版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、縣中醫(yī)院重點??萍袄^承人管理措施縣中醫(yī)院重點專科及繼承人管理措施為了加強醫(yī)院重點??疲▽W(xué)科)建設(shè),培養(yǎng)、造就一支具有領(lǐng)先水平和競爭能力的重點??疲▽W(xué)科)帶頭隊伍,使各個重點??七_到領(lǐng)先水平,以進一步提升醫(yī)院的學(xué)術(shù)水平和競爭實力,。為做好中醫(yī)院重點??评^承人的培養(yǎng),更好的繼承帶頭人的臨床經(jīng)驗、特色療法,特制定此管理措施。一、重點??祈椖抗芾磲t(yī)院“重點??疲▽W(xué)科)帶頭人”的培養(yǎng)期限為5年。在培養(yǎng)期內(nèi)應(yīng)達到的總體目標為:有能力競爭并主持市級重
2、點重大科研項目,或在國內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有一定影響的論文。本??凭C合實力達到縣級先進水平。每名??茙ь^人配備12名繼承人,采取跟師臨床或操作、獨立臨床實踐、集中授課等方式進行繼承學(xué)習(xí),全面、系統(tǒng)地繼承指導(dǎo)老師的學(xué)生思想、臨床經(jīng)驗或技術(shù)專長,提高繼承人臨床診療或技術(shù)水平。重點??茙ь^人選拔對象應(yīng)具備以下條件:1、熱愛醫(yī)療事業(yè),有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),具有良好的??茙ь^人素質(zhì)(科學(xué)道德高尚,治學(xué)嚴謹,心胸開闊,具有強烈的事業(yè)心和團隊精神);2、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重點??茙ь^人及繼承人管理措施
- 重點??茙ь^人及繼承人選拔與激勵機制
- 中醫(yī)院重點??茙ь^人及繼承人選拔與激勵機制
- 中醫(yī)醫(yī)院重點???學(xué)科)帶頭人及繼承人選拔與激勵機制暫行辦法
- 致富帶頭人
- 重點??茖W(xué)科帶頭人選拔與激勵機制
- 專業(yè)帶頭人職責(zé)
- 一、學(xué)術(shù)帶頭人(共10人)
- 專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計劃
- 做好農(nóng)村發(fā)展帶頭人
- 專業(yè)帶頭人述職報告
- 河南學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
- 專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案
- 創(chuàng)業(yè)致富帶頭人總結(jié)
- 專業(yè)帶頭人述職報告
- 保山學(xué)院專業(yè)建設(shè)帶頭人
- 專業(yè)帶頭人申報表
- 學(xué)科帶頭人陳述材料
- 安徽學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人
- 安徽學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人
評論
0/150
提交評論