基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力視角的知識(shí)資本評(píng)估研究.pdf

1、21世紀(jì)，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化與信息技術(shù)的飛速發(fā)展，以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主體的新經(jīng)濟(jì)特征逐步形成。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，對(duì)人類(lèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域都正在和將要產(chǎn)生重大的影響。當(dāng)今社會(huì)，低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展理念，也要求我們改變傳統(tǒng)觀念，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。知識(shí)作為一種獨(dú)立的戰(zhàn)略要素，已經(jīng)超越了傳統(tǒng)意義上的資本和勞動(dòng)，是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和謀取可持續(xù)發(fā)展的首要資本。伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)管理作為重要的管理思想應(yīng)運(yùn)而生。但是，當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)卻表明

2、，知識(shí)管理項(xiàng)目的成功率最多只有15％，企業(yè)因知識(shí)管理項(xiàng)目的失敗也遭受了巨大的損失①。知識(shí)管理領(lǐng)域著名專(zhuān)家Tomas A Stewart(1997)研究發(fā)展，企業(yè)在知識(shí)管理上浪費(fèi)大量的金錢(qián)，是因?yàn)槠髽I(yè)不清楚自己需要哪些知識(shí)以及如何管理這些知識(shí)。Ann Hylton(2002)研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理之前并不清楚現(xiàn)有的知識(shí)和潛在的知識(shí)。因此，知識(shí)資本評(píng)估應(yīng)是知識(shí)管理的第一步。
　　 如何對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，進(jìn)而做到有效的知識(shí)管

3、理，是我們面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。雖然國(guó)內(nèi)外有關(guān)知識(shí)資本評(píng)估方面的理論研究成果已經(jīng)不少，但是通過(guò)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)資本、知識(shí)管理、知識(shí)資本與核心競(jìng)爭(zhēng)力的文獻(xiàn)分析可以看出，國(guó)內(nèi)知識(shí)資本評(píng)估方面的研究剛剛興起，理論和實(shí)踐還不成熟，有待進(jìn)一步的研究探討。
　　 本文作者從知識(shí)資本評(píng)估相關(guān)概念入手，對(duì)當(dāng)今主流的知識(shí)資本評(píng)估方法和核心競(jìng)爭(zhēng)力理論進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述。然后，作者對(duì)知識(shí)資本與核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了關(guān)系研究，進(jìn)行了知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力屬性分析和核心競(jìng)爭(zhēng)

4、力的知識(shí)屬性分析，分析指出知識(shí)型員工是知識(shí)資本轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提條件，歸納總結(jié)出核心競(jìng)爭(zhēng)力是知識(shí)資本的綜合體的結(jié)論。本文的重點(diǎn)是構(gòu)建基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力視角的知識(shí)資本評(píng)估模型，并借助模擬案例詳細(xì)解釋模型的應(yīng)用。該模型的運(yùn)用分為五步進(jìn)行，通過(guò)核心競(jìng)爭(zhēng)力的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力資源，對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力視角下的知識(shí)資本進(jìn)行重新界定，根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展能力評(píng)估企業(yè)整體知識(shí)資本價(jià)值和單項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值，對(duì)企業(yè)進(jìn)行知識(shí)資本價(jià)值分析。最后，作者提出了

5、知識(shí)資本評(píng)估對(duì)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一些啟示，以期對(duì)我國(guó)企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力提供建設(shè)與管理的對(duì)策思路。
　　 本文對(duì)知識(shí)評(píng)估的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了較系統(tǒng)的綜述并逐一進(jìn)行了總結(jié)分析，對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行了重新界定，并從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的視角對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行了理論分析。本文提出的基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的知識(shí)資本評(píng)估模型，是在整理現(xiàn)有知識(shí)評(píng)估資料并借鑒社會(huì)各界實(shí)施知識(shí)資本評(píng)估實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和啟示的基礎(chǔ)上，克服其他知識(shí)資本評(píng)估方法的缺陷，充分考慮了企業(yè)未來(lái)發(fā)展能力，