私募基金管理有限公司員工考勤管理辦法

1、NewFund投資管理有限公司制度NewFundNewFund投資管理有限公司投資管理有限公司員工考勤管理辦法員工考勤管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為嚴肅勞動紀律、規(guī)范考勤管理，保證公司日常的工作秩序，同時保障公司員工的合法權(quán)益，合理安排員工的工作和休息時間，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司相關(guān)管理制度等相關(guān)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定，制定本辦法。第二條第二條綜合管理部門負責公司員工考勤記錄、勞動紀律檢查和考勤工

2、作。第三條第三條員工考勤情況將作為考核員工工作表現(xiàn)和對員工進行獎懲的重要依據(jù)。第四條第四條本辦法適用除公司高級管理人員以外的全體員工。第二章第二章考勤管理考勤管理第五條第五條公司實行門禁考勤登記方式；公司員工通過打卡進行考勤，自動門禁考勤系統(tǒng)自動記載員工出勤記錄，包括正常出勤、遲到、缺勤、早退四種情況。第六條第六條員工正常出勤但是因各種原因打卡信息采集有誤的（如遺漏或錯誤），須于當日及時向綜合管理部門人力資源崗遞交經(jīng)部門負責人認可的電子

3、郵件說明。部門負責人有上述情況的，須向綜合管理部門人力資源崗遞交有分管領(lǐng)導認可的電子郵件說明。第七條第七條員工因緊急公務出差或外出，未辦理出差或外出手續(xù)出現(xiàn)信息采集遺漏的，在公出回來后須及時辦理出差或外出手續(xù)。上班時間因公外出一天以上，按出差辦理手續(xù)。外出手續(xù)辦理參照上述第六條規(guī)定。NewFund投資管理有限公司制度4543告處分；一個考勤月內(nèi)累計曠工5天以上（含5天），除扣發(fā)曠工日的3倍基本工資外，還扣發(fā)全部年終獎金，情節(jié)嚴重的給予記

4、過處分；一年內(nèi)連續(xù)曠工超過10天（含10天），屬嚴重違反勞動紀律，公司有權(quán)予以解除勞動合同處理。第四章第四章請假程序請假程序第十四條第十四條員工因公出差，應事先填寫《員工出差申請表》，按照《NewFund投資管理有限公司員工出差管理辦法》報有關(guān)領(lǐng)導審批，審批通過后交綜合管理部門備案。第十五條第十五條員工不能正常出勤時需要辦理請假手續(xù)，具體請假類別參照《NewFund投資管理有限公司員工休假管理辦法》。員工請假最小單位為半天。第十六條第十

5、六條員工請假，按以下程序辦理：（一）填寫《請假申請表》（見附件1）；（二）由綜合管理部門人力資源崗核實休假資格、休假天數(shù)；（三）按請假審批程序報批；（四）《請假申請表》交綜合管理部門備案。第十七條第十七條請假審批權(quán)限（一）總經(jīng)理請假由董事長審批；（二）副總經(jīng)理、督察長請假，由總經(jīng)理、董事長審批；（三）部門負責人請假，由各分管領(lǐng)導、總經(jīng)理審批；（四）員工請假由所在部門負責人、分管領(lǐng)導審批；（五）除國家法定假期以外，員工請假超過10天以上的