會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)核心能力培育與體系構(gòu)建研究

1、會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)核心能力培育與體系構(gòu)建研究[摘要]能力要素是人才培養(yǎng)規(guī)格的核心。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備什么能力和素質(zhì)，才能滿足社會(huì)需求，是會(huì)計(jì)教學(xué)中必須考慮的問題。本文分析了會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)核心能力培養(yǎng)，提出了會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的職業(yè)核心能力，設(shè)計(jì)了會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)核心能力實(shí)現(xiàn)路徑。[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)專業(yè)；職業(yè)核心能力；實(shí)現(xiàn)路徑10.13939j.cnki.zgsc.2015.28.297會(huì)計(jì)具有明顯的專業(yè)技術(shù)特性和獨(dú)立的職業(yè)背景，是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)運(yùn)行中一支不可或缺的

2、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不論在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控、優(yōu)化社會(huì)資源配置方面，還是在加強(qiáng)企事業(yè)單位管理、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常秩序方面，會(huì)計(jì)都扮演著越來越重要的角色。會(huì)計(jì)是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)，因而它必須適應(yīng)環(huán)境、隨環(huán)境變化而變化。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)全球化和資本要素知識(shí)化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力提出了更高的要求，對(duì)會(huì)計(jì)人員能力框架的認(rèn)識(shí)和發(fā)展的重要性更加凸顯。中國(guó)會(huì)計(jì)改革正在加緊進(jìn)行，我國(guó)在制定相關(guān)法規(guī)制度和

3、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)步，目前面臨的挑戰(zhàn)是如何把這些成文的法律、條例和準(zhǔn)則切實(shí)付諸實(shí)施。制度的實(shí)施要靠人才。如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力，是我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)改革的重要問題之一。1會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)核心能力研究現(xiàn)狀析了構(gòu)成能力的三要素：知識(shí)、技能和職業(yè)態(tài)度。北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院目前正進(jìn)行CPA能力框架的研究。從現(xiàn)階段看，鑒于我國(guó)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)發(fā)育情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制，我國(guó)會(huì)計(jì)人員能力框架與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)人員能力框架可能有所區(qū)別。但是，隨

4、著我國(guó)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)和國(guó)際資本市場(chǎng)程度的加深，從發(fā)展趨勢(shì)上看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員能力框架必將與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)人員能力框架趨于一致。因此，會(huì)計(jì)人員能力框架的研究趨勢(shì)必將日益國(guó)際化，在理論依據(jù)、技術(shù)方法和結(jié)構(gòu)層次上將逐漸趨同。2會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的職業(yè)核心能力綜觀國(guó)內(nèi)外對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)核心能力研究及經(jīng)驗(yàn)借鑒，結(jié)合我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求實(shí)際，現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的職業(yè)核心能力體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。2.1不斷學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力當(dāng)今社會(huì)在不斷發(fā)展，也在不斷創(chuàng)