版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、基礎(chǔ)道德基礎(chǔ)知識與理論知識一、單項選擇題(18題)1、道德評價是人們依據(jù)一定的道德原則和規(guī)范,對自己和他人的言行所進(jìn)行的()A榮與辱的判斷B真與假的判斷C有與無的判斷D美與丑的判斷網(wǎng)絡(luò)參考答案:暫無2、我國社會主義道德的基本原則是()A愛國主義B利己主義C功利主義D集體主義網(wǎng)絡(luò)參考答案:暫無4.職業(yè)活動的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是()A慎獨、克己、復(fù)禮B正義公道忠恕C無私仁愛奉獻(xiàn)D忠誠審慎勤勉網(wǎng)絡(luò)參考答案:暫無5.符合功德本職要求的說法是()A見
2、仁見智,不存在普遍認(rèn)可的功德B執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定是從業(yè)人員堅持公道的本質(zhì)要求C千人一致,萬人一律的一視同仁體現(xiàn)了公正的本質(zhì)要求D堅持人格上的平等是時間公正職業(yè)規(guī)范要求的重要原則網(wǎng)絡(luò)參考答案:暫無6.我國社會主義主頁道德的核心()A以人為本B為人民服務(wù)C團結(jié)協(xié)作D集體利益至上答案:網(wǎng)絡(luò)參考答案:暫無7.關(guān)于職業(yè)化管理,正確的說法是()A職業(yè)化管理是一種主要靠直覺和靈活應(yīng)變來從事職業(yè)活動的管理方式C善于從下屬的角度考慮問題D下屬出現(xiàn)工作失誤時,
3、不予懲罰網(wǎng)絡(luò)參考答案:暫無13.從業(yè)人員要踐行公私分明的具體要求包括:A要有法律意識B要有慎微意識C要有大局意識D要有利己意識網(wǎng)絡(luò)參考答案:暫無14.彼得圣吉說:真正的自由絕非擺脫束縛的自由,而是創(chuàng)造我們之所真心之所向往的自由,你對這句話的理解有()A不用擺脫束縛也能獲得自由B自由都是相對的C自由是靠創(chuàng)造性的實踐活動取得的D自由是一種主觀想象網(wǎng)絡(luò)參考答案:暫無15.在職業(yè)活動中,踐行節(jié)約規(guī)范的具體要求包括()A求同存異B相互協(xié)作C委曲求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理師三級真題
- 人力資源管理師三級真題
- 人力資源管理師三級真題及答案
- 人力資源管理師三級真題及答案
- 三級企業(yè)人力資源管理師真題
- 人力資源管理師三級歷年真題及答案
- 人力資源管理師三級歷年真題及答案
- 人力資源管理師(三級)歷年真題
- 人力資源管理師三級歷年真題及答案
- 企業(yè)人力資源管理師三級歷年真題及答案
- 月—月人力資源管理師三級真題及答案
- 歷年人力資源管理師三級考試真題及答案
- 人力資源管理師三級真題含答案11-5
- 人力資源管理師三真題
- 28月企業(yè)人力資源管理師三級真題
- 月助理人力資源管理師三級真題及答案(附后)
- 7月企業(yè)人力資源管理師三級真題及答案7
- 人力資源管理師三真題及答案
- 人力資源管理師三真題及答案
- 2017年企業(yè)人力資源管理師三級真題及答案解析
評論
0/150
提交評論