最新最全公司考勤管理制度

1、公司考勤管理制度公司考勤管理制度第一條第一條為了加強(qiáng)公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，保證各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本考勤制度。第二條第二條本制度適用于公司全體員工。第三條第三條公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間簽到（打卡）：1、因公出差人員。2、因故請(qǐng)假的人員。3、臨時(shí)事務(wù)，事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書面文件交予行政部存檔、備查（注：必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書面說明）。八八八上下班時(shí)間為上午：08：30—

2、12：00，下午13：00—17：00；具體公休時(shí)間以公司排班為準(zhǔn)，（注：下屬機(jī)構(gòu)工作時(shí)間以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)）。七七七公司員工一律實(shí)行上下班打卡、登記制度，當(dāng)月考勤截止日期為每月底；每日出勤規(guī)定打卡兩次，正常打卡時(shí)間要求為早08:30前（上班前）和晚17：00后（下班后）；（下屬分支機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)）七七七所有員工上下班均須親自刷卡或簽字登記，任何人不得代替他人或由他人代替打卡（代簽字），如有違反，代打卡人（代簽字人）和被代打卡人（被代簽字人）均

3、給予罰款100元，如再次違反者予以違紀(jì)處罰并罰款200元，第三次出現(xiàn)此違紀(jì)行為公司將考慮給予除名；七七七未打卡者必須要有真實(shí)合理的解釋并在未打卡登記表上登記（有直接主管簽字核實(shí)）。1）忘打卡者：將從當(dāng)月的工資中扣除罰金10元次；若因工作關(guān)系忘記打卡，需直接主管簽字的書面證明，當(dāng)天沒有簽字確認(rèn)（后補(bǔ)的）需提供當(dāng)天的工作證明及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的說明單，否則均按缺勤處批權(quán)限人批準(zhǔn)后交行政部備案。附：《請(qǐng)假單》第二條第二條批假權(quán)限普通員工部門主

4、管請(qǐng)假，需總經(jīng)理審批后按批準(zhǔn)意見執(zhí)行，并到行政部備案。第三條第三條請(qǐng)假要求與相應(yīng)的規(guī)定1)員工請(qǐng)假無論時(shí)間長短及假類形式，除急診病假及突發(fā)事件（必須在當(dāng)日10點(diǎn)之前本人或家人電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）外，一律需按照請(qǐng)假提前時(shí)間要求事先提交書面的請(qǐng)假單，否則按曠工論處，病假每月累計(jì)不得超過3天，每年累計(jì)病假不得超過12天；事假每月累計(jì)請(qǐng)假不得超過3天，每年累計(jì)請(qǐng)假不得超過12天；超過者公司予以勸退。2)員工假滿后應(yīng)及時(shí)至行政

5、部銷假，確有突發(fā)事件導(dǎo)致假滿仍不能及時(shí)上班者須及時(shí)報(bào)知批準(zhǔn)人，可按事假處理。逾期不歸又無報(bào)告者按曠工處理；第四條第四條病假1)員工因病請(qǐng)假屬病假。病假應(yīng)及時(shí)告之本部門負(fù)責(zé)人。凡請(qǐng)病假者必須出具北京市三級(jí)以上醫(yī)院（私立醫(yī)院無效）的病假證明，無病假證批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)假期的期限批準(zhǔn)假期的期限請(qǐng)假提前假提前時(shí)間時(shí)間部門主管1天需提前2天申請(qǐng)并報(bào)行政部備案分管領(lǐng)導(dǎo)2天需提前2天申請(qǐng)并報(bào)行政部備案總經(jīng)理（董事長）3天（包含3天）以上需提前5天申請(qǐng)并