論我國企業(yè)年金的監(jiān)管及法律完善.pdf

1、企業(yè)年金是在國家政策指導(dǎo)下，企業(yè)和職工自主建立一項(xiàng)企業(yè)退休金制度，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，也是我國多層次社會(huì)保障體系的重要組成部分。我國企業(yè)年金由我國企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)演變而來。自2000年，正式命名為企業(yè)年金以來，我國的企業(yè)年金無論是在規(guī)模還是在增長速度方面都發(fā)展迅速，當(dāng)然比較發(fā)達(dá)國家、地區(qū)而言，我們依舊還處在起步階段。2006年，轟動(dòng)全國的上海34億元之多的社保資金被挪用一案引起了廣大人民群眾的憤怒和各方面專家、學(xué)者的關(guān)注。雖然

2、社保基金已被追回，但我們需要從這一案件當(dāng)中反思我國的社會(huì)保障制度存在的不足，尋求改進(jìn)方法，從而“亡羊補(bǔ)牢”，規(guī)范社?；鸸芾恚M(jìn)一步完善我國社會(huì)保障制度。 本文共分四個(gè)部分： 第一部分概述企業(yè)年金制度，界定其基本理論。明確了企業(yè)年金的基本范疇之后，剖析企業(yè)年金的法律構(gòu)造，進(jìn)而對(duì)之進(jìn)行法理分析。并從我國現(xiàn)實(shí)出發(fā)，詳細(xì)分析我國企業(yè)年金面臨的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管的必要性。 第二部分首先分析我國目前企業(yè)年金法律監(jiān)管框架，結(jié)合我國企

3、業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)況，提出我國企業(yè)年金制度監(jiān)管存在的不足之處。 第三部分總結(jié)了主要發(fā)達(dá)國家企業(yè)年金監(jiān)管制度的主要經(jīng)驗(yàn)，并且主要從企業(yè)年金運(yùn)作的特點(diǎn)、運(yùn)行的環(huán)節(jié)出發(fā)和比較，從中發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性的東西，為我國企業(yè)年金的發(fā)展提供借鑒。最后，從對(duì)企業(yè)年金發(fā)展模式、監(jiān)管理念、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和監(jiān)管內(nèi)容等問題的回答，對(duì)我們企業(yè)年金監(jiān)管政策的選擇做出建議。 第四部分借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國企業(yè)年金發(fā)展實(shí)情，針對(duì)第二部分提出的問題，提出完善企業(yè)年金監(jiān)