自考勞動法考試背誦重點

1、全國2016年高等教學自學考試勞動法（00167）復習重點16勞動法考試背誦重點勞動法考試背誦重點題型：單選題題型：單選題201多選題多選題102名詞解釋題名詞解釋題43簡答題簡答題35論述題論述題115案例分析題案例分析題291.1.勞動法勞動法：包括憲法規(guī)定的基本勞動制度及勞動主體的權利義務一系列子法、行政法規(guī)、規(guī)章及司法解釋等。2.2.勞動：勞動：契約上義務，從屬的關系，職業(yè)有償?shù)膭趧印?.3.勞動法的淵源勞動法的淵源勞動法的形式

2、，勞動法的形式，憲法；法律；行政法規(guī)部門規(guī)章；地方性法規(guī)和地方性規(guī)章；國際勞工公約；規(guī)范性勞動法律、法規(guī)解釋。其他如特別行政區(qū)法律、國際慣例等。4.4.勞動法勞動法5功能：功能：?保護權益，調動積極性和創(chuàng)造性?組織社會勞動，提高生產率?規(guī)范市場，完善法律保障體系?維護和發(fā)展穩(wěn)定勞動關系，促定團結。?推進社會進步。5.5.勞動關系勞動關系：勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關系。5特征：特征：主體；存在過程之中；兼有雙重性質；

3、具有相互交錯的特征；主要內容。6.6.自由資本主義時期勞動立法的自由資本主義時期勞動立法的7個主要內容及特點：個主要內容及特點：縮短了勞動時間，擴大了適用范圍；改善勞動條件；工資保障法律；工會組織合法地位的法律；社會保險法；解決勞資糾紛的法律。7.7.當代西方市場經濟國家勞動法當代西方市場經濟國家勞動法4特點：特點：關系緩和。社會保障體系為基礎。經濟全球化沖擊和挑戰(zhàn)。信息化結構性影響。8.8.國際勞動立法的國際勞動立法的4形式：形式：組

4、織章程。公約和建議書。組織的決議和會議結論。對國際勞動組織章程以及公約的解釋和“判例法”。9.9.國際勞動立法的國際勞動立法的4內容（核心勞動標準）：內容（核心勞動標準）：自由結社與集體談判：廢除強迫勞動：平等權：禁止使用童工10.10.勞動法的基本原則：勞動法的基本原則：立法，指導思想和在調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系時應遵循的基本準則。4條件：條件：貫穿始終，體現(xiàn)核心和靈魂；執(zhí)法的基本準則，法律規(guī)范的最高效力；立法

5、和約束勞動執(zhí)法相對的穩(wěn)定性；立法、法和執(zhí)法具有普遍的指導意義11.11.勞動法的基本原則的勞動法的基本原則的5內容：內容：維護合法權益；按勞分配；平等競爭與公平保護；勞動行為自主與勞動基準制約相結合；法律調節(jié)與“三方”對話相結合。12.12.勞動法律關系：勞動法律關系：之間，在過程中，依據，形成的勞動權利與勞動義務關系。5法律特征：法律特征：?主體的特定性特定性；?交錯共存的特交錯共存的特點?內容雙重意志內容雙重意志?客體特定的勞動行為

6、和財物客體特定的勞動行為和財物?圍繞勞動者的保護圍繞勞動者的保護13.13.勞動法律關系與勞動關系：勞動法律關系與勞動關系：聯(lián)系：聯(lián)系：?基礎，表現(xiàn)形式，是現(xiàn)實勞動關系的法律外衣。?反映勞動關系，產生積極的影響，運行與不斷完善。?所形成的權利義務關系，是社會內容和法的形式的統(tǒng)一。區(qū)別：區(qū)別：?勞動法律關系的主體：勞動法律關系的主體：參與，享受和承擔當事人，?勞動者：法定年齡、勞動能力，收入為主要生活來源的自然人。?用人單位：依法招用和管

7、理勞動者，規(guī)定或的約定勞動條件，勞動保護，勞動報酬勞動組織。14.14.勞動者勞動權利能力和勞動行為能力勞動者勞動權利能力和勞動行為能力4特點：特點：統(tǒng)一的。不可分割性。各種因素差別的限制。已經參加了某一種勞動法律關系，一般就不能再參加另一種勞動法律關系。15.15.勞動法律事實：法律規(guī)定，勞動法律事實：法律規(guī)定，能夠引起勞動法律關系產生、變更或消滅的一切客觀情況。16.16.勞動者的勞動者的8個基本權利：個基本權利：就業(yè)權、勞動報酬權

8、、休息權、職業(yè)安全權、接受職業(yè)技能培訓權、生活保障權、結社權與集體協(xié)商權、合法權益保護權17.17.勞動者的勞動者的5個基本義務：個基本義務：履行勞動、提高技能、執(zhí)行規(guī)范、遵守紀律道德、其他義務。勞動關系勞動關系勞動法律關系勞動法律關系生產關系的組成部分，經濟范疇思想意志關系的組成部分，屬于上層建筑范疇以勞動為前提，發(fā)生在現(xiàn)實社會勞動過程之中勞動法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動法律規(guī)范調整勞動關系的范圍內內容是勞動內容是法定的權利義務全

9、國2016年高等教學自學考試勞動法（00167）復習重點36C.賠償損失。31.31.勞務派遣：勞務派遣：訂立勞動合同后，再訂立勞務派遣協(xié)議，將派遣至，從而形成的一種用工方式。32.32.勞務派遣的勞務派遣的7個特殊規(guī)定：個特殊規(guī)定：?勞務派遣單位的設立勞務派遣單位的設立：?勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同：勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同：。?用工單位應當履行的義務用工單位應當履行的義務：。?勞務派遣單位與用工單位之間

10、的關系勞務派遣單位與用工單位之間的關系：。?派遣勞動者的權利：派遣勞動者的權利：?勞務派遣崗位的范圍：勞務派遣崗位的范圍：?用工單位是勞務派遣單位承擔連帶責任用工單位是勞務派遣單位承擔連帶責任：33.33.非全日制用工：非全日制用工：小時計酬，同一用人單位，平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。5個特殊規(guī)定：個特殊規(guī)定：一個以上的勞動合同；口頭協(xié)議；不得約定試用期，隨時通知對方終止用工，不支付經濟補償。

11、小時計酬標準；報酬結算支付周期34.34.勞動合同履行：勞動合同履行：雙方履行規(guī)定的義務的法律行為。全面履行原則與合法履行原則。35.35.勞動合同的變更：勞動合同的變更：履行期間，協(xié)商一致后改變勞動合同的內容的法律行為。36.36.勞動合同的解除：勞動合同的解除：簽訂以后，尚未履行完畢之前，一定事由的出現(xiàn)，提前終止勞動合同的法律行為。37.37.用人單位單方解除勞動合同的情形（法定解除）用人單位單方解除勞動合同的情形（法定解除）（1）

12、即時辭退即時辭退7種情形種情形（2）預告辭退預告辭退3種情形種情形《勞動合同法勞動合同法》第40條預告辭退的限制預告辭退的限制6種情形種情形（3）經濟性裁員的經濟性裁員的4種情形種情形（4）勞動者單方即時解除勞動合同勞動者單方即時解除勞動合同7種情形種情形38.38.勞動合同的終止勞動合同的終止:訂立后，法律規(guī)定的法律事實產生或出現(xiàn)，消滅勞動合同所確定的權利義務。6種情形39.39.集體協(xié)商：集體協(xié)商：根據規(guī)定，就等事項進行商談，簽訂集

13、體合同的行為。40.40.集體合同：集體合同：之間就勞動者的等事項，平等協(xié)商的基礎上，達成的書面協(xié)議。5法律特征：法律特征：?主體具有特定主體具有特定：內容側重于；內容側重于；較強的法定性；法定性；爭議類型具有特殊性；勞動基準法的效能特殊性；勞動基準法的效能集體合同與勞動合同的聯(lián)系與區(qū)別集體合同與勞動合同的聯(lián)系與區(qū)別聯(lián)系：聯(lián)系：遵循基本原則，合同的一般屬性；都以勞動關系雙方當事人的權利義務為主要內容，均受勞動法的調整。7個區(qū)別個區(qū)別：主

14、體、內容、目的、形式、適用范圍、效力層次，爭議及處理方式41.41.集體合同的變更與解除集體合同的變更與解除5種情形種情形?協(xié)商；用人單位原因；不可抗力；約定條件出現(xiàn)；其他情形42.42.集體合同的終止集體合同的終止2種情形：種情形：期限屆滿；約定的終止條件出現(xiàn)43.43.我國工會的性質我國工會的性質3：自愿結合的組織；工人階級的組織；工人階級最廣泛的群眾組織我國工會的我國工會的3法律地位法律地位：唯一性和獨立性；大都具有法人資格；永續(xù)

15、性。我國工會的我國工會的4種職能：種職能：維權；參與；組織；教育；我國工會的我國工會的6種基本權利和義務：種基本權利和義務：參與制定；參與協(xié)調；監(jiān)督執(zhí)行；提供幫助；建設隊伍：協(xié)助經濟發(fā)展：44.44.工作時間：工作時間：根據法律規(guī)定，一個晝夜或一周之內從事本職工作的時間。3個特征：特征：法定性；報酬的依據；工作與活動時間的總和。工作時間法律調整的工作時間法律調整的4個意義：個意義：保護健康和休息權；提高素質和生產率；協(xié)調報酬分配和促進就

16、業(yè)；促進管理。45.45.我國工作時間的法律體系：我國工作時間的法律體系：標準工作時間：標準工作時間：國家法律規(guī)定的，正常情況，從事職業(yè)勞動的統(tǒng)一工作時間縮短工作時間：縮短工作時間：法定特殊條件或特殊情況下少于長度的工作時間。4種情形延長工作時間延長工作時間：法律規(guī)定，在之外延長。不定時工作時間：不定時工作時間：根據法律規(guī)定，特殊條件，每日無固定工作時間，是適用于因需要或關系，無法衡量或機動作業(yè)工作時間安排。綜合計算工作時間：綜合計算工

17、作時間：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但基本相同。計件工作時間：計件工作時間：實行計件工作，根據本法第36條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。46.46.休息時間：休息時間：按照國家的法律規(guī)定，自由支配的時間，是之外的所有休息時間的總和。47.47.延長工作時間：延長工作時間：?勞動者范圍的勞動者范圍的3個限制：個限制：?延長工作時間的延長工作時間的3個長度限制：個長度限制：?延長工作時間的延長工作時間的