績效考核辦法

1、HR工具文本范例僅供參考績效考核辦法績效考核辦法年月日被考核者姓名：考核者姓名：項目ABCDE工作態(tài)度1.是否積極抓自己的工作2.在工作中間是否始終如一很負責任3.對公司的規(guī)章制度能否嚴格遵守4.對上級指示、命令，能否正確執(zhí)行5.與同事及下級的關系是否協(xié)調6.是否總是情緒開朗、工作麻利7.能否高興地承擔別人不愿意接受的工作8.能否表里如一、認真地做工作9.能否堅持學習新知識、新事物10.能否按規(guī)定整理、整頓工作場所工作成績(營業(yè)、生產(chǎn)、

2、事務)(1)營業(yè)ABCDE1.是否達到既定的目標(利潤、銷售額、顧客數(shù)量、資金周轉率等)2.對外談判能否有利地進展3.是否總是保持代表公司的氣質4.是否積極地學習商品知識5.是否進行商品陳列方面的研究6.是否進行同業(yè)其他公司情況的研究和本公司如何改進經(jīng)營的研究7.有否收集信息交給總經(jīng)理8.是否規(guī)規(guī)矩矩地填寫并上報日報和報告書等9.金錢管理是否按規(guī)定辦理10.退貨的處理是否慎重HR工具文本范例僅供參考績效考核辦法績效考核辦法項目ABCDE

3、業(yè)務處理能力(共同)ABCDE1.能否理解別人的意圖2.能否明確地表達自己的想法3.是否具有舉一反三的能力4.對自己擔當?shù)墓ぷ?，是否具有充分的知識5.能否積極地聽別人說話、看書、學習，擴大自己的知識面6.是否具有改進現(xiàn)場工作方法的能力7.是否具有完成工作的必需的身體條件8.是否具有把設想付諸實施的能力9.是否具有按計劃辦事的能力10.能否理解上級的想法為干部用的追加項目ABCDE1.是否具有總結概括下屬意見的能力2.能否充分理解總經(jīng)理等