企業(yè)隱性知識(shí)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的作用機(jī)理及其對(duì)策研究.pdf

1、20世紀(jì)中期以來,隨著電子信息技術(shù)的快速發(fā)展,信息產(chǎn)業(yè)成為社會(huì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),隨之信息和知識(shí)成為重要的戰(zhàn)略資源。與此同時(shí),人類進(jìn)入了一種有別于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新型經(jīng)濟(jì)時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)成為與生產(chǎn)資料、勞動(dòng)力并重的資源,并動(dòng)態(tài)地貫穿于物質(zhì)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),全面滲透于社會(huì)生活的方方面面,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎,是產(chǎn)品附加值的關(guān)鍵,是提高生活水平的關(guān)鍵。因此,建立全新的知識(shí)價(jià)值觀勢在必行。
　　 在黨的十七大上,胡錦濤

2、主席將自主創(chuàng)新提升到國家發(fā)展戰(zhàn)略的新高度,明確指出“提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家”。國家代表了自主創(chuàng)新主體的宏觀層面,企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單元,企業(yè)自主創(chuàng)新則是對(duì)自主創(chuàng)新在微觀層面的詮釋,企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升是國家自主創(chuàng)新能力提升的重要保證。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)是企業(yè)自主創(chuàng)新過程中的重要資源,其作用甚于生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力,是企業(yè)自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略性資源、創(chuàng)新資源。企業(yè)對(duì)知識(shí)資源的有效獲取、充分利用和創(chuàng)新,是企業(yè)獲取持續(xù)競爭力的關(guān)鍵。所以

3、,企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵是知識(shí)創(chuàng)新。
　　 英籍猶太裔物理化學(xué)家、哲學(xué)家邁克爾·波蘭尼首次將人類知識(shí)分為顯性知識(shí)和隱性知識(shí)。顯性知識(shí)以文本、圖表等已編碼、系統(tǒng)化的形式存在,具有可確知性,易于通過溝通而獲取、分享和整合；隱性知識(shí)通常是難以通過語言、文字、圖像等方式形式化的知識(shí),是一種存在于人的頭腦之中的高度個(gè)性化、相對(duì)主觀的知識(shí),它根植于人的行為本身,源于實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),受所處環(huán)境和背景的約束,不易溝通、傳播或分享。隨著電子信息技術(shù)的快速

4、發(fā)展,我們可以通過電子信息通道獲取大規(guī)模的顯性知識(shí),并通過管理信息系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行高效地管理和利用,并有目的的創(chuàng)新。在我們對(duì)顯性知識(shí)的獲取、利用和創(chuàng)新取得顯著成效并獲取經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)知識(shí)的90％是隱性知識(shí),而只有10％是顯性知識(shí)。企業(yè)往往都十分重視對(duì)顯性知識(shí)的利用,隱性知識(shí)因其難表達(dá)、不易編碼、傳播或分享,經(jīng)常被大部分企業(yè)所忽略,或企業(yè)已注意到隱性知識(shí)的存在卻因其不易傳播或分享而忽視對(duì)其的管理和利用。
　　 我國學(xué)者

5、對(duì)隱性知識(shí)的研究起步較晚,而且長期以翻譯國外文獻(xiàn)為主,直到20世紀(jì)90年代后半期,知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)管理方面問題的提出,隱性知識(shí)的內(nèi)容才進(jìn)入國人視野。企業(yè)隱性知識(shí)是企業(yè)知識(shí)的重要組成部分,且相對(duì)于顯性知識(shí)具有優(yōu)先性,所以企業(yè)知識(shí)更新的關(guān)鍵是企業(yè)隱性知識(shí)的應(yīng)用和創(chuàng)新。
　　 企業(yè)自主創(chuàng)新能力是企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)出來的綜合能力。鑒于企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵是知識(shí)創(chuàng)新,而企業(yè)知識(shí)更新的關(guān)鍵是共享、流轉(zhuǎn)于企業(yè)自主創(chuàng)新過程中的企業(yè)隱性知識(shí)的應(yīng)用

6、和創(chuàng)新。所以,企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)出來的企業(yè)自主創(chuàng)新能力,其形成與提升則是基于企業(yè)隱性知識(shí)的獲取與整理、交流與共享、流動(dòng)與轉(zhuǎn)化、應(yīng)用與創(chuàng)新的周而復(fù)始又螺旋上升的循環(huán)過程中的。但鑒于企業(yè)隱性知識(shí)的情境依賴性、難言性、非系統(tǒng)性、壟斷性等特征,企業(yè)隱性知識(shí)現(xiàn)在未被企業(yè)充分挖掘和利用。
　　 因此,本文將企業(yè)隱性知識(shí)與企業(yè)自主創(chuàng)新能力有機(jī)結(jié)合,探討提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的企業(yè)隱性知識(shí)特性,并基于企業(yè)隱性知識(shí)的特點(diǎn),探討企業(yè)隱性知識(shí)對(duì)提升