聯(lián)盟合作伙伴所在行業(yè)的關(guān)聯(lián)度、聯(lián)盟伙伴關(guān)系對治理模式選擇的影響.pdf

1、戰(zhàn)略聯(lián)盟的治理模式選擇問題一直是學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)之一，在以往的研究中，產(chǎn)生了很多有價(jià)值的研究成果，這些研究成果對促進(jìn)戰(zhàn)略聯(lián)盟的理論研究和指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略聯(lián)盟的實(shí)踐都具有重要的意義。但這些研究都存在一個共同的缺陷，他們幾乎都是從企業(yè)和聯(lián)盟內(nèi)部的角度去考察聯(lián)盟治理模式的選擇，對于企業(yè)和聯(lián)盟外部的影響因素幾乎沒有涉及，尤其在行業(yè)層面上的相關(guān)研究更是相當(dāng)缺乏。從實(shí)踐角度來說，聯(lián)盟治理模式的選擇作為聯(lián)盟研究中的一個重要問題，其必然要同時受到企業(yè)和

2、聯(lián)盟內(nèi)部以及一些重要的外部因素的共同影響，忽略任何一種重要的因素，都有可能導(dǎo)致聯(lián)盟治理機(jī)制選擇的失誤，進(jìn)而影響聯(lián)盟的績效；從理論角度來說，至今為止，學(xué)術(shù)界對于企業(yè)所在行業(yè)的特征對聯(lián)盟治理模式選擇的影響研究還不多，對于合作企業(yè)所在行業(yè)的關(guān)聯(lián)水平和差異對治理模式選擇的影響如何，還沒有形成一種體系的結(jié)論。
　　鑒于此，本文將通過實(shí)證分析，從以下兩個角度對聯(lián)盟治理模式進(jìn)行了研究：首先，本文選取聯(lián)盟伙伴間的關(guān)系，作為影響聯(lián)盟治理模式的內(nèi)部因

3、素，研究其對聯(lián)盟治理模式選擇的影響；進(jìn)而，從行業(yè)的層面，將聯(lián)盟企業(yè)所在行業(yè)的關(guān)聯(lián)程度作為外部的調(diào)節(jié)因素，研究其對聯(lián)盟伙伴選擇和聯(lián)盟治理模式關(guān)系的影響。
　　在研究方法上，本文在對以前文獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出了本文研究的概念模型和相關(guān)假設(shè)，并提煉出了本文相關(guān)變量的指標(biāo)體系。對于提煉出的指標(biāo)體系，本文為保證其可靠性和有效性，先通過在小范圍發(fā)放問卷的形式，通過小樣本檢驗(yàn)，對指標(biāo)體系進(jìn)行了進(jìn)一步的提煉和相關(guān)修改。然后，我們通過在重慶大學(xué)

4、經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院MBA班集中發(fā)放調(diào)查問卷的方式，獲得有效調(diào)查問卷216份，從而取得大樣本數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上，本文利用SPSS17.0軟件對大樣本進(jìn)行了回歸分析，從而對本文的提出的假設(shè)進(jìn)行了顯著性檢驗(yàn)。
　　本文的研究結(jié)果表面，聯(lián)盟伙伴關(guān)系對聯(lián)盟治理模式選擇的直接影響較為顯著。對于在朋友間形成的戰(zhàn)略聯(lián)盟，應(yīng)該以關(guān)系治理模式為主，以正式治理模式為輔；對于在熟人間形成的戰(zhàn)略聯(lián)盟，應(yīng)該以正式治理模式為主，以關(guān)系治理模式為輔；對于在陌生人間