形成性考核經(jīng)濟(jì)法律基的礎(chǔ)《工商管理》答案職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)精選資料

1、形成性考核（經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)《工商管理》）答案職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)編者說(shuō)明：1.做題時(shí)CtrlF調(diào)出“查找和替換”對(duì)話框，使用自動(dòng)查找功能可節(jié)省時(shí)間。2.查找內(nèi)容時(shí)，請(qǐng)復(fù)制連續(xù)的一小節(jié)文字，不要復(fù)制標(biāo)點(diǎn)、字母、括號(hào)，這可能影響搜索結(jié)果。3.如果第一次查找完成，沒(méi)找到對(duì)應(yīng)項(xiàng)，建議再次查找。4.兩次查找都無(wú)結(jié)果，則可能是關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)不準(zhǔn)確，可刪除部分文字再查找，二是沒(méi)有該題的答案。5.該答案僅供參考，不保證100%正確（特別是紅色字體部分）。單項(xiàng)選擇題因

2、違法違紀(jì)行為被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，自被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之日起不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的時(shí)間是()?！?年】從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得【從業(yè)資格證書(shū)】設(shè)立仲裁委員會(huì)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的()登記?！舅痉ㄐ姓块T(mén)】我國(guó)實(shí)行()終審制，當(dāng)事人不服地方各級(jí)人民法院或?qū)ｉT(mén)法院第一審判決、裁定的，可以向上一級(jí)人民法院提起上訴?！緝蓪彙縿趧?dòng)合同的下列條款中，不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的法定條款的是【試用期條款】我國(guó)勞動(dòng)法禁止用人單位招用

3、未成年人，未成年人的法定年齡是【16周歲】不是稅率的基本形式的是【浮動(dòng)稅率】我國(guó)目前的財(cái)政監(jiān)督機(jī)關(guān)是【審計(jì)機(jī)關(guān)】經(jīng)營(yíng)者的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成的損失難以計(jì)算的，向被侵害人賠償?shù)馁r償額為【受害人在被侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)】不平等競(jìng)爭(zhēng)是指因經(jīng)營(yíng)者所造成的，原因是【外部條件的不平等，不公平】我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，自核準(zhǔn)之日起計(jì)算，注冊(cè)商標(biāo)的有效期為【10年】知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種【無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)】國(guó)有獨(dú)資公司章程由【國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定】有

4、限責(zé)任公司的法人代表是【董事長(zhǎng)】在合伙企業(yè)中，合伙人對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)【承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任】國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的核心是【生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)】按份共有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)【分享權(quán)利、分擔(dān)義務(wù)】李某因長(zhǎng)期不向借款人要求還款，導(dǎo)致訴訟時(shí)效期間屆滿，李某因此喪失了【勝訴權(quán)】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)法律是【民法】當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一位組員無(wú)法確定如何履行其有關(guān)項(xiàng)目的職責(zé)時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)首先：【對(duì)該組員重新分配更適合的任務(wù)】項(xiàng)目專業(yè)人士能夠通過(guò)以下方式增加其個(gè)人能力：【增加他們的知識(shí)

5、和實(shí)踐技能】為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)首先：【評(píng)估個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)】你的項(xiàng)目需要對(duì)項(xiàng)目所用的設(shè)備進(jìn)行一項(xiàng)重大變更。你知道有一種產(chǎn)品可以滿足你的需求，但你擔(dān)心的是你的兄弟是生產(chǎn)這種產(chǎn)品那家公司的老板。你應(yīng)怎樣做？【讓客戶知道這件事】在共同完成一個(gè)令你的客戶滿意的項(xiàng)目后，你項(xiàng)目的一個(gè)供應(yīng)商送給你一封感謝信和一瓶香檳酒。你應(yīng)該：【向該供應(yīng)商表達(dá)你自己的感謝，然后在項(xiàng)目后慶祝與你的團(tuán)隊(duì)一起打開(kāi)那瓶香檳酒】您的一位項(xiàng)目班子員懷孕了。她預(yù)計(jì)在項(xiàng)目完成兩

6、個(gè)月分娩。她的醫(yī)生建議辭職，以便避免旅行造成的緊張。她的工作可通過(guò)中等難度的招聘努力取而代之。您建議她繼續(xù)外出工作。為什么？【她的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)非常寶貴，如有可能應(yīng)當(dāng)挽留】承包商的工作在哪方面明確：【SOW】下列哪一種是量化定性數(shù)據(jù)，以將個(gè)人對(duì)供方選擇的偏見(jiàn)減到最小的一個(gè)方法？【加權(quán)系統(tǒng)】下列哪項(xiàng)不是合同的基本要素？【價(jià)格結(jié)構(gòu)】下列哪項(xiàng)是進(jìn)展報(bào)告規(guī)則中最保守的一種？【0—100法則】在開(kāi)始執(zhí)行項(xiàng)目費(fèi)用的3個(gè)過(guò)程工作前，還有一個(gè)由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)H完成

7、的規(guī)劃過(guò)程在制定項(xiàng)目計(jì)劃中編制，是：【成本計(jì)劃】掙值是：【完成工作預(yù)算成本】產(chǎn)品分析屬于哪個(gè)過(guò)程的工具：【范圍定義】產(chǎn)品分析屬于哪個(gè)過(guò)程的工具：【范圍定義】產(chǎn)品分析屬于哪個(gè)過(guò)程的工具：【范圍定義】產(chǎn)品分析屬于哪個(gè)過(guò)程的工具：【范圍定義】產(chǎn)品分析屬于哪個(gè)過(guò)程的工具：【范圍定義】產(chǎn)品分析屬于哪個(gè)過(guò)程的工具：【范圍定義】類比法類似于【自上而下】為了制訂預(yù)算，以下都需要評(píng)價(jià)，除了：【沉沒(méi)成本】項(xiàng)目估算總成本為200000美元，允許范圍是1800

8、00－250000美元，這屬于哪一類成本估算？【預(yù)算】如果（BCWP）已完成工作預(yù)算費(fèi)用＝350，（ACWP）已完成工作實(shí)際費(fèi)用＝400和（BCWS）計(jì)劃工作預(yù)算費(fèi)用＝325，（SPI）進(jìn)度業(yè)績(jī)指標(biāo)為何？【1.077】如果掙得值EV（BCWP）＝350，實(shí)際費(fèi)用支出已完成工作實(shí)際費(fèi)用AC（ACWP）＝400，規(guī)劃價(jià)值計(jì)劃工作預(yù)算費(fèi)用PV（BCWS）＝325，成本偏差和成本業(yè)績(jī)指標(biāo)為何？【50；0.875】H資源H分解結(jié)構(gòu)、資源日歷（更新