最新最全公司考勤管理制度

1、公司考勤管理制度公司考勤管理制度第一條第一條為了加強公司考勤管理，督促員工養(yǎng)成自覺遵守紀律的好習慣，保證各項工作的正常開展，特制定本考勤制度。第二條第二條本制度適用于公司全體員工。第三條第三條公司員工除下列人員外，均應按規(guī)定上下班時間簽到（打卡）：1、因公出差人員。2、因故請假的人員。3、臨時事務，事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準，將書面文件交予行政部存檔、備查（注：必須當天或次日補上書面說明）。八八八上下班時間為上午：08：30—

2、12：00，下午13：00—17：00；具體公休時間以公司排班為準，（注：下屬機構(gòu)工作時間以當?shù)貫闇剩?。七七七公司員工一律實行上下班打卡、登記制度，當月考勤截止日期為每月底；每日出勤規(guī)定打卡兩次，正常打卡時間要求為早08:30前（上班前）和晚17：00后（下班后）；（下屬分支機構(gòu)以當?shù)貫闇剩┢咂咂咚袉T工上下班均須親自刷卡或簽字登記，任何人不得代替他人或由他人代替打卡（代簽字），如有違反，代打卡人（代簽字人）和被代打卡人（被代簽字人）均

3、給予罰款100元，如再次違反者予以違紀處罰并罰款200元，第三次出現(xiàn)此違紀行為公司將考慮給予除名；七七七未打卡者必須要有真實合理的解釋并在未打卡登記表上登記（有直接主管簽字核實）。1）忘打卡者：將從當月的工資中扣除罰金10元次；若因工作關系忘記打卡，需直接主管簽字的書面證明，當天沒有簽字確認（后補的）需提供當天的工作證明及上級領導簽字確認的說明單，否則均按缺勤處批權限人批準后交行政部備案。附：《請假單》第二條第二條批假權限普通員工部門主

4、管請假，需總經(jīng)理審批后按批準意見執(zhí)行，并到行政部備案。第三條第三條請假要求與相應的規(guī)定1)員工請假無論時間長短及假類形式，除急診病假及突發(fā)事件（必須在當日10點之前本人或家人電話向部門負責人請假，事后補辦請假手續(xù)）外，一律需按照請假提前時間要求事先提交書面的請假單，否則按曠工論處，病假每月累計不得超過3天，每年累計病假不得超過12天；事假每月累計請假不得超過3天，每年累計請假不得超過12天；超過者公司予以勸退。2)員工假滿后應及時至行政

5、部銷假，確有突發(fā)事件導致假滿仍不能及時上班者須及時報知批準人，可按事假處理。逾期不歸又無報告者按曠工處理；第四條第四條病假1)員工因病請假屬病假。病假應及時告之本部門負責人。凡請病假者必須出具北京市三級以上醫(yī)院（私立醫(yī)院無效）的病假證明，無病假證批準人批準人批準假期的期限批準假期的期限請假提前假提前時間時間部門主管1天需提前2天申請并報行政部備案分管領導2天需提前2天申請并報行政部備案總經(jīng)理（董事長）3天（包含3天）以上需提前5天申請并