé)任在國家、企業(yè)、個(gè)人三者之間得到更加均衡合理的分擔(dān)。企業(yè)年金規(guī)模的不斷擴(kuò)大，其保值增值成為備受矚目的問題，尋求有效的投資途徑，建立適宜的投資組合，不僅關(guān)系到年金受益人的利益，而且關(guān)系到企業(yè)年金自身的發(fā)展，本文就企業(yè)年金運(yùn)營管理中的核心環(huán)節(jié)——

2、投資運(yùn)作，從以下幾方面進(jìn)行分析。 首先回顧了我國企業(yè)年金管理模式的變遷，分析了信托型管理模式下企業(yè)年金各投資主體的相關(guān)職責(zé)，具體的投資運(yùn)作流程、報(bào)告流程和它們之間的相互關(guān)系，重點(diǎn)分析了各金融機(jī)構(gòu)在企業(yè)年金投資運(yùn)作中的優(yōu)勢(shì)與不足，對(duì)它們?cè)谀杲鹗袌?chǎng)中進(jìn)行了角色定位。 其次，簡(jiǎn)要分析了企業(yè)年金的投資目標(biāo)和投資運(yùn)作的原則，比較了企業(yè)年金主要的投資工具，重點(diǎn)運(yùn)用投資組合理論研究了國內(nèi)外企業(yè)年金是如何利用有效的資產(chǎn)組合規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大收