關于市總工會做好困難職工解困脫困工作的調研報告_第1頁
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1、關于市總工會做好困關于市總工會做好困難職工解困脫困工作難職工解困脫困工作的調研報告的調研報告按照省、州總工會關于開展困難職工解困脫困問題調研工作的要求,市總工會采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談,召開座談會等形式,圍繞我市困難職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問題及工會組織應采取的幫扶對策、建立完善幫扶體系等方面情況進行了調研。困難職工所屬企業(yè)絕大部分是停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè),隨著市場經(jīng)濟不斷完善,國企改革不斷深化,企業(yè)改制和并軌工作的進行,職工

2、同企業(yè)解除了勞動關系。在這些困難職工中,只有少數(shù)職工解除勞動關系后重新上崗,而絕大多數(shù)職工處于非穩(wěn)定的靈活就業(yè)狀態(tài)。相當一部分困難職工的就業(yè)還沒有著落,并且大都年齡偏大。一家人在同一個企業(yè)的比較多,加之企業(yè)收入比較低,工資發(fā)放又不及時?,F(xiàn)報告如下:一、基本情況xx市是xx回族自治州州府所在地,全州政治、經(jīng)濟、文化和商旅中心,區(qū)域總面積88.6平方公里,轄4個鎮(zhèn)、7個街道,30個行政村、43個社區(qū),總人口38萬人,境內靠打零工和社保生活費

3、來生活。三是我縣城市困難職工解困脫困工作目前還未納入扶貧攻堅工作總體部署;目前在城市困難職工解困脫困方面主要是采取四季送活動和元旦、春節(jié)送溫暖等幫扶。另外,對于患重大疾病導致家庭生活極其困難的職工進行大病幫扶、及時給予幫助解決。存在的困難和問題:一是困難職工與普通人群相比,由于收入少,生活更加困頓,許多困難職工的收入增長趕不上通脹,他們的實際收入等于在逐年下降,生活質量也在逐年下降。二是在調查中,我們發(fā)現(xiàn)困難職工普遍存在四怕心理:一怕下

4、崗失業(yè),失去家中唯一的經(jīng)濟來源;二怕得病,無錢住院;三怕開學,籌不到錢為子女交學雜費;四怕意外,無錢應對。調查結果顯示,對擺脫目前的家庭困境有信心的困難職工僅有16.6%,61%的困難職工表示信心不足,22.4%的困難職工則表示無信心。對擺脫家庭困境有信心的困難職工,大都是因為有孩子在上大學,盼望孩子大學畢業(yè)后能找到一份好工作高收入,幫助家庭脫困。但是,目前大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢也相當嚴峻,令困難職工十分擔憂。三是生活的艱辛沒有改變困難職

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