戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書

1、戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書一、崗位標識：一、崗位標識：崗位名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃組主管崗位評級：職位編碼：030101直接上級：規(guī)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理編制人：審核人:編制日期：薪酬：二、工作職責、工作職責1.1.概述概述組織領導戰(zhàn)略規(guī)劃組的日常工作，確保公司統(tǒng)計工作及戰(zhàn)略規(guī)劃工作的正常進行。2.2.工作職責和范圍工作職責和范圍（1）組織人員做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、輸機與分析等工作；（2）組織制作、發(fā)放公司統(tǒng)計年鑒，并組織收集

2、相關反饋意見；（3）組織收集有關影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟信息、國家及民航局相關政策，匯總、分析，并組織定期出版、發(fā)放經(jīng)濟動態(tài)等工作，供有關領導決策提供依據(jù)；（4）組織制訂、實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并對戰(zhàn)略的執(zhí)行情況進行控制；（5）根據(jù)公司戰(zhàn)略指導，組織制訂公司年度經(jīng)營計劃，并組織落實和控制計劃的完成。三、額外職責要求三、額外職責要求（1）組織制訂并完善與統(tǒng)計和戰(zhàn)略規(guī)劃工作相關的規(guī)章制度與工作體系；（2）提高公司統(tǒng)計工作和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃水

3、平；（3）努力配合其它部門及部門內(nèi)其它項目組的工作，及時提供有關信息與服務；（4）完成領導交辦的其它相關工作與任務。四、監(jiān)督及崗位關系四、監(jiān)督及崗位關系1.對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃有組織制訂權(quán)、組織實施權(quán)和宏觀控制權(quán)；2.對項目組內(nèi)部成員有組織領導權(quán)。七、工作條件七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷八、工作資歷：具備三年以上相關工作經(jīng)驗。九、身體

4、條件九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。十、心理品質(zhì)與能力要求十、心理品質(zhì)與能力要求1.智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力、推理判斷能力、理解指令能力；2.語言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力；3.對事物的發(fā)展有很強的分析能力、計劃能力和應變能力；4.很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。十一、所需知識和專業(yè)技能十一、所需知識和專業(yè)技能1.擔任本崗

5、位職務所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能（1）公司戰(zhàn)略制訂與實施方面的基本知識與基本技能；（2）計劃預測與決策的基本理論；（3）經(jīng)濟學、統(tǒng)計學的基本知識；（4）國家、民航總局有關統(tǒng)計工作的法律、法規(guī)；（5）國內(nèi)外民航動態(tài)與發(fā)展趨勢；（6）民航運輸企業(yè)各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系及各項統(tǒng)計指示概念及相關關系和計算方法；（7）計算機統(tǒng)計的基本程序與方法；（8）較高的英語閱讀水平。2.招聘本崗位員工時應考核的內(nèi)容（1）戰(zhàn)略管理知識；（2）經(jīng)濟學、統(tǒng)計學方面基