公司考勤管理制度應該注意的事項

1、第1頁公司考勤管理制度應該注意的事項公司考勤管理制度應該注意的事項篇一：公司考勤管理制度公司考勤管理辦法總則1、為維護公司正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，現(xiàn)結(jié)合公司企業(yè)管理需求及公司實際情況，制定本考勤管理制度，期全體員工自覺、認真地予以執(zhí)行；2、公司的考勤管理由綜合部負責實施，各部門負責人對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督義務；3、公司考勤管理采用指紋簽到系統(tǒng)，公司于食堂處安裝一臺指紋考勤機供全體員工記錄出勤使用；按公司規(guī)定的作息

2、時間指紋考勤實行每天一次簽到和一次簽退；指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實，采用指紋考勤機必須本人親自考勤，員工要嚴格遵守工作時間，上下班按時考勤；4、有關(guān)缺勤管理及違反考勤制度的處罰嚴格依據(jù)公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。各部門員工應按照考勤管理的流程和規(guī)定及時報批報備，綜合部考勤員應及時、完備地做好考勤事項的核批、記錄及相關(guān)資料的存檔備查工作。綜合部門將于每月末審核統(tǒng)計員工出勤情況，并根據(jù)該審核統(tǒng)計結(jié)果對員工的每月應發(fā)工資數(shù)額予以調(diào)整；

3、5、員工年度累積出勤情況將作為年度績效考核的重要因素之一予以考量。第一章考勤機使用注意事項第3頁1:30—6:00；因季節(jié)變化調(diào)整工作時間的以綜合管理辦公室的通知為準；2、公司實行五天工作制，但因崗位職責特殊及其他特殊需要安排相關(guān)部門及人員公休日值班的，相關(guān)部門及人員應予配合；3、有關(guān)員工的法定節(jié)假日的休假的規(guī)定，具體依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定作給假及調(diào)休處理。第二條遲到、早退1、工作時間開始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到，工作時間終了前十五

4、分鐘內(nèi)下班者為早退；超過十五分鐘后到班者以曠工（職）半日論，提前十五分鐘以上下班者，以曠工（職）半日論，因?qū)徟_認的特殊情況而致簽到簽退有此情形的除外；2、員工每遲到早退一次，扣款10元以示處罰，部門負責人遲到早退的，每一次扣款20元以示處罰；員工當月內(nèi)遲到、早退合計每三次以曠工（職）半日論，；3、遲到早退情節(jié)嚴重、屢教不改者，公司有權(quán)視情形給予通報批評、扣除一定比例的月度績效工資直至解除勞動合同等不同程度的處罰措施；4、遇到惡劣天氣、