雙陽區(qū)建強三支隊伍抓好兩新組織帶頭人隊伍建設(shè)

1、雙陽區(qū)建強三支隊伍抓好兩新組織帶頭人雙陽區(qū)建強三支隊伍抓好兩新組織帶頭人隊伍隊伍建設(shè)建設(shè)近年來，長春市雙陽區(qū)堅持以提升黨組織組織力為重點，從培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障四個方面入手，建強“兩新”黨組織書記、派駐黨支部書記、黨組織第一書記“三支隊伍”，不斷增強“兩新”黨組織政治功能。選賢任能，著力打造選賢任能，著力打造“攻堅型攻堅型”隊伍。隊伍。推行“雙向進入、交叉任職”制度，采取內(nèi)部選任、上級推薦、社會招聘等方式，堅持把守信念

2、講奉獻、重品行有本領(lǐng)、善協(xié)調(diào)會管理的黨員選拔到黨組織書記崗位，全區(qū)共選任“兩新”組織黨組織書記159名。采取由派出單位黨組（黨委）推薦，組織部門把關(guān)篩選的辦法，確定派駐黨支部書記人選，全區(qū)共選派“兩新”組織派駐黨支部書記92名。建立“三級包?！斌w系，確定由13名區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、28名鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部、考評的辦法，實行每月進行一次跟蹤督導(dǎo)考評，每季度進行一次抽查考評，年底對黨組織書記、派駐黨支部書記進行工作述職考評，對工作成效突出的黨組織

3、書記給予表彰和獎勵，對不負(fù)責(zé)任、不勝任工作的派駐黨支部書記，由派出單位主管領(lǐng)導(dǎo)約談，情節(jié)嚴(yán)重的及時撤換，將考核結(jié)果記入干部人事檔案，作為派駐黨支部書記個人及派出單位評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)。堅持厚愛，著力打造堅持厚愛，著力打造“活力型活力型”隊伍。隊伍。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，從政治待遇和物質(zhì)鼓勵兩方面發(fā)力。制定“建檔評星”制度，將“兩新”組織開展“兩學(xué)一做”專題教育、執(zhí)行“三會一課”制度、開展“亮身份明職責(zé)、亮承諾比奉獻”先