2017年12月24日山西省晉城市紀(jì)委選調(diào)公務(wù)員面試真題及解析

1、2017年12月24日山西省晉城市紀(jì)委選調(diào)公務(wù)員面試真題及解析10分鐘2題1、習(xí)近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出批示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題，再次表明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性、反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，拿出過(guò)硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行

2、，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。你是怎么理解的？你認(rèn)為應(yīng)該如何落實(shí)？在即將到來(lái)的兩節(jié)期間怎么安排部署相關(guān)工作？作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾心中的旗幟和標(biāo)桿，是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)和指示燈。要徹底打贏反“四風(fēng)”斗爭(zhēng)，必須緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要以無(wú)聲的行動(dòng)和影響力，帶領(lǐng)干部群眾反“四風(fēng)”、凈化社會(huì)生態(tài)，更要站在講政治的高度，履行主體責(zé)任，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問(wèn)題。首先，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)“要帶頭崇尚實(shí)干。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要

3、帶頭擼起袖子加油干，撲下身子，真抓實(shí)干，堅(jiān)決不做華而不實(shí)的表面文章。在實(shí)際工作中，要做到頭腦有思路、心中有底數(shù)，工作有章法，善謀善為，善作善成，抓出成效，開創(chuàng)紀(jì)委工作方針就是“懲前毖后、治病救人”，懲是為了治，治是根本。只有把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，通過(guò)談話提醒、批評(píng)教育等形式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯(cuò)誤特別是嚴(yán)重錯(cuò)誤，這才是黨組織對(duì)黨員干部真正的關(guān)心和最大的愛護(hù)。紀(jì)檢監(jiān)察干部是正義的化身，查辦案件要做到該嚴(yán)懲的

4、一定不手軟，該挽救的一定給其提供改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，該保護(hù)的一定要旗幟鮮明地給予支持，做到嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與愛護(hù)干部相結(jié)合，讓辦案達(dá)到懲前毖后、治病救人的良好效果。一是堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法分開。干部蛻變都有一個(gè)過(guò)程，如果從一開始就在執(zhí)紀(jì)方面抓得很緊，及時(shí)幫助認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，就可以讓很多人避免違法。對(duì)黨和干部負(fù)責(zé)，就要時(shí)刻用紀(jì)律這把尺子去約束、去衡量，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，做到有病早治、防微杜漸。二是抓小抓細(xì)，及時(shí)提醒。發(fā)現(xiàn)

5、干部身上有小問(wèn)題，就要及時(shí)拉一把，早提醒、早糾正，決不能對(duì)小錯(cuò)視而不見，抱著不愿意去得罪人，等同志犯了大錯(cuò)再算總賬的心態(tài)。三是以身示范，我們只有帶頭遵紀(jì)守紀(jì)不破紀(jì)，才能挺直腰桿理直氣壯去執(zhí)紀(jì)。自身正了就敢于較真碰硬，不怕別人抓住自己的小辮子。如果說(shuō)干紀(jì)檢工作得罪人，那么，所得罪的人是那些違反黨紀(jì)的人，干這樣“得罪人”的事值得。四是紀(jì)檢干部要提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力，敢于、善于用黨的理想信念宗旨、黨章黨規(guī)黨紀(jì)去教育挽救，真正把懲前毖