2017年12月24日山西省晉城市紀委選調公務員面試真題及解析

1、2017年12月24日山西省晉城市紀委選調公務員面試真題及解析10分鐘2題1、習近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出批示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性、反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行

2、，以上率下，形成“頭雁效應”。你是怎么理解的？你認為應該如何落實？在即將到來的兩節(jié)期間怎么安排部署相關工作？作風好不好，關鍵看領導。領導干部是群眾心中的旗幟和標桿，是作風建設的風向標和指示燈。要徹底打贏反“四風”斗爭，必須緊緊抓住領導干部這個關鍵。領導干部不僅要以無聲的行動和影響力，帶領干部群眾反“四風”、凈化社會生態(tài)，更要站在講政治的高度，履行主體責任，認真查找“四風”突出問題。首先，發(fā)揮“頭雁效應“要帶頭崇尚實干。各級黨員領導干部要

3、帶頭擼起袖子加油干，撲下身子，真抓實干，堅決不做華而不實的表面文章。在實際工作中，要做到頭腦有思路、心中有底數(shù)，工作有章法，善謀善為，善作善成，抓出成效，開創(chuàng)紀委工作方針就是“懲前毖后、治病救人”，懲是為了治，治是根本。只有把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過談話提醒、批評教育等形式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤，這才是黨組織對黨員干部真正的關心和最大的愛護。紀檢監(jiān)察干部是正義的化身，查辦案件要做到該嚴懲的

4、一定不手軟，該挽救的一定給其提供改過自新的機會，該保護的一定要旗幟鮮明地給予支持，做到嚴格執(zhí)紀與愛護干部相結合，讓辦案達到懲前毖后、治病救人的良好效果。一是堅持紀嚴于法，紀在法前，實現(xiàn)紀法分開。干部蛻變都有一個過程，如果從一開始就在執(zhí)紀方面抓得很緊，及時幫助認識和改正錯誤，就可以讓很多人避免違法。對黨和干部負責，就要時刻用紀律這把尺子去約束、去衡量，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，觸犯紀律立即處理，做到有病早治、防微杜漸。二是抓小抓細，及時提醒。發(fā)現(xiàn)

5、干部身上有小問題，就要及時拉一把，早提醒、早糾正，決不能對小錯視而不見，抱著不愿意去得罪人，等同志犯了大錯再算總賬的心態(tài)。三是以身示范，我們只有帶頭遵紀守紀不破紀，才能挺直腰桿理直氣壯去執(zhí)紀。自身正了就敢于較真碰硬，不怕別人抓住自己的小辮子。如果說干紀檢工作得罪人，那么，所得罪的人是那些違反黨紀的人，干這樣“得罪人”的事值得。四是紀檢干部要提高思想政治水準和把握政策能力，敢于、善于用黨的理想信念宗旨、黨章黨規(guī)黨紀去教育挽救，真正把懲前毖