京東的人力資源戰(zhàn)略分析

1、北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃14人資雙學(xué)位陳琳07131404010713140401京東人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃成部分，只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，京東在生意的過程中，力爭(zhēng)與每一個(gè)客戶或合作伙伴多一些情感交流，而不是純粹的生意往來。京東一直秉持先做人，再做生意的理念，充分的考慮與客戶之間的交友關(guān)系。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)的人力資源規(guī)劃工作也更加

2、凸顯它的重要性。對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的目的就是使企業(yè)的各種資源之間彼此協(xié)調(diào)并實(shí)現(xiàn)內(nèi)部供需平衡，由于人是企業(yè)內(nèi)最活躍的因素，因此人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃。人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是：確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，獲得適當(dāng)?shù)娜藛T，實(shí)現(xiàn)人力資源與其它資源的最佳配置，有效地激勵(lì)員工，最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力，從而最終實(shí)現(xiàn)在員工、企業(yè)、客戶、社會(huì)利益一致基礎(chǔ)上，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益最大化。發(fā)展目標(biāo)：最做好的網(wǎng)購(gòu)品牌。戰(zhàn)略目標(biāo)