教師綜合考核量化表

1、新華南路小學教師綜合考核量化表新華南路小學教師綜合考核量化表20072007——20082008學年度學年度一級一級指標指標二級二級指標指標考核要點分值自評自評得分得分組評組評得分得分1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，學習鄧小平理論，政治上與黨中央保持高度一致。2.5分（一）政治態(tài)度5分2、積極參加政治學習，不斷提高政治思想素質(zhì)。（政治學習每缺席一次扣0.2分，遲到、早退一次扣0.1分，全期政治學習筆記不少于10次，每次一次扣0.2分）2.5分1、遵紀

2、守法，遵守公德，遵守《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)、作風正派、情操高尚。（違反上述要求，造成一定影響的，每人次扣1分，造成嚴重影響的，全扣除）2.3分2、遵守上級有關(guān)規(guī)定，思想言行堪稱學生表率。2.3分（二）遵紀守法7分3、遵守學校管理制度，顧全大局、團結(jié)協(xié)作、維護集體榮譽。（教師之間鬧矛盾造成影響的，每人次扣1分，不服從學校工作安排，每次扣1分）2.4分1、注重師表形象、規(guī)范日常行為。2分2、廉潔從教

3、，不利用職責之便謀求私利。2分一、徳20分（三）職業(yè)道德8分3、關(guān)心愛護學生，平等對待每一位學生，不體罰和變相體罰學生，不歧視、拒收差生。（經(jīng)學生、家長舉報的體罰行為，經(jīng)查實，每人次扣1分，拒收差生每人次扣0.5分）2分2、有高度責任感、熱情高，工作積極主動。2.8分3、勤于學習與思考，勇于創(chuàng)新，對工作精益求精，講究實效，充分發(fā)揮主觀能動性。2.8分4、服從工作安排，認真完成各項任務(wù)。（學校從工作需要出發(fā)，向教師布置工作，每拒絕履行一次

4、扣0.2分，教師需向?qū)W校提供有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，每缺一次扣0.4分，每遲交一次扣0.2分）2.8分14分5、積極參加教育行政部門、教研部門和學校組織的各項活動。（教師應(yīng)參加的各項活動，每無故缺席一次扣0.5分，因故缺席一次扣0.2分）2.8分1、遵守紀律、堅守工作崗位。（學校不定期查崗，未在崗而又未作交代者，每脫崗一次扣0.5分）3分三、勤20分（二）遵守勞動紀律6分2、堅持出滿勤，工作效率高。（曠工一次全扣除，事假一天扣0.2分，病假一天