經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書（人力資源管理）

1、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管工作說明書一、崗位標(biāo)識：一、崗位標(biāo)識：崗位名稱：經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管崗位評級：職位編碼：直接上級：規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理編制人：審核人：編制日期：薪酬：二、工作職責(zé)二、工作職責(zé)1.概述概述組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理日常工作，確保公司經(jīng)營管理活動的正常進(jìn)行，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，提升公司經(jīng)營管理水平和法制化進(jìn)程。2.工作職責(zé)和范圍：工作職責(zé)和范圍：（1）組織人員做好公司日常經(jīng)營項目審核、工商登記及營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作；

2、（2）組織公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負(fù)責(zé)組織談判前的各項準(zhǔn)備工作；（3）領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟(jì)合同以及經(jīng)營管理制度、辦法的審核工作；（4）負(fù)責(zé)對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行總結(jié)與分析，組織制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施，并組織實施；（5）負(fù)責(zé)對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核與獎懲等工作；（6）組織負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。（7）領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制宣傳活

3、動以及相關(guān)法律教育與培訓(xùn)動活；（8）領(lǐng)導(dǎo)組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。三、額外職責(zé)要求三、額外職責(zé)要求（1）組織搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法，在分析的基礎(chǔ)上，以報告的形式提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，供決策使用；（2）組織與華北空管局一起制定機(jī)場的航線和航班分配計劃，并做好計劃實施工作；（3）監(jiān)督控制公司無形資產(chǎn)（特別是公司商標(biāo)權(quán)和特許經(jīng)營項目）的使用，完成對公司無形資產(chǎn)的管理工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作與任務(wù)

4、四、監(jiān)督及崗位關(guān)系四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督1.接受規(guī)劃經(jīng)營部部門經(jīng)理的直接監(jiān)督和指導(dǎo)；2.對經(jīng)營管理員的工作進(jìn)行直接監(jiān)督和指導(dǎo)。（二）本崗位與其他崗位的關(guān)系（二）本崗位與其他崗位的關(guān)系5.對公司無形資產(chǎn)的使用有監(jiān)督、控制權(quán)。七、工作條件七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷八、工作資歷：具備四年以上相關(guān)工作

5、經(jīng)驗。九、身體條件九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛。十、心理品質(zhì)與能力要求十、心理品質(zhì)與能力要求1.智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；2.很強(qiáng)語言表達(dá)能力和談判能力；3.對事物的發(fā)展變化有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；4.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。十一、所需知識和專業(yè)技能十一、所需知識和專業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能（1）掌握企業(yè)經(jīng)營管理理論；（2）國家、地區(qū)以及民航行業(yè)有關(guān)

6、經(jīng)營管理的政策法規(guī)；（3）法學(xué)基礎(chǔ)知識；（4）經(jīng)濟(jì)法與合同法基本知識；（5）商務(wù)談判方面的知識與技能；（6）民航行業(yè)及本公司經(jīng)營情況和特點；（7）外國語方面的知識與技能，應(yīng)能熟練地運(yùn)用英語進(jìn)行口頭與書面溝通。2.招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容（1）企業(yè)經(jīng)營管理知識；（2）法學(xué)基礎(chǔ)知識；（2）經(jīng)濟(jì)法與合同法基本知識；（3）英語聽說讀寫技能。3.上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司經(jīng)營情況與特點以及相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)；（2）商務(wù)談判培訓(xùn)。4.上崗