護理管理學(xué)選擇題匯總?cè)诵l(wèi)第三版

1、1護理管理學(xué)選擇題護理管理學(xué)選擇題第一章：緒論第一章：緒論一、單選題：C1、組織職能的主要內(nèi)容包括()A、計劃與總結(jié)、人員配備、規(guī)劃與變動、授權(quán)B、結(jié)構(gòu)設(shè)計、計劃與總結(jié)、規(guī)劃與變動、授權(quán)C、結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備、規(guī)劃與變動、授權(quán)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備、規(guī)劃與變動、授權(quán)D、結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備、計劃與總結(jié)、授權(quán)B2、領(lǐng)導(dǎo)工作是一種行為活動，領(lǐng)導(dǎo)工作成功的關(guān)鍵在于()A、精打細算、善于溝通、善于激勵B、善于溝通、善于激勵、善、善于溝通、善于激勵、

2、善于用人于用人C、精打細算、善于激勵、善于用人D、善于溝通、精打細算、善于用人A3、人員管理職能包含以下幾個方面()A、選人、評人、育人、留人、選人、評人、育人、留人B、樹人、評人、育人、留人C、選人、樹人、育人、留人D、選人、評人、樹人、留人D4、控制就是以計劃為標準，由管理者對被管理者的行為和活動實施管理的過程，其內(nèi)容包含()A、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、分析反饋、調(diào)整B、檢查、協(xié)調(diào)、分析反饋、調(diào)整C、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、調(diào)整D、檢查、監(jiān)督、分析反

3、饋、調(diào)整、檢查、監(jiān)督、分析反饋、調(diào)整D5、實施護理管理常用的方法有()A、自主管理方法、經(jīng)濟方法、教育方法、數(shù)量分析方法B、行政方法、自主管理方法、教育方法、數(shù)量分析方法C、行政方法、經(jīng)濟方法、自主管理方法、數(shù)量分析方法D、行政方法、經(jīng)濟方法、、行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法、數(shù)量分析方法教育方法、數(shù)量分析方法B6、管理的職能包括()A、計劃、組織、人事、指揮、控制B、計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、、計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制控制C、計劃、安

4、排、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制D、策劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制D7、管理對象是組織所擁有的資源，包括的內(nèi)容有()A、財、物、信息、空間和時間B、人、財、物、信息、時間C、人、財物、資料、空間、時間D、人、財、物、信息、空間、時、人、財、物、信息、空間、時間A8、體現(xiàn)科學(xué)管理的基本特征是()A、制度化、程序化、數(shù)量化、人性化、制度化、程序化、數(shù)量化、人性化B、規(guī)范化、程序化、數(shù)量化、人性化C、制度化、程序化、數(shù)量化、規(guī)范化D、制度化、程序化、規(guī)范化

5、、人性化B9、護理管理者的任務(wù)是()3E、能夠及時向上級匯報工作ACDE8、明確宗旨目標，實行目標責(zé)任制管理，對管理者的意義是()A、可以確保心中有數(shù)，能夠及時地制定工作計劃、可以確保心中有數(shù)，能夠及時地制定工作計劃B、能夠及時進行成本核算，并及時向上級匯報工作C、放手讓下級做事，可以培養(yǎng)人才，調(diào)動人的積極性、放手讓下級做事，可以培養(yǎng)人才，調(diào)動人的積極性D、能夠準確地考核員工的績效，客觀分析員工績效與效果之間的差距、能夠準確地考核員工的

6、績效，客觀分析員工績效與效果之間的差距E、能夠及時對下級給予指導(dǎo)和提出改進意見確定新的奮斗目標、能夠及時對下級給予指導(dǎo)和提出改進意見確定新的奮斗目標BCDE9、護理管理者的主要任務(wù)是()A、及時向上級匯報工作B、加強護理人員管理、加強護理人員管理C、加強監(jiān)控和護理、加強監(jiān)控和護理質(zhì)量管理質(zhì)量管理D、做好協(xié)調(diào)工作、做好協(xié)調(diào)工作E、做好基層護理管理人才的培養(yǎng)、做好基層護理管理人才的培養(yǎng)ABCDE10、護理管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括()A、身

7、體素質(zhì)、身體素質(zhì)B、思想素質(zhì)、思想素質(zhì)C、知識素質(zhì)、知識素質(zhì)D、能力素質(zhì)、能力素質(zhì)E、心理素質(zhì)、心理素質(zhì)第二章：管理理論和原理第二章：管理理論和原理一、單選題：C1、下列哪項屬于法約爾管理過程理論的主要內(nèi)容()A、管理需要有穩(wěn)定的行政組織體系B、工作應(yīng)流程化、標準化C、管理過程要遵循、管理過程要遵循l4項管理原則項管理原則D、實行刺激性報酬制度C2、下列哪項反映現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理()A、管理活動中以做好人的工作為根本B、管理活動中重視處

8、理人際關(guān)系C、管理活動要把握全局、總體規(guī)劃、管理活動要把握全局、總體規(guī)劃D、管理活動要注意講求實效C3、護理部根據(jù)護理專業(yè)的發(fā)展變化及時調(diào)整工作模式，遵循的管理原理是()A、系統(tǒng)原理B、人本原理C、動態(tài)原理、動態(tài)原理D、效益原理A4、下列哪項描述是管理的動態(tài)原理的內(nèi)容()A、管理過程要適應(yīng)各種變化、管理過程要適應(yīng)各種變化B、管理過程有統(tǒng)一的整體目標C、管理的各要素間相互聯(lián)系D、管理中有系統(tǒng)分析的方法和觀點D5、韋伯(MWeber)的行政

9、組織理論的主要內(nèi)容是()A、企業(yè)的活動可分為六項B、管理活動中要遵循14項原則C、管理分工原則D、組織活動必須按照理性原則進行、組織活動必須按照理性原則進行D6、與現(xiàn)代管理人本原理相對應(yīng)的原則是()A、整分合原則B、價值原則C、彈性原則D、能級原則、能級原則A7、首次強調(diào)管理中人的因素的理論是()A、人際關(guān)系學(xué)說、人際關(guān)系學(xué)說B、人的基本需要層次論C、管理過程理論D、群體行為理論C8、根據(jù)法約爾的管理過程理論，處于企業(yè)經(jīng)營核心地位的活動