招聘社區(qū)工作者面試題及答案

1、1最新招聘社區(qū)工作者面試題及答案最新招聘社區(qū)工作者面試題及答案如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？我以為，既來(lái)之，則安之。即敞開(kāi)心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過(guò)自己的奮斗，對(duì)得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因?yàn)橥ㄟ^(guò)考試而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心?，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)從這次面試中也可看出這一點(diǎn)有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和

2、挫折如果這次我失敗了，那對(duì)我來(lái)說(shuō)也僅僅是一次小的挫折而已只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失?。阂?、要敢于面對(duì)面對(duì)這次失敗不氣餒接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.二、善于反思對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)思考剖析。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現(xiàn)類(lèi)似

3、的問(wèn)題。就這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是一種收獲和勝利。三、走出陰影要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)防患于未然加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì).四、再接再厲成為一名社區(qū)工作者一直是我的夢(mèng)想以后有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。請(qǐng)說(shuō)下你為什么想要進(jìn)社區(qū)工作？請(qǐng)說(shuō)下你為什么想要進(jìn)社區(qū)工作？社區(qū)是社會(huì)最基層的組織，對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒(méi)有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒(méi)有社會(huì)和國(guó)家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進(jìn)入社區(qū)這個(gè)基層組織工作，為社會(huì)和國(guó)家的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一

4、份微薄力量，將會(huì)是我的榮幸。從個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，通過(guò)為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機(jī)會(huì)與更多的人打交道，從而積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗(yàn)。所以，我相信通過(guò)擔(dān)任社區(qū)工作者，我個(gè)人的發(fā)展將會(huì)有長(zhǎng)足的進(jìn)步。社區(qū)工作者的待遇并不高，為什么選擇來(lái)社區(qū)工作？社區(qū)工作者的待遇并不高，為什么選擇來(lái)社區(qū)工作？1、政府重視，已經(jīng)著手解決社區(qū)工作者福利待遇問(wèn)題。2、社區(qū)工作者是有著為人民服務(wù)的決心和不怕吃苦不計(jì)報(bào)酬的恒心

5、，為人民而工作，非為錢(qián)財(cái)。3、社區(qū)工作深入基層深入群眾為青年的歷練打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)為青年的發(fā)展提供了很好的平臺(tái)。4、待遇不高的情況下，我們更要艱苦樸素，克服種種困難。你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你怎樣的工作適合你怎樣的工作適合你((你為何要報(bào)考這個(gè)職位你為何要報(bào)考這個(gè)職位)？(你的擇業(yè)觀你的擇業(yè)觀))（1）每個(gè)人都有自己的職業(yè)期望，這個(gè)期望首先是和自身的愛(ài)好和興趣聯(lián)系在一起的，成為一名社區(qū)工作者是我一直以來(lái)的愿望.其次要看

6、這個(gè)職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)我覺(jué)得在這個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長(zhǎng)處.（2）人往高處走水往低處流往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展取得一個(gè)更重要的角色.所以希望我的工作能給我足夠的發(fā)展空間。（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).我是一個(gè)對(duì)家庭比較重視的人……（下面的內(nèi)容自己看著發(fā)揮就可以了）你對(duì)新工作有何長(zhǎng)短計(jì)劃？你對(duì)新工作有何長(zhǎng)短計(jì)劃？參加新工作是件讓人高興的事情，我覺(jué)得在正式工作前應(yīng)該對(duì)自己進(jìn)行能力評(píng)估，定個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃

7、來(lái)評(píng)比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵(lì)自己更加進(jìn)步。第一，我的短期計(jì)劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識(shí)同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過(guò)3我相信通過(guò)自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進(jìn)社區(qū)工作的有效開(kāi)展。請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說(shuō)應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)

8、素質(zhì)。第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。第四、這個(gè)集體的所有成員都具有集體主義精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。新進(jìn)單位，同事對(duì)你冷淡，對(duì)你不信任，工作熱情不高，怎么辦？新進(jìn)單位，同事對(duì)你冷淡，對(duì)你不信任，工

9、作熱情不高，怎么辦？1、剛進(jìn)單位，同事對(duì)我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不滿(mǎn)，冷漠相待，影響工作。2、要積極尋找同事對(duì)我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問(wèn)題，我應(yīng)加以改正。若是我自身能力不足，我則應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并向同事請(qǐng)教，努力提高各方面素質(zhì)，以求獲得同事的信任。3、若是因?yàn)槲覄偟絾挝煌聦?duì)我不甚了解，我則應(yīng)多與同事聯(lián)系溝通，多參加單位集體活動(dòng)等，來(lái)增強(qiáng)與同事的了解，更快地溶進(jìn)集體中。4、若是同事本身在生活或工

10、作中遇到困難，因此精神狀態(tài)不好，從而也影響到對(duì)我的態(tài)度，我則應(yīng)盡力幫助同事解決困難?？傊艺J(rèn)為通過(guò)努力，必定能與同事取得共識(shí)，必定能改變同事對(duì)我的態(tài)度，共同為做好工作而奮斗。單位領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事職位，原來(lái)崗位上的人不配合你交接，你怎么辦？單位領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事職位，原來(lái)崗位上的人不配合你交接，你怎么辦？1）我作為一個(gè)新員工，而對(duì)方一直在這個(gè)崗位上，好多東西都比我清楚和熟悉的多，所以我會(huì)抱著請(qǐng)教、交流的態(tài)度，請(qǐng)對(duì)方幫忙。2）積極與那位

11、同事進(jìn)行溝通，搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。如果是他很忙，我會(huì)理解他，并提議先替他分擔(dān)一下；如果是對(duì)我個(gè)人有意見(jiàn)，我會(huì)向他表明態(tài)度，請(qǐng)他多指教。3）必要時(shí)，請(qǐng)其他同事或領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。盡快完成交接工作，步入正軌。如果你所在的社區(qū)組織一次衛(wèi)生檢查，你又是一人新人。領(lǐng)導(dǎo)安排你來(lái)組織，你將如何做如果你所在的社區(qū)組織一次衛(wèi)生檢查，你又是一人新人。領(lǐng)導(dǎo)安排你來(lái)組織，你將如何做好這次檢查工作？好這次檢查工作？首先要了解組織檢查的目的，一般衛(wèi)

12、生檢查的目的是，整頓衛(wèi)生死角，宣傳衛(wèi)生知識(shí)，預(yù)防病菌傳染等事項(xiàng)。翻閱歷年來(lái)衛(wèi)生檢查記錄，確定檢查范圍和組織形式，制訂組織計(jì)劃，計(jì)劃包括：時(shí)間、范圍、檢查對(duì)像。然后向領(lǐng)導(dǎo)替交計(jì)劃，并報(bào)告檢查衛(wèi)生需配備的人力、物力、財(cái)力等資源。在領(lǐng)導(dǎo)許可后將檢查通知，通過(guò)張貼方式告之群眾，說(shuō)明檢查目的、方式，力求獲得群眾的支持和理解，以免引起擾民、檢查遭拒等現(xiàn)像。檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，或未按要求，立即要求責(zé)任人限期（一定要限期）整改，給予整改意見(jiàn)。

13、將檢查結(jié)果匯總分析，包括對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)的整改意見(jiàn)。對(duì)整體衛(wèi)生情況作評(píng)價(jià)，附上改進(jìn)建議。還有最后一件事很重要，就是對(duì)限期整改項(xiàng)作驗(yàn)證，檢查責(zé)任人是否在限定時(shí)間內(nèi)已經(jīng)整頓。你組織個(gè)下崗工人調(diào)查，你如何組織？你組織個(gè)下崗工人調(diào)查，你如何組織？1、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查活動(dòng)的范圍，是一個(gè)地區(qū)的下崗工人還是具體某個(gè)企業(yè)的下崗工人；確定調(diào)查方式是問(wèn)卷調(diào)查，實(shí)地考查，采訪還是多種調(diào)查方式綜合運(yùn)用，確定調(diào)查的主題和內(nèi)容是下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就