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1、近年來,中國(guó)國(guó)際工程市場(chǎng)逐年迅速增長(zhǎng)。伴隨著中國(guó)國(guó)際工程市場(chǎng)的逐步崛起,世界范圍內(nèi)國(guó)際工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈,競(jìng)爭(zhēng)的核心除了傳統(tǒng)的資本、技術(shù)因素之外,越來越集中體現(xiàn)在對(duì)國(guó)際工程人才的爭(zhēng)奪上。
本文通過對(duì)國(guó)際工程行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行分析,得出了國(guó)際工程人才的綜合素質(zhì)要求,即國(guó)際工程人才應(yīng)是基于愛國(guó)主義情操的和具有國(guó)際視野的復(fù)合型、外向型、創(chuàng)新型、開拓型的人才;并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了國(guó)際工程人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)和國(guó)際工程企業(yè)的人才構(gòu)成體系。<
2、br> 本文通過對(duì)于現(xiàn)代人力資本和現(xiàn)代培訓(xùn)理論的理論研究,構(gòu)建了國(guó)際工程人才培訓(xùn)理論模型,其構(gòu)成體系即需求分析、目標(biāo)設(shè)置、設(shè)計(jì)方案和執(zhí)行、成果轉(zhuǎn)化和效果評(píng)估,并結(jié)合現(xiàn)實(shí)指出目前國(guó)際工程行業(yè)培訓(xùn)出現(xiàn)的問題,其中最突出的則是目前缺乏系統(tǒng)的人才培訓(xùn)體系。
本文設(shè)計(jì)了國(guó)際工程人才培訓(xùn)基本體系,其主體由培訓(xùn)管理制度體系、培訓(xùn)內(nèi)容模塊體系、培訓(xùn)評(píng)估體系三部分構(gòu)成。并最后結(jié)合XX建設(shè)國(guó)際工程公司的培訓(xùn)體系對(duì)國(guó)際工程人才培訓(xùn)體系做了
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