考勤、請假與加管理制度 - 1

1、浙大新宇集團餐飲公司1考勤、休假與出差管理制度為建立良好的工作秩序，規(guī)范員工的作息時間，提高員工的工作效率，保證員工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度。、、適用范適用范圍本制度適用于公司管理人員。、、考勤考勤工時分類因公司的主要服務對象為學校的學生，根據(jù)學生的作息時間，結(jié)合公司實際情況，將工作時間分為三類：1標準工時標準工時主要適用于公司職能部門員工。具體的工作時間為：8:30—12:00，13:00—17:00。每周工作五天，休息

2、兩天。2綜合工時綜合工時主要適用于一線業(yè)務部門，包含各區(qū)域職能部門員工。實行綜合工時的員工每周工作六天，寒暑假集中輪休。具體考勤時間由各區(qū)域和項目根據(jù)學校特點制定。3不定時工時不定時工時主要針對公司管理層（總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理）、各區(qū)域經(jīng)理、市場開發(fā)人員及駕駛員?？记谵k法1公司職能部門員工考勤由綜合辦負責記錄，一線業(yè)務部門員工考勤由各區(qū)域、項目辦公室負責。公司總經(jīng)理室成員無需考勤。2超過上班時間5分鐘（含）以內(nèi)考勤而又無正當理由

3、者被視為遲到。每遲浙大新宇集團餐飲公司3門負責人審批、分管領導復審；3天以上由部門負責人審批、分管領導復審、總經(jīng)理批準。員工請假須同時向綜合辦備案。2、部門負責人請假：3天（含）以內(nèi)由分管領導審批，3天以上由分管領導審批、總經(jīng)理復審。部門負責人請假須同時向綜合辦備案。4總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理請假均須由總經(jīng)理審批。（三）帶薪休假（含公假）1、為保證員工在工作之余得到充分的休息，公司鼓勵員工申請帶薪休假。帶薪休假不含雙休日與法定節(jié)假日，須提前

4、兩周申請，經(jīng)相關人員審批后一次性休完。按工齡長短可分別享受不同的休假天數(shù)，具體如下：(1)參加工作滿1年不滿5年的，帶薪休假為5天；(2)參加工作滿5年不滿10年的，帶薪休假為10天；(3)參加工作滿10年及以上的，帶薪休假為15天。(4)有突出貢獻的生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干，經(jīng)公司總經(jīng)理批準可適當增加帶薪休假的時間，但最多不得超過20天。2、公司在每年的寒暑假會安排一定時間的公假，公假與帶薪休假互相沖抵，帶薪休假額度少于公假天數(shù)的員工可按