亳州市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法

1、亳州市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法亳州市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法第一章總則第一條為進一步完善政府特殊津貼制度，鼓勵廣大優(yōu)秀人才為亳州經(jīng)濟建設和社會發(fā)展多做貢獻、快出成果，根據(jù)《亳州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，制定本辦法。第二條享受市政府特殊津貼人員選拔及管理工作適用本辦法。第三條享受市政府特殊津貼人員選拔工作應堅持品德、知識、能力、業(yè)績并重和公開、平等、擇優(yōu)的原則，鼓勵自主創(chuàng)新，促進人才輩出。

2、第四條由市委組織部牽頭，市人才工作領導小組辦公室負責審核享受市政府特殊津貼人員推薦人選，組織開展享受市政府特殊津貼人員的選拔管理工作。第二章候選人條件第五條被推薦人員須符合以下基本條件：（一）遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責；在計劃生育、社會治安綜合治理和廉潔自律方面無不良記錄。（二）在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和技能崗位工作的在職人員，專業(yè)基礎扎實，自主創(chuàng)新能力強，學術(shù)道德高尚，科研作風嚴謹，具有科學求實、團結(jié)協(xié)助精神。第六條

3、公有制經(jīng)濟成分和非公有制經(jīng)濟成分的企事業(yè)單位均可按選拔條件和程序推薦。國家公務員及參公人員，在國有企事業(yè)單位中擔任黨政領導不直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的，不享受市政府津貼。受聘于我市各企業(yè)發(fā)展中起到了關(guān)鍵性作用、獲得市級以上表彰獎勵2次以上；（六）長期工作在教育、教學工作第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，教學水平、教學效果為同行公認；或教學科研成果突出，獲得省、部級一項三等獎或市級一項二等獎以上獎勵；（七）長期工

4、作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重要技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步，獲得省、部級一項三等獎或市級一項二等獎以上獎勵或在技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，形成了較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟效益和社會效益；（八）長期工作在治病、防病等醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，業(yè)務水平高，多次成功治愈疑難、危重病癥；或在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響較好，業(yè)績?yōu)橥兴J；或科研成果有較大科學價值，獲得省、部