勞動就業(yè)概論復(fù)習(xí)資料

1、1第1章勞動概述勞動概述A、勞動的含義、特征和分類、勞動的含義、特征和分類1、識記：、識記：①勞動的含義。義。P4勞動是人類特有的，為滿足自身的物質(zhì)和精神需要，有目的地調(diào)整和控制人和自然界之間的物質(zhì)變換過程的一種改變自然物的社會實踐活動。②勞動的特征。勞動的特征。P5P5⑴勞動的人類專屬性。⑵勞動的自覺意識和能動性。⑶勞動的創(chuàng)造性。③勞動的分類。勞動的分類。P6P6⑴具體勞動和抽象勞動⑵技術(shù)性勞動和非技術(shù)性勞動⑶簡單勞動和復(fù)雜勞動⑷腦力

2、勞動和體力勞動2、領(lǐng)會：、領(lǐng)會：①勞動含義的四個方面的分析。勞動含義的四個方面的分析。P4P4勞動的含義：勞動是人類特有的，為滿足自身的物質(zhì)和精神需要，有目的地調(diào)整和控制人和自然界之間的物質(zhì)變換過程的一種改變自然物的社會實踐活動。首先，勞動是人的客觀物質(zhì)活動。其次，勞動是人的有目的的能動的活動。第三，勞動一開始就是社會活動。第四，人的勞動具有雙重效果。3就是勞動者運用勞動資料的方式，也是勞動過程中的主體（勞動者）和客體（勞動對象）相互作

3、用的方式。②主要的勞動行為。主要的勞動行為。P11P11⑴勞動分工⑵勞動協(xié)作⑶勞動競爭③影響勞動行為的社會因素。影響勞動行為的社會因素。P14P14⑴社會傳統(tǒng)文化因素⑵社會經(jīng)濟環(huán)境因素⑶社會政治環(huán)境因素⑷社會大眾心理氛圍⑸社會人際關(guān)系2、領(lǐng)會：、領(lǐng)會：①不同勞動方式產(chǎn)生不同勞動結(jié)果的原因。不同勞動方式產(chǎn)生不同勞動結(jié)果的原因。P9P9⑴首先，勞動方式取決于勞動的目的、對象。⑵其次，勞動方式與勞動資料（工具）的屬性相關(guān)。⑶再次，勞動方式是勞

4、動過程中所有當(dāng)事人之間相互作用的方式。②勞動分工的三種分工形式。勞動分工的三種分工形式。P12P12勞動分工一般具有三種分工形式：⑴一是按工藝專業(yè)化原則進行分工。即將整個生產(chǎn)過程劃分為不同的工藝階段或工種崗位，集中同類型的機器設(shè)備和同工種的勞動者來完成同一工藝階段或同一崗位的生產(chǎn)任務(wù)。⑵二是按對象專業(yè)化原則進行分工。即把同一勞動對象的加工全過程劃分為若干先后相繼的工序，安排不同類型的機器設(shè)備和不同工種的勞動者分別完成不同工序上的生產(chǎn)任務(wù)