《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感

1、激情的成功激情的成功—讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感何為高效能？高效能就是掌握一定的做事原則和方法，比別人更快更好的完成既定的任務(wù)，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》恰恰就為我們提供了這種原則和方法，他告訴我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的年代，要完成最渴望的目標(biāo)，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，你必須發(fā)揮并應(yīng)用一些原則或自然法則，因?yàn)樗鼈兦『米笥抑憧嗫嗥诖某晒?。如何?yīng)用一個(gè)原理，因人而異，取決于個(gè)人獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)勢(shì)、天賦和創(chuàng)造力。但最根本的是，任何努力或成功，都離不開(kāi)恰到好

2、處并游刃有余地應(yīng)用某些原則，這些原則對(duì)成功是不可或缺的。書中介紹的七個(gè)習(xí)慣對(duì)我們成功具有指導(dǎo)作用，下面我將具體談?wù)勎业母惺埽阂?、一、學(xué)會(huì)爭(zhēng)取，把握時(shí)機(jī)學(xué)會(huì)爭(zhēng)取，把握時(shí)機(jī)—積極主動(dòng)，個(gè)人愿景的原則積極主動(dòng)，個(gè)人愿景的原則人性本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，不僅能消極選擇反應(yīng)，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利環(huán)境。采取主動(dòng)并不表示要強(qiáng)求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開(kāi)創(chuàng)前途的責(zé)任。每個(gè)人遇到難題是，本能的反應(yīng)是逃避，可是因?yàn)橛胸?zé)任，我們才學(xué)會(huì)了承擔(dān)、面對(duì)，積極

3、主動(dòng)的原則就是要指導(dǎo)我們學(xué)會(huì)自我控制，為了自己的目標(biāo)而爭(zhēng)取，但是前提條件是自愿的，這就是習(xí)慣，當(dāng)我們一個(gè)自覺(jué)的行為堅(jiān)持二十一天之后就會(huì)自覺(jué)的形成習(xí)慣，所以當(dāng)我們面對(duì)困難的時(shí)候，想的是如何讓利用有效的方法解決問(wèn)題，而不是簡(jiǎn)單的逃避，當(dāng)然，重的安排，由重要的事情順序一件件的解決，即使有的事情完不成，我們也保證了工作的質(zhì)量，那就是我們保證了結(jié)果的最大話，我們保證了自己時(shí)刻處于做重要的事情的狀態(tài)，不會(huì)被繁瑣的事務(wù)打擾，不僅成功的完成了工作，也是

4、我們自己不會(huì)被羈絆，不會(huì)被一下雞毛蒜皮的小事困擾。四、四、設(shè)身處地的多方面思考設(shè)身處地的多方面思考—雙贏思維，人際領(lǐng)導(dǎo)的原則雙贏思維，人際領(lǐng)導(dǎo)的原則雙贏者把生活看做一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。一般人看事情多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。世界就是這樣，只有真誠(chéng)的與他人溝通、合作，才會(huì)獲得別人傾心的資助，這是一個(gè)多元化的社會(huì)，我們的自身發(fā)展離不開(kāi)別人的支持與理解，所以，

5、我們?cè)诳紤]自身利益的同時(shí)要多為比人著想，形成雙贏的定向思維。五、五、溝通了解溝通了解—知彼解幾，移情溝通的原則知彼解幾，移情溝通的原則若要用一句話歸納我在人際關(guān)系學(xué)到的一個(gè)最重要的原則，那就是，知彼解己——首先尋求去了解對(duì)方，然后再爭(zhēng)取讓對(duì)方了解自己。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。與人溝通，關(guān)鍵的并不是把自己的思想灌輸給別人，而是傾聽(tīng)別人思想的同時(shí)讓別人接受自己的觀點(diǎn)，只有這樣，雙方才會(huì)互相理解，并且進(jìn)一步達(dá)成共識(shí)，我們不能強(qiáng)加給對(duì)