xx公司考勤管理制度_第1頁
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文檔簡介

1、XX 公司考勤管理制度第一條 為了加強(qiáng)公司考勤管理,督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,保證各項工作的正常開展,特制定本考勤制度。第二條 本制度適用于公司全體員工。第三條 公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上下班時間簽到(打卡):1、因公出差人員。2、因故請假的人員。3、臨時事務(wù),事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn),將書面文件交予行政部存檔、備查(注:必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說明) 。第四條 上下班時間為上午:08:30—12:00,下午

2、13:00—17:00;具體公休時間以公司排班為準(zhǔn), (注:下屬機(jī)構(gòu)工作時間以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)) 。第五條 公司員工一律實行上下班打卡、登記制度,當(dāng)月考勤截止日期為每月底;每日出勤規(guī)定打卡兩次,正常打卡時間要求為早 08:30 前(上班前)和晚 17:00 后(下班后) ;(下屬分支機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn))第六條 所有員工上下班均須親自刷卡或簽字登記,任何人不得代替他人或由他人代替打卡(代簽字) ,如有違第十一條 全年出勤率累計低于 97%或事假超期者

3、,不予考慮當(dāng)年調(diào)資。第十二條 員工曠工半天扣發(fā)當(dāng)日工資,曠工一天扣發(fā)兩日工資,連續(xù)曠工 3 天或全年累計曠工 7 天者應(yīng)予解除勞動合同。第十三條 請、休假管理制度員工請、休假,不如實反映情況,虛構(gòu)請假理由,開虛假醫(yī)療診斷證明, 有弄虛作假等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以辭退并解除勞動合同。1.請假程序:1)員工休假需事先經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)(批假人必須保證部門工作不受影響下批假) ,并到行政部辦理相關(guān)手續(xù),休假結(jié)束后應(yīng)立即到行政部辦理銷假手續(xù);2)

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