2018年二級人力資源管理師理論選擇真題和答案

1、2018年5月真題一、單項選擇題（2685題，每題1分，共60分。第小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮Ｕ堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）26、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，作為市場主體的個人追求的目標(biāo)是（）。A、利潤最大化B、效率最大化C、效用最大化D、差額最大化答案：C27、勞動力市場的客體是（）。A、社會勞動力資源B、勞動者的勞動力C、勞動力的所有者D、使用勞動者的企業(yè)答案：B28、勞動法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。A、勞動法律B、勞動法律制度

2、C、勞動法律事件D、勞動法律關(guān)系答案：B29、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。A、勞動法律B、憲法C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)D、勞動規(guī)章答案：B30、企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境、（）和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之前的動態(tài)平衡。A、企業(yè)實力B、管理水平C、工作崗位說明書D、組織體系圖答案：B36、一般來說，企業(yè)人員晉升計劃的內(nèi)容不包括（）。A、晉升條件B、晉升比率C、晉升時間D、晉升路徑答案：D37、以下關(guān)于人力資源預(yù)測的表述，不正確的是（）。A

3、、人力資源預(yù)測能引導(dǎo)員工進行職業(yè)生涯設(shè)計B、動態(tài)的組織條件下，人力資源預(yù)測非常必要C、靜態(tài)的組織條件下，人力資源預(yù)測并非必要D、企業(yè)戰(zhàn)略的設(shè)定必須以人力資源預(yù)測為基礎(chǔ)答案：D38、以下關(guān)于德爾菲法的表述，不正確的是（）。A、是一種定性預(yù)測方法B、可用來預(yù)測部門人力資源需求C、適合于對人力需求的長期預(yù)測D、可用于人力供給的中期長期預(yù)測答案：D39、（）是先將公司的員工需求量與影響需求量主要因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型表示出來，依此模型以及主要