公司考勤及請假管理制度范本

1、行政人事部001號考勤管理制度1考勤、請假管理制度目錄目錄1目的.....................................................................................................................................................................22適用對象.................

2、............................................................................................................................................23考勤管理制度........................................................................

3、.............................................................................23.1考勤準(zhǔn)則.......................................................................................................................................

4、......................33.2工作時(shí)間.............................................................................................................................................................33.3考勤方式.........................

5、....................................................................................................................................33.4遲到、早退和曠工............................................................................

6、..................................................................33.5工作期間外出................................................................................................................................................

7、......33.6出差......................................................................................................................................................................33.7未打卡...................................

8、................................................................................................................................33.8加班與調(diào)休...................................................................................

9、.......................................................................33.9考勤管理.............................................................................................................................................

10、..................43.10其他規(guī)定............................................................................................................................................................44請假管理制度.............................

11、........................................................................................................................63.1考勤準(zhǔn)則............................................................................................

12、.................................................................33.2工作時(shí)間...................................................................................................................................................

13、..........33.3考勤方式.............................................................................................................................................................33.4遲到、早退和曠工.................................

14、.............................................................................................................33.5工作期間外出.....................................................................................................

15、.................................................3附件1：《外出登記表》..........................................................................................................................................6行政人事部001號考勤管理制度33.3.

16、2公司在相應(yīng)辦公區(qū)域設(shè)立電子考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)接收端口，員工應(yīng)在指定的數(shù)據(jù)接收端口處打卡考勤。3.4遲到、早退和曠工3.4.1員工未按時(shí)到崗或提前離崗，即視為遲到或早退。3.4.1.1當(dāng)月累計(jì)遲到不到3（含）次（且每次遲到時(shí)間不超過10分鐘），減薪20元次。3.4.1.2當(dāng)月累計(jì)遲到超過3次（且每次遲到時(shí)間不超過10分鐘），或一次遲到超過10分鐘但不足30分鐘，減薪30元次。3.4.1.3遲到時(shí)間超過30分鐘（含）、不足1小時(shí)的，減薪40元次

17、。當(dāng)月累計(jì)超過3次時(shí)，將另計(jì)為1小時(shí)事假。3.4.1.4一次遲到時(shí)間超過1小時(shí)（含）視為半天（4小時(shí)）事假；當(dāng)月累計(jì)超過3次時(shí)，另計(jì)半天（4小時(shí)）曠工。3.4.1.5無故早退視為曠工：早退1小時(shí)內(nèi)視為曠工半天，超過1小時(shí)視為曠工1天。曠工期間按標(biāo)準(zhǔn)工資三倍扣除工資。3.4.2曠工3.4.2.1凡有下列情況之一者，均視為曠工行為：3.4.2.1.1故意不打卡考勤的；3.4.2.1.2無故缺勤（無考勤記錄且未辦理請假手續(xù)）的；3.4.2.1

18、.3擅自離開公司外出、又沒有辦理請假手續(xù)的；3.4.2.1.4未履行請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而又不上班的；3.4.2.1.5假期已滿，未能按時(shí)上班且沒有正常續(xù)假的；3.4.2.1.6不服從公司工作分配或調(diào)動，未按期到崗上班的；3.4.2.1.7員工辭職申請未獲批準(zhǔn)擅自離開的；3.4.2.1.8員工辭職申請雖獲批準(zhǔn)，但沒有事先征得人事行政部同意、且超過5個(gè)工作日沒有及時(shí)前來公司辦理完工作交接手續(xù)或人事離職手續(xù)而無故離職的。3.4.2.1.9