幼兒園績(jī)效考核細(xì)則

1、龍騰學(xué)校1龍騰學(xué)校、月亮船幼兒園教師考核細(xì)則（試行）為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，體現(xiàn)多勞多酬的原則，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，該細(xì)則采用計(jì)分制（每分1元），教師要按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。第一部分：教師考勤第一部分：教師考勤（滿勤（滿勤100100分）分）1、上班上課不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無(wú)故離開(kāi)學(xué)生幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。工作時(shí)段請(qǐng)

2、假4小時(shí)以上，非工作時(shí)段請(qǐng)假14小時(shí)以上，扣除考勤工資。2、請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假，均需向辦公室請(qǐng)假，寫出請(qǐng)假條，領(lǐng)導(dǎo)簽字并填寫請(qǐng)假登記表，到校及時(shí)銷假，不銷假按事假處理；自己安排好課務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可離校。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理并扣20分。3、病假（扣除工作日平均工資的二分之一）無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院證明視同事假，事假每天扣除月工資的工作日的平均工資。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)一周，取消在本學(xué)期中的評(píng)優(yōu)考核。大型活動(dòng)或陰雨

3、雪天氣請(qǐng)假以事假兩倍計(jì)算。4、無(wú)故缺勤一晌扣除兩天工資，無(wú)故缺勤一天扣除5天工資，無(wú)故缺勤兩天，扣除15天工資，無(wú)故缺勤兩天以上，辭退，并扣除其押金。龍騰學(xué)校3否則扣5分；各科作業(yè)少一本扣5分；漏批、誤批一次扣2分。3、教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過(guò)程詳細(xì)，教后深刻，否則扣10分。4、按課程表認(rèn)真上課，組織學(xué)生幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣5分，上課期間不得離崗串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。5、積極參加教研活動(dòng)，完成教研

4、課題或教研活動(dòng)任務(wù)，不參加扣20分，請(qǐng)假扣10分，完不成任務(wù)一次扣5分，幼兒園教師每學(xué)期至少上1節(jié)公開(kāi)示范課。6、幼兒園教師每周一上午8點(diǎn)前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交，扣5分。7、每學(xué)期不按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)扣10分。8、積極參加校內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等，并態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。敷衍失職，扣15分。9、積極組織學(xué)生幼兒晨、晚間活動(dòng)及課間操，開(kāi)展豐富多彩的區(qū)角游戲，不做一次扣10分、教師必須要