職業(yè)病防治法律制度培訓(xùn)

1、,職業(yè)病防治法律制度---2015年職業(yè)病防治法宣傳周培訓(xùn),,臨盤采油企業(yè)負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn),2015年4月,依法防治職業(yè)病， 切實(shí)關(guān)愛勞動(dòng)者。,,,“某人入室盜竊，剛進(jìn)屋，女主人回來了，遂暴力抗拒抓捕，被抓。該情形依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為入室搶劫，至少判十年。 他請(qǐng)來一個(gè)學(xué)法律的好朋友，分別給他講了盜竊罪、搶劫罪、強(qiáng)奸罪的定罪及量刑，結(jié)果他改了口供，稱當(dāng)時(shí)入室是想強(qiáng)奸，最后強(qiáng)奸未遂，判了三年，因?yàn)閺?qiáng)奸與入室不

2、入室無關(guān)。 后來，這小子又找到某刑法博士。博士告訴他，當(dāng)初應(yīng)該這樣講，當(dāng)你想強(qiáng)奸時(shí)，發(fā)現(xiàn)該女奇丑無比，便逃跑，最后就可以被認(rèn)定為強(qiáng)奸中止，因無損害后果而免于處罰。 再后來，他找了一個(gè)刑法學(xué)博士后，博士后教他這樣說：你看上了這家的男主人，想強(qiáng)暴他，結(jié)果女主人先回來了。因?yàn)樾谭]有規(guī)定強(qiáng)奸男人屬于犯罪，這小子被無罪釋放了?！?http://news.cnnb.com.cn/system/2014/12/10/00822275

3、4.shtml 知名刑辯專家辟謠那些網(wǎng)上流傳的法律段子,奇葩司法考試系列,▉偽娘當(dāng)?shù)馈毕盗屑咨钜節(jié)撊胄懈`，發(fā)現(xiàn)留長(zhǎng)發(fā)穿花布睡衣的乙正在睡覺，意圖奸之，便撲到乙身上強(qiáng)脫其衣。乙被扒光后驚醒，大聲喝問，甲發(fā)現(xiàn)乙是男人，慌忙逃跑被抓獲。甲的行為構(gòu)成什么罪？ 有一句口訣是“能而不欲為中止，欲而不能為未遂”。這里雖然是行為人主觀上停止了繼續(xù)犯罪行為，但是其停止的原因并非是自己不想實(shí)施強(qiáng)奸行為，而是對(duì)方的性別原因造成其無法繼續(xù)強(qiáng)奸行為，因而

4、是對(duì)象不能犯為強(qiáng)奸未遂。▉“一頭撞死”系列２００５年的一道案例分析題：“一男到一女家，讓女的把衣服脫了，他要摸胸部……問：這是啥罪？”———網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)：當(dāng)時(shí)很多同學(xué)都知道是猥褻，可是有人不會(huì)寫“猥褻”兩個(gè)字，好容易能做對(duì)一題，卻難在字不會(huì)寫上，一頭撞死的心都有了。老師的目的很明顯，“此時(shí)不是法盲就是文盲”。,近期影響較大的職業(yè)病危害事件,張海超開胸驗(yàn)肺事件=工人為證明患職業(yè)病堅(jiān)持開胸驗(yàn)肺---齊魯醫(yī)院出現(xiàn)開腹驗(yàn)肝？ 河南新密市

5、一企業(yè)工人張海超工作3年多后，被多家醫(yī)院診斷為塵肺，但企業(yè)卻拒絕為其提供相關(guān)資料，在向上級(jí)主管部門多次投訴后，他取得了去做正式鑒定的機(jī)會(huì)，但鄭州職防所為其做出了“肺結(jié)核”的診斷。 為尋求真相，28歲的他跑到鄭大一附院，不顧醫(yī)生勸阻，堅(jiān)持“開胸驗(yàn)肺”，用一個(gè)人的無奈之舉，揭穿了謊言。,近期影響較大的職業(yè)病危害事件,張海超開胸驗(yàn)肺終獲61.5萬賠償金 張海超與鄭州振動(dòng)公司簽訂賠償協(xié)議后表示:事情盡管曲折，最終有了結(jié)果。

6、 9月15日，在河南新密市有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，以開胸驗(yàn)肺尋求真相的張海超與鄭州振動(dòng)耐磨材料有限公司簽訂了賠償協(xié)議，張海超得到了61.5萬元的賠償金。,,近期影響較大的職業(yè)病危害事件,,近期影響較大的職業(yè)病危害事件,,張海超120萬的代價(jià),山東省衛(wèi)生廳人質(zhì)劫持事件采訪張海超背景,因職業(yè)病被解除合同 堵廠門討補(bǔ)償,50歲的張守炳坐在工廠門口的小板凳上，任憑工廠欲出門的貨車怎么按喇叭他就是不離開。昨日，在寶安區(qū)觀

7、瀾街道黎光工業(yè)區(qū)柏力電子二廠門口，張守炳稱在工廠因?yàn)槁殬I(yè)病被解除合同而沒有得到補(bǔ)償，希望討個(gè)說法。對(duì)此，工廠方面表示，張守炳要求的補(bǔ)償不合理，仍在協(xié)商當(dāng)中。目前，轄區(qū)警方介入?yún)f(xié)調(diào)。　　昨日上午10時(shí)許，張守炳將自己患病時(shí)的照片貼在門口，并坐在門口堵住大門，不讓車輛進(jìn)出。他介紹，自己從2002年開始為工廠工作，一直到2008年5月，突然出現(xiàn)全身瘙癢癥狀。今年3月22日，廣東省職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)鑒定為職業(yè)性接觸性皮炎。,職業(yè)病的概念,醫(yī)

8、學(xué)上所指的職業(yè)病是指當(dāng)職業(yè)病危害因素作用于人體的強(qiáng)度和時(shí)間超過一定限度時(shí)，人體不能代償其所造成的功能性和器質(zhì)性病變,從而出現(xiàn)相應(yīng)的臨床表現(xiàn),影響勞動(dòng)能力,這類疾病統(tǒng)稱為職業(yè)病.,立法意義上講,職業(yè)病患者需要國(guó)家進(jìn)行賠償，考慮到目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，《職業(yè)病防治法》作了限制性規(guī)定——職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素(原物質(zhì))等因素引起的疾病。,構(gòu)成法定職業(yè)病必須具備四個(gè)

9、要件,①患病的主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；②必須是在從事職業(yè)活動(dòng)過程中產(chǎn)生的；③必須是在接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的；④必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。,法定職業(yè)病具備四個(gè)要件：,患病主體,從事職業(yè)活動(dòng)過程中,接觸職業(yè)危害因素,職業(yè)病病種,職業(yè)病實(shí)例塵肺?。阂粋€(gè)人不能正常呼吸是什么滋味？,從塵肺病患者肺中洗出的渾水（左為洗肺用的生理鹽水）,,每天吸氧15小時(shí) 切石工職業(yè)病

10、索賠難,職業(yè)病的特點(diǎn),病因明確，其病因就是職業(yè)病危害因素，是人為的，如果這些因素得到消除或控制，就可以防止或減少職業(yè)病的發(fā)生。所接觸的危害因素（病因）通常是可以檢測(cè)的，只有接觸量超過一定限度，才能使人得職業(yè)病。在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，常常有一定人數(shù)發(fā)病，很少只出現(xiàn)個(gè)別病人。大部分的職業(yè)病目前無特效藥或治療方法，早期發(fā)現(xiàn)，較易恢復(fù)，發(fā)現(xiàn)越晚，療效越差。,職業(yè)病危害因素進(jìn)入人體的途徑,除少數(shù)職業(yè)病危害因素可以直接作用于皮膚、

11、粘膜和眼睛，引起灼傷、過敏外，大部分職業(yè)病危害因必須進(jìn)入人體，才能對(duì)健康產(chǎn)生危害。主要通過三個(gè)途徑進(jìn)入人體：從呼吸道進(jìn)入：以氣體、蒸氣、氣溶膠（粉塵、煙、霧）等狀態(tài)存在于生產(chǎn)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素都可通過呼吸道進(jìn)入人體。經(jīng)呼吸道進(jìn)入的職業(yè)病危害因素，通過肺泡直接進(jìn)入血循環(huán)，毒作用大，發(fā)生毒作用快，這也是職業(yè)病危害因素進(jìn)入人體的最常見、最危險(xiǎn)的途徑，如各種粉塵、CO、苯蒸氣等。從皮膚進(jìn)入：許多職業(yè)病危害因素（包括氣態(tài)和液態(tài)）能通過完整

12、的皮膚進(jìn)入人體，當(dāng)患有皮膚病等原因造成皮膚損傷時(shí)，毒物更易通過受損皮膚進(jìn)入。毒物經(jīng)皮膚途徑進(jìn)入人體往往容易被疏忽，并且通過皮膚進(jìn)入的毒物不經(jīng)肝臟解毒而直接進(jìn)入血循環(huán)，易損害健康。因而，毒物經(jīng)皮膚進(jìn)入人體是發(fā)生職業(yè)中毒的重要原因，能經(jīng)皮膚進(jìn)入人體的毒物有苯胺、二甲基甲酰胺、有機(jī)磷等。從消化道進(jìn)入：在生產(chǎn)過程中，職業(yè)病危害因素一般不易經(jīng)消化道進(jìn)入人體，主要是由于發(fā)生意外或因不注意衛(wèi)生毒物經(jīng)污染的手、衣物、食品而食入，哺乳期婦女可經(jīng)乳液把毒

13、物傳給嬰兒引起中毒，如蓄電池廠的工人不注意個(gè)人衛(wèi)生易造成鉛中毒。,人體對(duì)職業(yè)病危害因素的反應(yīng)過程,接觸職業(yè)病危害因素,健康,疾病,,代 償,,接觸職業(yè)病危害因素，是否就一定會(huì)發(fā)生職業(yè)病,接觸職業(yè)病危害因素的職工，不一定每個(gè)人都得職業(yè)病，這和防護(hù)措施的好壞，每個(gè)人接觸有害因素的量（或強(qiáng)度）的大小，侵入到機(jī)體內(nèi)量大小、接觸者的年齡、性別、健康狀況有關(guān)。防護(hù)措施不好，個(gè)人接觸量大、不重視個(gè)人防護(hù)、健康狀況差，就容易的職業(yè)病。因此，強(qiáng)調(diào)改善

14、生產(chǎn)環(huán)境，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)和健康體檢的重要性。,《職業(yè)病防治法》修制定,經(jīng)2001年10月27日九屆全國(guó)人大常委會(huì)第24次會(huì)議通過；以60號(hào)令公布根據(jù)2011年12月31日十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第24次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法〉的決定》修正。《職業(yè)病防治法》分總則、前期預(yù)防、勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則7章90條，自2011年12月31日起施行。,新職業(yè)病防治法的主要特點(diǎn),加

15、強(qiáng)了各級(jí)政府對(duì)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管體制得以理順?！胺馈敝饕砂踩O(jiān)管部門負(fù)責(zé);“治”涉及到體檢、診斷和治療,主要由衛(wèi)生部門來承擔(dān);“保”主要由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。更加強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主。增加了工會(huì)組織監(jiān)督企業(yè)防治職業(yè)病的規(guī)定 大力維護(hù)職業(yè)病患者權(quán)益 可以申請(qǐng)民政部門的醫(yī)療和生活救助,職業(yè)病的種類,1957年14種1987年9大類99種2002年10大類115種《職業(yè)病防治法》第二條第三款：職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院

16、衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。-------正在修訂目錄計(jì)劃中，年內(nèi)可能出臺(tái)（前一段時(shí)間熱炒頸椎病是職業(yè)病，其實(shí)，更需要解決如我們身邊的醫(yī)務(wù)人員感染艾滋病、乙肝、；腫瘤科護(hù)士接觸化療藥腫瘤高發(fā)--前一時(shí)期衛(wèi)生部出來釋疑） 2013年12月23日，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、人力資源社會(huì)保障部、安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》10類132種,職業(yè)病預(yù)防原則與基本措施,職業(yè)病的

17、預(yù)防遵循三級(jí)預(yù)防原則，即：一級(jí)預(yù)防，從根本上著手使勞動(dòng)者盡可能不接觸職業(yè)性有害因素，或控制作業(yè)場(chǎng)所有害因素水平在衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)允許限度內(nèi)。二級(jí)預(yù)防，對(duì)作業(yè)工人實(shí)施健康監(jiān)護(hù)、早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)損害，及時(shí)處理、有效治療、防止病情進(jìn)一步發(fā)展。三級(jí)預(yù)防，對(duì)已患職業(yè)病的患者積極治療，促進(jìn)健康。三級(jí)預(yù)防的關(guān)系是：突出一級(jí)預(yù)防，加強(qiáng)二級(jí)預(yù)防，做好三級(jí)預(yù)防。,用人單位,勞動(dòng)者,履行保護(hù)健康義務(wù),主張健康權(quán)利,職業(yè)病防治法有關(guān)當(dāng)事方法律關(guān)系,《職業(yè)病防治法》

18、最新配套規(guī)章解讀,《職業(yè)健康檢查管理辦法》國(guó)家衛(wèi)計(jì)委令【2015】第5號(hào),,,,,《職業(yè)病防治法》最新配套規(guī)章解讀,《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》安監(jiān)總局令【2015】第76號(hào) 一、必須建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，嚴(yán)禁責(zé)任不落實(shí)違法違規(guī)生產(chǎn)。 二、必須保證工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁在職業(yè)病危害超標(biāo)環(huán)境中作業(yè)。 三、必須設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證有效運(yùn)行，嚴(yán)禁不設(shè)置不使用。 四、必須為勞動(dòng)者配備符合

19、要求的防護(hù)用品，嚴(yán)禁配發(fā)假冒偽劣防護(hù)用品。 五、必須在工作場(chǎng)所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和告知卡，嚴(yán)禁隱瞞職業(yè)病危害。 六、必須定期進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)，嚴(yán)禁弄虛作假或少檢漏檢。 七、必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，嚴(yán)禁不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格上崗。 八、必須組織勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案，嚴(yán)禁不體檢不建檔。,【圖說】違反職業(yè)病危害防治八條規(guī)定罰多少錢,,【圖說】違反職業(yè)病危害防治八條規(guī)定罰多少錢,,其他配套

20、法規(guī)、規(guī)章,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 國(guó)務(wù)院令[2012]第619號(hào)《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》國(guó)發(fā)[1987]第105號(hào)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》 安監(jiān)總局令[2012]第47號(hào)《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》 安監(jiān)總局令[2012]第48號(hào)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》 安監(jiān)總局令[2012]第49號(hào)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》安監(jiān)總局令[2012]第50號(hào)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行

21、辦法》安監(jiān)總局令[2012]第51號(hào)《防暑降溫措施管理辦法》安監(jiān)總安健[2012]89號(hào)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》山東省政府令[2013]第260號(hào)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》山東省政府令[2011]第239號(hào),職業(yè)病危害因素檢測(cè),,《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范》,第三條 職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行的檢測(cè)。 本規(guī)范

22、所指職業(yè)病危害因素是指《職業(yè)病危害因素分類目錄》中所列危害因素以及國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中有職業(yè)接觸限值及檢測(cè)方法的危害因素。 注意與《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》規(guī)定的區(qū)別。第十三條 通過職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、工程分析、資料分析、檢測(cè)檢驗(yàn)等方法，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目（用人單位）生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)環(huán)境、勞動(dòng)過程中可能存在的職業(yè)病危害因素的種類、來源、分布及其影響人員進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確的識(shí)別，職業(yè)病危害因素應(yīng)包含： （一）列入《職業(yè)病危害因素

23、分類目錄》的； （二）國(guó)家（或國(guó)外）已頒布職業(yè)接觸限值的； （三）國(guó)家已頒布相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)方法的； （四）其他可能危害勞動(dòng)者身體健康的。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢測(cè)。法律法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。,職業(yè)病危害因素檢測(cè),第七條第一款 用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂定期檢測(cè)合同前，應(yīng)當(dāng)

24、對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、計(jì)量認(rèn)證范圍等事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，并將相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印存檔。 注意與《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》第六條 技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立完成職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、檢測(cè)等技術(shù)服務(wù)事項(xiàng)；由于計(jì)量認(rèn)證范圍限制或樣品保存時(shí)限有特殊要求等原因無法自行檢測(cè)的，可以委托當(dāng)?shù)鼐哂幸壹?jí)及以上資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)。委托檢測(cè)應(yīng)征得被服務(wù)單位書面同意，委托雙方應(yīng)簽訂委托檢測(cè)協(xié)議書，明確雙方承擔(dān)的法律責(zé)任，甲級(jí)機(jī)構(gòu)委托檢測(cè)樣品數(shù)

25、量不得超過樣品總數(shù)的30%，乙級(jí)、丙級(jí)機(jī)構(gòu)委托檢測(cè)數(shù)量不得超過樣品總數(shù)的20%。（也就是資質(zhì)是甲級(jí)、乙級(jí)和丙級(jí)服務(wù)范圍按照《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》規(guī)定的地域限制。檢測(cè)項(xiàng)目按照計(jì)量認(rèn)證證書范圍。） 第七條第二款 ：定期檢測(cè)范圍應(yīng)當(dāng)包含用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場(chǎng)所，用人單位不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)僅對(duì)部分職業(yè)病危害因素或部分工作場(chǎng)所進(jìn)行指定檢測(cè)。 第十條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)

26、采樣檢測(cè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài)，不得故意減少生產(chǎn)負(fù)荷或停產(chǎn)、停機(jī)。用人單位因故需要停產(chǎn)、停機(jī)或減負(fù)運(yùn)行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)變更現(xiàn)場(chǎng)采樣和檢測(cè)計(jì)劃。 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)采樣檢測(cè)過程進(jìn)行拍照或攝像留證。,,第十二條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督，保證采樣檢測(cè)符合以下要求：（一）采用定點(diǎn)采樣時(shí)，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動(dòng)者接觸時(shí)間最長(zhǎng)的工作地點(diǎn)采樣；采用個(gè)體采樣時(shí)，選擇接觸有

27、害物質(zhì)濃度最高和接觸時(shí)間最長(zhǎng)的勞動(dòng)者采樣；（二）空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場(chǎng)所，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)節(jié)為重點(diǎn)采樣時(shí)段；同時(shí)風(fēng)速、風(fēng)向、溫度、濕度等氣象條件應(yīng)滿足采樣要求；（三）在工作周內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇為重點(diǎn)采樣日；在工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)段選擇為重點(diǎn)采樣時(shí)段；（四）高溫測(cè)量時(shí)，對(duì)于常年從事接觸高溫作業(yè)的，測(cè)量夏季最熱月份濕球黑球溫度；不定期接觸高溫作業(yè)的，測(cè)量工期內(nèi)最熱月份

28、濕球黑球溫度；從事室外作業(yè)的，測(cè)量夏季最熱月份晴天有太陽輻射時(shí)濕球黑球溫度。第十三條 用人單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢測(cè)過程中不得有下列行為：（一）委托不具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)；（二）隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成分及用量、生產(chǎn)工藝與布局等有關(guān)情況；（三）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在異常氣象條件、減少生產(chǎn)負(fù)荷、開工時(shí)間不足等不能反映真實(shí)結(jié)果的狀態(tài)下進(jìn)行采樣檢測(cè)；（四）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)更改采樣檢測(cè)數(shù)

29、據(jù)；（五）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)指定地點(diǎn)或指定職業(yè)病危害因素進(jìn)行采樣檢測(cè)；（六）以拒付少付檢測(cè)費(fèi)用等不正當(dāng)手段干擾職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)正常采樣檢測(cè)工作；（七）妨礙正常采樣檢測(cè)工作，影響檢測(cè)結(jié)果真實(shí)性的其他行為。,對(duì)接觸限值的理解注意問題,任何一個(gè)接觸限值都有其保護(hù)水平，像其他衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一樣，對(duì)健康保護(hù)的安全程度是相對(duì)的。職業(yè)接觸限值的保護(hù)水平，是指保持在該接觸限值的條件下，接觸該有害物質(zhì)的職業(yè)人群的健康保護(hù)所能達(dá)到的程度。保護(hù)水

30、平的內(nèi)涵，應(yīng)包括三方面內(nèi)容:什么樣的健康效應(yīng)及其容許出現(xiàn)的百分率;接觸該有害因素的持續(xù)時(shí)間;被保護(hù)者在該職業(yè)人群中的比例。每項(xiàng)接觸限值的保護(hù)水平如何，只有在其制訂依據(jù)資料中找到答案。在制訂職業(yè)接觸限值時(shí)保護(hù)水平掌握在什么分寸，也直接影響到標(biāo)準(zhǔn)的可行性。,山東省濟(jì)南市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所,我國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制定原則是“在保障健康的前提下（可接受的保護(hù)水平），做到經(jīng)濟(jì)合理，技術(shù)可行”，即安全性與可行性相結(jié)合。因此職業(yè)接觸限值不能理解為安全與危險(xiǎn)濃度

31、的精確界限，也不能用作毒性的相對(duì)指數(shù)。在衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)濃度下，仍可引起各種職業(yè)損害。在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)當(dāng)盡量降低空氣中有害物質(zhì)的濃度，而不應(yīng)以達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為滿足。,對(duì)接觸限值的理解注意問題,職業(yè)健康監(jiān)護(hù),定義: 以預(yù)防為目的,根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史,通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集,連續(xù)性地監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者的健康狀態(tài),分析勞動(dòng)者健康變化與接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系,并及時(shí)將結(jié)果報(bào)告給單位和勞動(dòng)者,以便及時(shí)采取干預(yù)措施,保護(hù)勞動(dòng)者健康.

32、特點(diǎn): 不是一般查體,而是觀察\早期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康變化與職業(yè)(確切是職業(yè)危害因素)的關(guān)系,以便早期采取干預(yù)措施.,職業(yè)健康監(jiān)護(hù),《職業(yè)病防治法》 第三十六條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。,《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》,第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者所接

33、觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。對(duì)在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者的檢查項(xiàng)目和檢查周期。需要復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項(xiàng)目。第十四條 出現(xiàn)下列情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)勞動(dòng)者進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查：（一）接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適

34、癥狀的；（二）勞動(dòng)者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的意義 ：,(1) 早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病\ 職業(yè)健康損害 和 職業(yè)禁忌癥患者；(2) 跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生發(fā)展規(guī)律及分 布情況;(3) 評(píng)價(jià)職業(yè)健康損害與職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度;(4) 識(shí)別新的職業(yè)危害因素和高危人群;(5) 目標(biāo)干預(yù)(包括改善作業(yè)條件\對(duì)疑似職業(yè)病人的處置.(6) 評(píng)價(jià)預(yù)防和干預(yù)措施的效果;(7) 為制定或修

35、訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對(duì)策服務(wù).,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康檔案管理。職業(yè)健康檢查包括：（1）上崗（前）健康檢查。（2）在崗期間定期健康檢查（一般周期為1年）。（3） 離崗時(shí)健康檢查（4） 應(yīng)急醫(yī)學(xué)檢查（5） 離崗后的隨訪醫(yī)學(xué)檢查(不是所有離崗后都需要) 職業(yè)危害潛伏期長(zhǎng)的職工需要追蹤隨訪,,,職業(yè)健康檢查結(jié)果的報(bào)告與評(píng)價(jià),（一）

36、個(gè)體體檢結(jié)論: a 目前未見異常：各項(xiàng)檢查均在正常范圍 （本次職業(yè)健康檢查項(xiàng)目未見異常） b 復(fù)查：檢查發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)以上異常，疑有意義 c 可疑職業(yè)?。簷z查發(fā)現(xiàn)可能患有職業(yè)病或 疑似職業(yè)病，需要提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者 d 職業(yè)禁忌證： e 其它疾病或異常：目標(biāo)疾病以外的其它疾病,正確理解查體結(jié)果,GBZ70-2009GBZ188-20146.1.2.3健康檢查周

37、期 生產(chǎn)性粉塵作業(yè)分級(jí)I級(jí)，4年1次；生產(chǎn)性粉塵作業(yè)分級(jí)Ⅱ級(jí)及以上，2-3年1次； X射線胸片表現(xiàn)為觀察對(duì)象者健康檢查每年1次，連續(xù)觀察5年，若5年內(nèi)不能確診為塵肺患者，按6.4.2.3a)執(zhí)行； 塵肺患者每1-2年進(jìn)行1次醫(yī)學(xué)檢查，或根據(jù)病情隨時(shí)檢查。,職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病和職業(yè)病病人的處置,4.11.7 調(diào)離和妥善安置職業(yè)病病人 勞動(dòng)者被確診患有職業(yè)病后其用人單位在勞動(dòng)者經(jīng)醫(yī)治或康復(fù)療養(yǎng)后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)從事

38、原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排。用人單位應(yīng)為確診患有職業(yè)病的勞動(dòng)者按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申報(bào)工傷，對(duì)留有殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)其鑒定結(jié)果安排適合其本人職業(yè)技能的工作。用人單位同時(shí)應(yīng)建立相應(yīng)的制度，責(zé)任到位，有人負(fù)責(zé)妥善安置職業(yè)病病人的相關(guān)工作。 《用人單位職業(yè)病防治指南》,職業(yè)病診斷鑒定原則,職業(yè)病確認(rèn)施行一級(jí)診斷二級(jí)鑒定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議 地市

39、級(jí) 鑒定委員會(huì) 省級(jí)鑒定委員會(huì),,,當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論有異議時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病診斷鑒定的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)鑒定（30日內(nèi)向診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市衛(wèi)生行政部門提出，仍有異議15日向省衛(wèi)生計(jì)生委提出）。在沒有新的證據(jù)資料時(shí)，不應(yīng)重新申請(qǐng)?jiān)\斷。 職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)對(duì)其他診斷機(jī)構(gòu)按規(guī)定已經(jīng)做出職業(yè)病診斷的病例，在沒有新的證據(jù)資料時(shí)，不得進(jìn)行重復(fù)診斷

40、。,勞動(dòng)者診斷地的選擇,《辦法》第十九條  勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《民法通則》若干意見第九條：公民離開住所地最后連續(xù)居住一年以上的地方，為經(jīng)常居住地。但住醫(yī)院治療的除外。 公民由其戶籍所在地遷出后至遷入另一地之前，無經(jīng)常居住地的，仍以其原戶籍所在地為住所。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》若干問題的意見:公民的住所

41、地是指公民的戶籍所在地，法人的住所地是指法人的主要營(yíng)業(yè)地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。公民的經(jīng)常居住地是指公民離開住所地至起訴時(shí)已連續(xù)居住一年以上的地方。但公民住院就醫(yī)的地方除外。戶籍地--戶口本和身份證注明的地址用人單位所在地--企業(yè)登記的地址經(jīng)常居住地--居住一年以上的地方--居委會(huì)證明，或租房合同等證明受理診斷申請(qǐng)時(shí)，要注意對(duì)上述材料的審核，否則診斷機(jī)構(gòu)越權(quán)診斷無效。可能導(dǎo)致鑒定不受理。用人單位所在地或本人居住地或戶籍所在地如

42、有多家職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的，勞動(dòng)者有權(quán)選擇其中任何一家機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。,職業(yè)病病人的處理—待遇,第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。 　　 用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。---注意不是所有病人都調(diào)離 　　 用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。《職

43、業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法》第二條　本規(guī)定適用于全民所有制和縣級(jí)以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和外商投資企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、私人企業(yè)和事業(yè)單位可參照?qǐng)?zhí)行。第六條　職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過半年。,職

44、業(yè)病病人的處理,根據(jù)評(píng)價(jià)單位可能導(dǎo)致的職業(yè)病，如何妥善安置要看《指南》《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法》及相應(yīng)的診斷標(biāo)準(zhǔn)。（因此不能認(rèn)為職業(yè)病病人都需要調(diào)離原工作崗位）如：《職業(yè)性慢性鉛中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)》6.2 其他處理6.2.1 觀察對(duì)象可繼續(xù)原工作，3～6個(gè)月復(fù)查一次或進(jìn)行驅(qū)鉛試驗(yàn)明確是否為輕度鉛中毒。6.2.2 輕度、中度中毒治愈后可恢復(fù)原工作，不必調(diào)離鉛作業(yè)。6.2.3 重度中毒必須調(diào)離鉛作業(yè)，并根據(jù)病情給予治

45、療和休息。如需勞動(dòng)能力鑒定者按GB/T16180處理。,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,國(guó)務(wù)院令[2012]第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 總　理 　溫家寶　　　　　　　　　　　　 二○一二年四月二十八日

46、《女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍》作為附件處理 三、孕期禁忌勞動(dòng)范圍（一）作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；　?。ǘ氖驴拱┧幬铩⒓合┐品由a(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；　?。ㄈ┓敲芊庠捶派湫晕镔|(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；　?。┑蜏刈鳂I(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作

47、業(yè)；　?。ㄆ撸└邷刈鳂I(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；　?。ò耍┰肼曌鳂I(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；　四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：　?。ㄒ唬┰衅诮蓮氖碌膭趧?dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；　?。ǘ┳鳂I(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。,職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程及執(zhí)行情況,《指南》4.1.8 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 用人單位應(yīng)

48、根據(jù)國(guó)家、地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際制定相應(yīng)的規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)涵蓋職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，作業(yè)場(chǎng)所管理、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病有害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)危害告知等方面。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括管理部門、職責(zé)、目標(biāo)，內(nèi)容、保障措施、評(píng)估方法等要素。4.1.9 設(shè)置崗位操作規(guī)程 崗位操作規(guī)程應(yīng)經(jīng)科學(xué)論證，并與崗位

49、職責(zé)相對(duì)應(yīng)，其內(nèi)容還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的內(nèi)容，可張貼或以其他方式，方便勞動(dòng)者了解、提示勞動(dòng)者遵守。,第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及

50、評(píng)價(jià)管理制度；（八）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度；（九）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。 《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》,職業(yè)病危害告知,,職業(yè)病危害告知,第二條 職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、公告、培訓(xùn)等方式

51、，使勞動(dòng)者知曉工作場(chǎng)所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對(duì)健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)是指在工作場(chǎng)所中設(shè)置的可以提醒勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形標(biāo)識(shí)、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標(biāo)識(shí)等。 本規(guī)范所指的勞動(dòng)者包括用人單位的合同制、聘用制、勞務(wù)派遣等性質(zhì)的勞動(dòng)者。,職業(yè)病危害告知,第六條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危

52、害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，不得隱瞞或者欺騙。 （ 告知內(nèi)容）第七條 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇（崗位津貼、工傷保險(xiǎn)等）等內(nèi)容。同時(shí)，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員。 格式合同文本內(nèi)容不完善的，應(yīng)以合同附件形式簽署職業(yè)病危害告知書（

53、示例見附件1）。 關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病危害告知書（范本）》的通知(魯安監(jiān)發(fā)2015[37]號(hào))第八條 勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)范第七條的規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。,職業(yè)病危害告知,第九條 用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動(dòng)者知悉工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害

54、，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的正確使用維護(hù)方法及相關(guān)警示標(biāo)識(shí)的含義，并經(jīng)書面和實(shí)際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。 第十條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場(chǎng)所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場(chǎng)所職

55、業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、檢測(cè)日期、檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱等。 第十一條 用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。（以上是告知方式）,,,職業(yè)病危害的告知情況,《指南》4.6 履行告知4.6.1 在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度 用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治的規(guī)章制度，并在廠區(qū)的醒目位置以書面形式公布．包括

56、職業(yè)衛(wèi)生方針、目標(biāo)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。4.6.2 簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)載明可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果 用人單位應(yīng)與所有形式的用工者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同中，用人單位應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害的種類、危害程度及其后果告知?jiǎng)趧?dòng)者，將職業(yè)病危害告知作為勞動(dòng)合同的必備條款。勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位變更勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容，使勞動(dòng)者接觸原訂立的勞動(dòng)合同中沒有告知的職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)如實(shí)向勞動(dòng)者告知并作說明。4.6.3

57、簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)病防護(hù)措施和待遇 在用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)載明職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位變更勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容，使勞動(dòng)者接觸原訂立的勞動(dòng)合同中沒有告知的職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)如實(shí)向勞動(dòng)者告知新增職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并作說明。4.6.4 在醒目位置公布操作規(guī)程 用人單位應(yīng)制定操作規(guī)程（用中文），并在工作場(chǎng)所的醒目位置公告。操作規(guī)程應(yīng)簡(jiǎn)明易懂、條款清楚、用詞規(guī)范還應(yīng)保證勞動(dòng)者理

58、解掌握。操作規(guī)程應(yīng)保證勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生安全。,4.6.5 在醒目位置公布急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施 用人單位應(yīng)建立、健全崗位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施并在工作場(chǎng)所/崗位的醒目位置公告。應(yīng)急救援措施公告應(yīng)簡(jiǎn)明易懂，條款清楚，用詞規(guī)范，還應(yīng)保證勞動(dòng)者理解掌握。應(yīng)急救援措施應(yīng)針對(duì)作業(yè)崗位的特點(diǎn)，包括事故發(fā)生后的報(bào)告程序和時(shí)限，自救、他救方法和臨時(shí)應(yīng)急處理原則等。4.6.6 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知 用人單

59、位應(yīng)通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)結(jié)果4.6.7 勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果告知 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗前和應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。4.6.8 職業(yè)病或職業(yè)禁忌證告知 用人單位對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌證應(yīng)以適當(dāng)方式及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。4.6.9 為勞動(dòng)者

60、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)行工傷、工傷申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇告知。 用人單位應(yīng)為存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（含臨時(shí)工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位還應(yīng)通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式告知?jiǎng)趧?dòng)者工傷范疇、工傷申報(bào)程序及工傷保險(xiǎn)待遇等相關(guān)內(nèi)容。,職業(yè)病危害告知制度,職業(yè)病危害告知制度,職業(yè)病危害告知的形式：合同告知（在勞動(dòng)合同中應(yīng)寫明職工所在崗位接觸的職業(yè)病危害因素）；警示標(biāo)識(shí)告知（根據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158-2003）要求

61、，在存在職業(yè)病危害的崗位醒目位置設(shè)備警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明進(jìn)行危害告知）；檢測(cè)結(jié)果告知（職業(yè)病危害因素的定期檢測(cè)結(jié)果應(yīng)在車間內(nèi)公布）；體檢結(jié)果告知（職工每年的職業(yè)健康體檢結(jié)果應(yīng)如實(shí)通知職工本人）、培訓(xùn)告知和公告欄告知。告知有制度、告知后有證據(jù)證明已經(jīng)進(jìn)行（照片、書面告知證明等）。,個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放管理制度,個(gè)人防護(hù)用品的使用發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：《有機(jī)溶劑作業(yè)場(chǎng)所個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品使用規(guī)范》 GBZ/ T195-2007《個(gè)體

62、防護(hù)用品選用規(guī)范》 GB/T11651—2008《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)經(jīng)貿(mào)安全[2000]第189號(hào)文）《護(hù)聽器的選擇指南》（GB/T23466-2009）《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》(GB/T18664-2002)行業(yè)：《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí),《職業(yè)病防治法》第二十五條第二款，　對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職

63、業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識(shí)管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕111號(hào))符合以下條件之一，即為產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位：1.存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位；2.存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導(dǎo)致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位；3.放射性危害作業(yè)崗位。,《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》中警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置規(guī)定,第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告

64、欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。？存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（G

65、BZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識(shí)。,,,職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度,《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》　第三十五條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 　 　用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督

66、促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。 　勞動(dòng)者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。,職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范,對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案，兩個(gè)規(guī)范性文件都用規(guī)定，有的專

67、家現(xiàn)在仍在提出要求單位建立十三個(gè)制度，每個(gè)制度建立一個(gè)檔案，也就是13種檔案，一些企業(yè)和評(píng)價(jià)單位無所適從，如何去做？基本原則不能變，后優(yōu)于先，特別規(guī)定優(yōu)于一般規(guī)定到底如何用？請(qǐng)你去做？,職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范,二、用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括以下主要內(nèi)容：（一）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案（見附件1）；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案（見附件2）；（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案（見附件3）；（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與檢測(cè)評(píng)價(jià)檔案（

68、見附件4）；（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案（見附件5）；（六）勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（見附件6）；（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。三、用人單位可根據(jù)工作實(shí)際對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案的樣表作適當(dāng)調(diào)整，但主要內(nèi)容不能刪減。涉及項(xiàng)目及人員較多的，可參照樣表予以補(bǔ)充。四、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項(xiàng)檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點(diǎn)。六、用人單位應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作，按年度或建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行案卷歸檔，及