新常態(tài)下煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考(陳永)

1、12016年度煤炭經(jīng)濟研究論文（調(diào)研報告）新常態(tài)下煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考新常態(tài)下煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考淮北淮北礦業(yè)礦業(yè)股份有限公司童亭煤股份有限公司童亭煤礦陳永【摘要】中國經(jīng)濟“新常態(tài)”迫使煤炭企業(yè)不得不正視轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性和緊迫性，但轉(zhuǎn)型的出路在哪里，如何轉(zhuǎn)型仍需要不斷地探索。針對煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、資產(chǎn)專用性強、缺少非煤產(chǎn)業(yè)管理人才、員工整體素質(zhì)偏低、缺少轉(zhuǎn)產(chǎn)資金等困難提出只有采取業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，競爭方式轉(zhuǎn)變建立煤礦轉(zhuǎn)產(chǎn)發(fā)展基金

2、爭取政府部門政策支持等戰(zhàn)略措施才能實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型成功和可持續(xù)發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；轉(zhuǎn)型發(fā)展；思考煤炭企業(yè)作為資源型產(chǎn)業(yè)以資源為依托煤炭資源的有限性及其不可再生性決定其發(fā)展大致都要經(jīng)歷勘探、礦區(qū)規(guī)劃、基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、成熟蛻變、衰亡的過程這一過程被稱之為煤炭企業(yè)的生命周期。我國許多地區(qū)的煤礦是在20世紀50～60年代興建的也有相當部分老礦區(qū)是解放前興建的建國以來煤炭長期短缺為滿足國家建設(shè)的需要煤炭企業(yè)尤其是東部煤炭企業(yè)按照“有水

3、快流”的思路開足馬力長期超強度開采導(dǎo)致一些老煤炭工業(yè)基地和煤炭國有企業(yè)正面臨著資源枯竭、生產(chǎn)萎縮、社會負擔沉重的困境。山東省7家省屬煤炭企業(yè)已有淄博礦業(yè)集團公司、新汶礦業(yè)集團公司、肥城礦業(yè)集團公司等53企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)實給煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來了一定的困難。（二）資產(chǎn)專用性強（二）資產(chǎn)專用性強沉沒成本大。沉沒成本大。煤炭企業(yè)的機械設(shè)備專用性強如果沒有煤炭資源采掘企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)時這些設(shè)備都將派不上用場。同時為了企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的需要煤炭企業(yè)都在企業(yè)所在地

4、和生活區(qū)投入大量資金建立了必要的基礎(chǔ)設(shè)施:如專用鐵路、公路、建筑、管道、水源等。由于煤炭企業(yè)所在地相對偏僻設(shè)備利用率不高在企業(yè)退出時地方政府對有償接受這些基礎(chǔ)設(shè)施沒有動力企業(yè)的投資很難得到補償。煤炭企業(yè)由于機器設(shè)備等資本有較強的資產(chǎn)專用性導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移比較困難資產(chǎn)沉沒成本巨大。（三）員工勞動技能單一（三）員工勞動技能單一整體素質(zhì)偏低。整體素質(zhì)偏低。由于煤炭企業(yè)井下安全生產(chǎn)的特殊性導(dǎo)致煤炭企業(yè)職工勞動技能單一讓其轉(zhuǎn)產(chǎn)搞非煤產(chǎn)業(yè)需要較大的轉(zhuǎn)產(chǎn)

5、培訓(xùn)費用同時許多衰老礦區(qū)普遍存在著職工文化素質(zhì)整體偏低年齡偏大老弱病殘人員較多的現(xiàn)象這些因素導(dǎo)致煤礦工人接受新知識熟悉新技能的時間相對更長對發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)尤其是對企業(yè)上馬高科技非煤項目帶來了較大的不利因素。（四）缺少轉(zhuǎn)產(chǎn)資金。（四）缺少轉(zhuǎn)產(chǎn)資金。煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要巨額的轉(zhuǎn)型資金支持但由于稅費負擔和社會負擔沉重國有煤炭企業(yè)自身缺乏有效積累、財力上受到很大的限制同時在轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中資產(chǎn)沉沒成本大給煤炭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型也帶來了很大的阻礙。由于缺少資