版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、重點(diǎn)??疲▽W(xué)科)帶頭人重點(diǎn)專科(學(xué)科)帶頭人及繼承人選拔與激勵(lì)機(jī)制暫行辦法及繼承人選拔與激勵(lì)機(jī)制暫行辦法為加快我院改革和發(fā)展,建設(shè)一支以中醫(yī)重點(diǎn)??疲▽W(xué)科)帶頭人為龍頭,業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科梯隊(duì)。通過(guò)選拔培養(yǎng)中醫(yī)重點(diǎn)??疲▽W(xué)科)帶頭人、繼承人,進(jìn)一步推動(dòng)我院醫(yī)療、教學(xué)、科研整體水平的提高,加快各學(xué)科的迅速發(fā)展,特制定本暫行辦法。一、選拔條件一、選拔條件(一)基本條件1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,身體力行“
2、三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。2、熱愛(ài)中醫(yī)事業(yè),遵守《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》,敬業(yè)愛(ài)崗,關(guān)心病人,具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),在群眾中起榜樣示范作用。3、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心集體,愛(ài)院如家,團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作積極認(rèn)真,績(jī)效突出。4、中醫(yī)理論基礎(chǔ)扎實(shí),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),技術(shù)精湛,注意知識(shí)更新,能夠?qū)⒅R(shí)傳授給學(xué)生或熟練運(yùn)用于臨床實(shí)踐。5、身體健康,能全面履行崗位職責(zé),積極完成
3、工作任務(wù)。6、任現(xiàn)職以來(lái),年度考核均為合格以上。(二)各類人才應(yīng)當(dāng)具備的條件1、帶頭人條件。(1)熱愛(ài)中醫(yī)事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高尚的職業(yè)道德,模范履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛(ài)崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)。在工作中能提供良好服務(wù),保障醫(yī)療質(zhì)量及安全。身體健康,政治合格,具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)科規(guī)劃能力。2、近三年內(nèi)有收受或索要紅包、回扣,或發(fā)生醫(yī)德(職業(yè)道德)敗壞事件,經(jīng)人舉報(bào),查證屬實(shí)者。3、近三年內(nèi)發(fā)生負(fù)主要責(zé)
4、任的醫(yī)療事故。4、近三年內(nèi)有年度考核或醫(yī)師定期考核不合格者。三、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制三、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(一)選定為重點(diǎn)專科(學(xué)科)帶頭人、繼承人學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考評(píng)合格者,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)專科(學(xué)科)帶頭人及其繼承人各2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。(二)其他獎(jiǎng)勵(lì)政策:(1)主持承擔(dān)立項(xiàng)科研課題、在省級(jí)或以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的,每項(xiàng)每篇給予活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照規(guī)定予以配套獎(jiǎng)勵(lì)。(2)每年報(bào)銷學(xué)術(shù)研討會(huì)議經(jīng)費(fèi)。(3)??茙ь^人作為優(yōu)先推薦為市、縣評(píng)選先進(jìn)預(yù)備人選。四、職責(zé)四、職責(zé)(一)專科
5、帶頭人必須履行下列職責(zé)1、發(fā)揮??茙ь^人作用,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目及科研工作。2、負(fù)責(zé)本??浦嗅t(yī)特色的傳承和創(chuàng)新,組織研究確定發(fā)展方向與發(fā)展規(guī)劃,組織制定與實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目。(二)繼承人必須履行下列職責(zé)1、繼承人培養(yǎng)應(yīng)充分利用資源,通過(guò)跟師學(xué)習(xí)方式,學(xué)習(xí)中醫(yī)經(jīng)典理論、獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)。2、應(yīng)做好名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承,整理、傳承名老中醫(yī)專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)。五、考核五、考核(一)醫(yī)院對(duì)重點(diǎn)??疲▽W(xué)科)帶頭人、繼承人進(jìn)行年度考核,由醫(yī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中醫(yī)院重點(diǎn)??茙ь^人及繼承人選拔與激勵(lì)機(jī)制
- 重點(diǎn)??茙ь^人及繼承人選拔與激勵(lì)機(jī)制
- 重點(diǎn)??茖W(xué)科帶頭人選拔與激勵(lì)機(jī)制
- 重點(diǎn)??茙ь^人及繼承人管理措施
- 重點(diǎn)??茙ь^人及繼承人管理措施
- 最新醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔制度
- 專業(yè)帶頭人選拔培養(yǎng)暫行管理辦法
- 專業(yè)帶頭人和骨干教師選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法
- 專業(yè)帶頭人選拔和管理辦法試行
- 專業(yè)帶頭人選拔和管理辦法試行
- 中小學(xué)學(xué)科帶頭人選拔理論考試
- 黃河水院專業(yè)帶頭人 選聘與管理暫行辦法
- 安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法
- 2015山西學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔推薦指標(biāo)
- 泉州師范學(xué)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象選拔培養(yǎng)辦法
- 學(xué)科帶頭人陳述材料
- 青年學(xué)術(shù)帶頭人選培細(xì)則
- 上海優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計(jì)劃管理辦法
- 醫(yī)院學(xué)科帶頭人先進(jìn)事跡材料
- 醫(yī)院學(xué)科帶頭人先進(jìn)事跡材料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論