國慶工作小結(人事行政)

1、2010年“十、一“工作小結國慶期間，人事行政部主要工作內容有以下幾個方面：一、人力資源調配1、10月1日10月3日期間，贛江源旅游景區(qū)的漂流項目開放。為確保九寨景區(qū)營業(yè)部門國慶工作的順利開展，由人事行政部抽調后勤人員協(xié)助漂流接待組，圓滿完成2010年度漂流工作收尾。2、10月1日10月7日期間，根據(jù)營業(yè)部門不同時間不同的游客接待量，人事部門調配其他部門及后勤職能部門人員，協(xié)助接待量大的部門完成游客接待工作。二、園林綠化及公共衛(wèi)生為營造

2、景區(qū)國慶節(jié)氛圍，人事行政部指導協(xié)助園藝公衛(wèi)組同事，讓九寨景區(qū)的綠化及衛(wèi)生環(huán)境時刻保持在一個比較好的狀態(tài)。三、景區(qū)安全保衛(wèi)國慶期間，對保安人員的工作要求節(jié)前已經(jīng)明確，在國慶期間，增強了保安工作的關注度，協(xié)助指導保安人員完成國慶接待工作。四、后勤生活保障1、在國慶期間，溝通酒店管理部，把國慶期間的員工伙食適當調整，讓員工廚房配合部門的營業(yè)狀況，合理安排早、中、晚、夜宵的品種和用餐時間。2、國慶期間，為保證員工的休息睡眠質量，調整了員工網(wǎng)吧和

3、員工電視房的使用開放時間，通過保安工作人員，合理適當?shù)谋O(jiān)督提示各部需要適當?shù)膹娀芾硪庾R和調整管理思路及方向。國慶期間的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些可取之處和值得繼續(xù)發(fā)揚的方面：一、公司員工的團隊意識較強，有很好的合作精神，在完成自身工作的前提下，都能夠主動的去協(xié)助其他部門工作。二、大部分員工的責任心強，有較好的職業(yè)道德，能把分配到手上的工作認真確實的跟進完成，據(jù)了解，大多數(shù)客人也是滿意我們的服務。三、員工心態(tài)普遍較好，大多數(shù)員工能夠理解和服從公

4、司國慶期間的工作安排，對行業(yè)有一定的認識，偶有小部分員工有情緒意見的，也能夠較快的改觀，融入具體工作中。四、部分員工能夠因為工作崗位和工作性質的變換，即保持工作原則性又有處事的靈活性，確實不錯，能發(fā)掘一些有潛質的人才。五、基層、中層管理人員有所成長，較之之前的幾次重大接待，管理人員的綜合素質有一定的提高，相信在日后工作中能夠做的更為出色。以上內容便是人事行政部關于國慶期間工作的一個小結。最后感謝公司領導審閱指導！江西贛江源旅游開發(fā)有限公