2018年某局關于加強干部作風管理的整改報告

1、20182018年某局關于加強干部作風年某局關于加強干部作風管理的整改管理的整改報告報告根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察委向我局反饋的人員在崗到位情況和作風建設有關問題和意見建議。我局高度重視，立即組織班子召開專題會議進行研究，分析、反思、深挖問題存在的根源，排查風險點，提出整改要求。要求領導班子主動擔責，認真查擺，堅決整改，抓好黨建，轉變作風，帶好隊伍，維護XXX系統(tǒng)良好形象。為推進問題整改，從以下幾方面進行了落實。一、強化思想認識，提高政治站位。

2、針對發(fā)現(xiàn)和發(fā)生的問題，我局立即召開局黨組會議，對問題存在原因進行分析、研究和安排部署。對新頒布的《中華人民共和國監(jiān)察法》及釋義向全局干部職工進行推送學習，要求對自身存在的問題和風險點對照自查自改、立查立改。領導班子要起到模范帶頭作用，從自身做起、以引領帶動、以督查嚴控，落實全面從嚴治黨一是自律自己，二是管好他人，三是維護集體。同時，為防范個人不自律、主體責任不落實的行為，會議公布一項“紅臉、出汗”措施，凡因紀律作風問題被發(fā)現(xiàn)或處理的干部

3、職工，由個人或其所在科室（大隊、所）負責人為全局其他人員（包括自己）每人發(fā)一條“擦臉”毛巾，以示“因自己的行為抹黑全局，請大家擦擦臉，也為自己洗洗臉”；同時，以縣紀委、縣監(jiān)察委通報的以及發(fā)生身邊的反面典型現(xiàn)實事例警示、教育全體干部職工深刻汲取教訓，引以為戒、警鐘長鳴，端正態(tài)度、嚴以律己，杜絕違紀違規(guī)事件的發(fā)生。三、完善機制，務求長效。根據(jù)縣紀律、縣監(jiān)察委有關建議，局班子組織對原制度以及執(zhí)行情況進行梳理和分析，發(fā)現(xiàn)了個別制度，比如銷假、重