亳州市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法

1、亳州市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法亳州市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步完善政府特殊津貼制度，鼓勵(lì)廣大優(yōu)秀人才為亳州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)、快出成果，根據(jù)《亳州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，制定本辦法。第二條享受市政府特殊津貼人員選拔及管理工作適用本辦法。第三條享受市政府特殊津貼人員選拔工作應(yīng)堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)并重和公開、平等、擇優(yōu)的原則，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，促進(jìn)人才輩出。

2、第四條由市委組織部牽頭，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核享受市政府特殊津貼人員推薦人選，組織開展享受市政府特殊津貼人員的選拔管理工作。第二章候選人條件第五條被推薦人員須符合以下基本條件：（一）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)；在計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理和廉潔自律方面無(wú)不良記錄。（二）在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和技能崗位工作的在職人員，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)道德高尚，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。第六條

3、公有制經(jīng)濟(jì)成分和非公有制經(jīng)濟(jì)成分的企事業(yè)單位均可按選拔條件和程序推薦。國(guó)家公務(wù)員及參公人員，在國(guó)有企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)不直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的，不享受市政府津貼。受聘于我市各企業(yè)發(fā)展中起到了關(guān)鍵性作用、獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)2次以上；（六）長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，教學(xué)水平、教學(xué)效果為同行公認(rèn)；或教學(xué)科研成果突出，獲得省、部級(jí)一項(xiàng)三等獎(jiǎng)或市級(jí)一項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；（七）長(zhǎng)期工

4、作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重要技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，獲得省、部級(jí)一項(xiàng)三等獎(jiǎng)或市級(jí)一項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或在技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績(jī)突出，形成了較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；（八）長(zhǎng)期工作在治病、防病等醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，業(yè)務(wù)水平高，多次成功治愈疑難、危重病癥；或在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響較好，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)；或科研成果有較大科學(xué)價(jià)值，獲得省、部