勞動(dòng)就業(yè)概論復(fù)習(xí)資料

1、1第1章勞動(dòng)概述勞動(dòng)概述A、勞動(dòng)的含義、特征和分類(lèi)、勞動(dòng)的含義、特征和分類(lèi)1、識(shí)記：、識(shí)記：①勞動(dòng)的含義。義。P4勞動(dòng)是人類(lèi)特有的，為滿足自身的物質(zhì)和精神需要，有目的地調(diào)整和控制人和自然界之間的物質(zhì)變換過(guò)程的一種改變自然物的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。②勞動(dòng)的特征。勞動(dòng)的特征。P5P5⑴勞動(dòng)的人類(lèi)專(zhuān)屬性。⑵勞動(dòng)的自覺(jué)意識(shí)和能動(dòng)性。⑶勞動(dòng)的創(chuàng)造性。③勞動(dòng)的分類(lèi)。勞動(dòng)的分類(lèi)。P6P6⑴具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)⑵技術(shù)性勞動(dòng)和非技術(shù)性勞動(dòng)⑶簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)⑷腦力

2、勞動(dòng)和體力勞動(dòng)2、領(lǐng)會(huì)：、領(lǐng)會(huì)：①勞動(dòng)含義的四個(gè)方面的分析。勞動(dòng)含義的四個(gè)方面的分析。P4P4勞動(dòng)的含義：勞動(dòng)是人類(lèi)特有的，為滿足自身的物質(zhì)和精神需要，有目的地調(diào)整和控制人和自然界之間的物質(zhì)變換過(guò)程的一種改變自然物的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。首先，勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng)。其次，勞動(dòng)是人的有目的的能動(dòng)的活動(dòng)。第三，勞動(dòng)一開(kāi)始就是社會(huì)活動(dòng)。第四，人的勞動(dòng)具有雙重效果。3就是勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)資料的方式，也是勞動(dòng)過(guò)程中的主體（勞動(dòng)者）和客體（勞動(dòng)對(duì)象）相互作

3、用的方式。②主要的勞動(dòng)行為。主要的勞動(dòng)行為。P11P11⑴勞動(dòng)分工⑵勞動(dòng)協(xié)作⑶勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)③影響勞動(dòng)行為的社會(huì)因素。影響勞動(dòng)行為的社會(huì)因素。P14P14⑴社會(huì)傳統(tǒng)文化因素⑵社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素⑶社會(huì)政治環(huán)境因素⑷社會(huì)大眾心理氛圍⑸社會(huì)人際關(guān)系2、領(lǐng)會(huì)：、領(lǐng)會(huì)：①不同勞動(dòng)方式產(chǎn)生不同勞動(dòng)結(jié)果的原因。不同勞動(dòng)方式產(chǎn)生不同勞動(dòng)結(jié)果的原因。P9P9⑴首先，勞動(dòng)方式取決于勞動(dòng)的目的、對(duì)象。⑵其次，勞動(dòng)方式與勞動(dòng)資料（工具）的屬性相關(guān)。⑶再次，勞動(dòng)方式是勞

4、動(dòng)過(guò)程中所有當(dāng)事人之間相互作用的方式。②勞動(dòng)分工的三種分工形式。勞動(dòng)分工的三種分工形式。P12P12勞動(dòng)分工一般具有三種分工形式：⑴一是按工藝專(zhuān)業(yè)化原則進(jìn)行分工。即將整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程劃分為不同的工藝階段或工種崗位，集中同類(lèi)型的機(jī)器設(shè)備和同工種的勞動(dòng)者來(lái)完成同一工藝階段或同一崗位的生產(chǎn)任務(wù)。⑵二是按對(duì)象專(zhuān)業(yè)化原則進(jìn)行分工。即把同一勞動(dòng)對(duì)象的加工全過(guò)程劃分為若干先后相繼的工序，安排不同類(lèi)型的機(jī)器設(shè)備和不同工種的勞動(dòng)者分別完成不同工序上的生產(chǎn)任務(wù)