困難職工解困脫困工作總結(jié)三篇

1、困難職工解困脫困工作總結(jié)三篇 困難職工解困脫困工作總結(jié)三篇”圍繞中心,服務(wù)大局”是新時期賦予工會組織的光榮使命,如何在扶貧攻堅的中心工作中找準(zhǔn)工會組織的站位和切入點顯得尤其重要。第 1 文檔網(wǎng)為大家整理的相干的，供大家參考選擇。困難職工解困脫困工作總結(jié) 1 最近幾年來，合肥市各級工會系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實中央、全總和省總關(guān)于解困脫困的決策部署和要求，全面實行困難職工幫扶民生工程，圍繞“精準(zhǔn)”2字做文章，把“精準(zhǔn)”貫穿困難職工幫扶和解困脫困工作

2、全進(jìn)程，明確目標(biāo)任務(wù)、突出工作重點、捉住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對 5 類重點群體，采取“4 個 1 批”精準(zhǔn)幫扶措施，組織實行“7 個行動”精準(zhǔn)脫貧計劃，強(qiáng)化責(zé)任，完善措施，精準(zhǔn)發(fā)力，聚力攻堅，著力推動幫扶方式由“輸血”型向“造血”型的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了幫扶思路和方式的重大調(diào)劑，全市幫扶和解困脫困工作獲得了較大成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：1、解困脫困工作主要情況(1)肯定任務(wù)目標(biāo)，明確時間節(jié)點。以當(dāng)前我市建檔在冊的困難職工戶數(shù)為基數(shù)，根據(jù)省總工會提出的

3、 2019 年在全省范圍內(nèi)實行“城市困難職工解困脫困攻堅年”行動計劃方案和2019 年為職工辦 10 件實事的要求，結(jié)合我市實際，制定了合肥市城市困難職工解困脫困攻堅年實行方案，為我市解困脫困和幫扶工作明確了目標(biāo)任務(wù)和時間節(jié)點。通過精準(zhǔn)辨認(rèn)、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶，著力加大幫扶力度，確保到 2020 年困難職工同步邁入小康社會。(3)健全幫扶機(jī)制，抓好政策基礎(chǔ)。2018 年，針對困難工作進(jìn)展和措施落實情況反饋機(jī)制;3 是加強(qiáng)成效管理，建立監(jiān)

4、測評估體系，準(zhǔn)確反應(yīng)幫扶成效;4 是加強(qiáng)責(zé)任管理，制定了解困脫困工作考核管理辦法，對各級幫扶單位和結(jié)對幫扶人定期考核，著力推動精準(zhǔn)幫扶措施落實。(5)構(gòu)建 3 級梯隊幫扶機(jī)制，提升幫扶效果。圍繞精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫困制定了詳細(xì)工作方案，細(xì)化幫扶措施。根據(jù)不同幫扶對象的致困緣由、脫困需求，制定有針對性的幫扶計劃。展開多層級的幫扶工作，精準(zhǔn)聚焦、精準(zhǔn)發(fā)力，確保困難職工幫扶幫到點上、扶到根上，做好深入細(xì)致的摸排，著力構(gòu)建“困難職工解困脫困、困難職

5、工幫扶、常態(tài)化送溫暖”3 個層次、各有側(cè)重的梯度幫扶格局。(6)堅持上下聯(lián)動，構(gòu)成幫扶協(xié)力。為確保全市各級工會困難幫扶工作不留死角，我們采取典型帶路、上下聯(lián)動的方式，對縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)工會在幫扶站建設(shè)、幫扶資金、幫扶措施上提出了明確的要求。全市幫扶站點由 2007 年的 8 家增加到現(xiàn)在的 191 家，構(gòu)成了覆蓋全市的 4 級幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，當(dāng)前，我們將結(jié)合全總和省總關(guān)于“會、站、家”1 體化建設(shè)要求和市委《中共合肥